עסקים בבעלות נשים מבצעים באופן פעיל טרנספורמציה ירוקה לנוכח אתגרים רבים

עסקים בבעלות נשים תופסים יותר ויותר את תפקידם בפיתוח כלכלה ירוקה ובת קיימא. עם זאת, קשיים במקורות הון ושיטות המרה עדיין מדאיגים בעלות עסקים רבות.

נשים פעילות יותר ויותר בפיתוח כלכלי ירוק.

במטרה להגיע לאפס נטו, להגיב לשינויי האקלים ולפתח כלכלה ירוקה ובת קיימא, עסקים רבים אימצו עסקים ירוקים כאסטרטגיה וכיתרון תחרותי, ומשיגים מטרות כפולות: השגת יעילות עסקית והשפעה חיובית על הסביבה. הודות לכך, המודעות וההבנה של קהילת העסקים בכלל ועסקים בני קיימא ועסקים להפחתת פליטות בפרט השתפרו משמעותית.

עד שנת 2022, עסקים קטנים ובינוניים (SME) יהוו 98% מהעסקים, מתוכם כ-24% בבעלות נשים.

בסמינר בנושא מדיניות לתמיכה בעסקים בעלי השפעה חברתית ובעסקים קטנים ובינוניים בבעלות נשים, אמרה גב' נגוין נו קווין - מנהלת פרויקט ISSE COVID ב-UN Women: "המגזרים עם מספר העסקים בעלי ההשפעה החברתית הגבוה ביותר - עסקים בעלי השפעה סביבתית) כוללים: חקלאות - ייעור - דיג המהווים 46%, שירותים המהווים 33.3%... בפרט, שיעור העובדות בקבוצת SIB גדל, ועומד על כ-37%. ממצא זה מראה שנשים תורמות בהדרגה תרומה משמעותית לפיתוח הכלכלה הירוקה."

גב' בוי תו תוי הדגישה את תרומתן של עסקים קטנים ובינוניים בבעלות נשים לפיתוח כלכלי ירוק.

כקבוצת העסקים העיקרית של המשק, לכן: "התרומות להגנת הסביבה של עסקים קטנים ובינוניים בבעלות נשים תרמו גם הן לפיתוח כלכלי בר-קיימא", אישרה גב' בוי תו תוי - סגנית מנהל המחלקה לפיתוח יזמי, משרד התכנון וההשקעות .

כיום, ישנם עסקים אשר יזמו חדשנות פעילה, במיוחד יצירת רווחים עסקיים במקביל להשפעות חיוביות על הסביבה והחברה, לקראת פיתוח ירוק, לקראת מטרות כפולות.

עם זאת, המגמה הירוקה מופיעה בעיקר במפעלים גדולים עם השקעות זרות, בעוד שמספר המפעלים הקטנים והבינוניים גדול למדי, אך לא חל שינוי ברור. לכן, יש לקדם קבוצת מפעלים זו כדי לסייע בהפצת מטרת הפיתוח בר-קיימא.

לעסקים חסר הון לפיתוח ירוק

"עבור מפעלים גדולים, טרנספורמציה ירוקה אינה קלה, קל וחומר עבור מפעלים קטנים ובינוניים", אמרה גב' ת'וי.

לדברי נציג המחלקה לפיתוח יזמות, קיימת מדיניות לתמיכה במפעלי SIB. צו 80/2021/ND-CP קובע רמות תמיכה למפעלי SIB, כולל: תמיכה טכנולוגית, תמיכה בייעוץ, פטור משכר לימוד בתמיכה בהכשרה, תמיכה בעסקים קטנים ובינוניים חדשניים, תמיכה ביישוב תפוקה... אך זה עדיין לא מספיק. זוהי בעיה שהמחלקה וגם המשרד נאבקים איתה וחוקרים כדי למצוא פתרון.

בהתאם לכך, הקושי הגדול ביותר עבור עסקים בטרנספורמציה ירוקה עדיין נובע ממקורות הון, שכן הדבר דורש השקעה רבה בתהליך הטרנספורמציה, יחד עם הבטחת המטרה הכפולה: השגת יעילות רווח והשפעה חיובית על הסביבה.

כסגנית הנשיאה הקבועה של איגוד העסקים של מחוז מיי דוק, וגם מעסקי הטקסטיל והבגד שלה, אמרה גב' בוי טי הואן: קשיים במימון ובשיטות המרה ירוקות הם המכשולים הגדולים ביותר עבור עסקים.

"כשנכנסים ספציפית לתעשיית הטקסטיל, כדי לייצא, היא חייבת לעבור שלבי ייצור רבים, מה שאומר שנדרשת טרנספורמציה דיגיטלית של כל השלבים כדי להצליח. אבל בגלל קשיים במימון ובשיטות, עסקים עדיין לא הצליחו לבצע את המעבר הירוק", אמרה גב' הואן.

המגמה העולמית הנוכחית היא פיתוח ירוק, ולכן כדי למשוך את השוק הבינלאומי, עסקים חייבים גם הם לכוון לייצר מוצרים ירוקים, מה שאומר שחומרי הגלם חייבים להיות גם ירוקים. בעת ייבוא ​​חומרי גלם, העסקים עצמם חייבים לעבור גם שלב עיבוד מקדים כדי "לירוק" את המוצרים.

גב' הואן הדגישה עוד כי כעובדת וכבעלת עסק הפועלת בתחום עם עובדות רבות, ביצוע מעבר ירוק תוך הבטחת פעילות עסקית יעילה ומחירים סבירים למוצרים הוא דבר שהיא עדיין לא יכולה לעשות כאשר הונה עדיין צנוע.

עסקים קטנים ובינוניים בבעלות נשים רוצים להפוך לירוקים אך מתמודדים עם קשיים רבים בתחום ההון (צילום: אינטרנט)

משם, היא מקווה שסוכנויות ורשויות המדינה ישימו לב יותר להתגברות על קשיים, לקידום טרנספורמציה, באמצעות מדיניות פורצת דרך לתמיכה בעסקים מבחינת הון והעלאת המודעות לטרנספורמציה ירוקה.

בתגובה לחוות דעת זו, אמרה גב' תו טוי כי משרד התכנון וההשקעות תמיד רוצה לתמוך בעסקים ככל האפשר בקשיים שלהם. עם זאת, המכשולים במטרות התמיכה נובעים מכך שבעת פרסום התקנות של קרן פיתוח התכנון, לא היה אזכור של עסקים קטנים ובינוניים "ירוקים", אלא רק קבוצות ספורות של עסקים קטנים ובינוניים, כך שלא ניתן היה לפרוס תמיכה נוספת לעסקים קטנים ובינוניים בצורה יעילה.

זאת בשל המסגרת המשפטית והמדיניות שלא עודכנו במועד, ולכן המשרד ממשיך להאיץ את המחקר לתיקון ולתמוך בנושאים הכרחיים, תוך מתן עדיפות לפרויקטים ירוקים וברי קיימא.

במקביל, היא ציינה כי טרנספורמציה ירוקה או טרנספורמציה דיגיטלית דורשות שתיהן הרבה כסף, אפילו עד מיליארדים, ולכן עסקים צריכים להתייעץ, להכין, לתכנן קפדני ולקבוע סטנדרטיזציה לפני שהם מחליטים ליישם ולהשקיע.

בהמשך לנושא ההון, נציג מועדון OCOP הלאומי שיתף כי הון חשוב אך ניהול הון חשוב אף יותר, ולכן גם עסקים צריכים לדעת כיצד להשתמש ולנהל הון ביעילות, במיוחד עבור עסקים קטנים ובינוניים רבים שמקורם באזורים מרוחקים וכפריים.

בנוסף, קיים צורך בהכשרה ושיפור מיומנויות מקצועיות של כוח אדם בתחום הטרנספורמציה הירוקה והדיגיטלית: "טרנספורמציה ירוקה דורשת הון, אך יחד עם זאת, היא דורשת גם את הגורם המרכזי של משאבי אנוש דיגיטליים."

מקור: https://phunuvietnam.vn/doanh-nghiep-nu-lam-chu-tich-cuc-chuyen-doi-xanh-truoc-nhieu-thach-thuc-20241009112642926.htm