על פי מידע מאוניברסיטת טכנולוגיית התחבורה, שני איגודים יפניים המתמחים בגיוס משאבי אנוש חתמו זה עתה על חוזה עם המוסד לגיוס 300 משרות הכשרה, במטרה לספק משאבי אנוש למפעלים יפניים.
באופן ספציפי, מגמות ההכשרה המקובלות כוללות: טכנולוגיית הנדסת רכב, טכנולוגיית הנדסת בנייה אזרחית ותעשייתית, טכנולוגיית הנדסת כבישים וגשרים, לוגיסטיקה ותחבורה רב-מודאלית, לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה. מתוכן, למגמת טכנולוגיית הנדסת רכב לבדה יש 100 מכסות, ולשאר המגמות יש 50 מכסות כל אחת.
לדברי מר נגו קוק טרין, ראש המחלקה לענייני חוץ באוניברסיטת טכנולוגיית התחבורה, מטרות אלו מאומנות בקמפוס וין פוק של בית הספר, באמצעות תוכנית הכשרה העומדת בסטנדרטים יפניים. המועמדים לקבלה הם אלו שהתקבלו לבית הספר, ולאחר מכן החברה תבחר אותם באמצעות מבחנים ובדיקות בריאות ספציפיות.
במהלך הלימודים בתוכנית, בנוסף ללימודי התחום הראשי, הסטודנטים לומדים גם יפנית לאורך הקורס כדי להגיע לרמה N3 ביפנית עם סיום הלימודים. במהלך תקופת הלימודים, הסטודנטים עוברים התמחויות בתשלום בווייטנאם וביפן. ההתמחויות המקומיות מתקיימות פעם בשנה, בכל פעם למשך מינימום של 3 חודשים. ההתמחויות ביפן הן 3 חודשים בכל פעם. עם זאת, סטודנטים יכולים להירשם להתמחות טכנית ביפן למשך 1-3 שנים, ולאחר מכן לחזור לווייטנאם כדי לגשת לבחינה לקבלת תואר.
לאחר סיום הלימודים, יש לסטודנטים 3 אפשרויות: עבודה במפעלים יפניים בווייטנאם, עבודה כמהנדסים ביפן, או לימודים לתואר שני ביפן.
"על פי החוזה, איגודים מקצועיים אלה מתחייבים להבטיח של-100% מהסטודנטים יהיו משרות ביפן לאחר סיום הלימודים, אם ישלימו במלואם את התוכניות הנדרשות", אמר גם מר טרין.
מקור: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-nhat-ban-dat-hang-tuyen-sinh-300-chi-tieu-nganh-ky-thuat-185776328.htm
תגובה (0)