מורים 'מלמדים בצורה אקראית', לא יודעים איך להשתמש במחשב, שוכרים מישהו שילמד במקום, בית הספר עדיין מקבל

מורה בגיה לאי עם כישורים מקצועיים ירודים ביקש מבית הספר להעסיק שני אנשים שילמדו במקומו ועדיין יקבל שכר מלא ותשלומים.

Giáo viên 'dạy lung tung', không biết dùng máy tính, thuê người dạy thay - Ảnh 1. — בית הספר היסודי והתיכון איה מו נונג, שבו מורים בעלי כישורים חלשים שוכרים מחליפים - צילום: TH

ב-7 בדצמבר, מקור אמר כי הוועדה העממית של מחוז צ'ו פאה, במחוז ג'יה לאי, נקטה פעולה כדי לטפל באחריותם של האנשים המעורבים בהפרות בהוראה חלופית בבית הספר היסודי והתיכון איה מו נונג.

על פי צוות הפיקוח של הוועדה העממית של מחוז צ'ו פאה, מר רו צ'אם טום, מורה בבית ספר יסודי ותיכון איה מו נונג, הפסיק ללמד מספטמבר 2022 עד דצמבר 2023 אך שכר מישהו אחר שילמד במקומו ובית הספר המשיך לשלם את שכרו ואת דמיונו.

באופן ספציפי, במהלך תקופה זו, אמר מר תום כי עקב מחלה, הוא ביקש משתי אנשים, גב' בוי טי הואנג וגב' טראן טי טאם, בעלות הסמכת הוראה, לסייע בהוראת שתי השיעורים עליהם היה אחראי. לדברי גב' הואנג וגב' טאם, מר תום שילם לכל אחד מהם כ-6 מיליון דונג וינדי לחודש.

בינתיים, בית הספר מסר כי למר תום יכולות מקצועיות מוגבלות והוא אינו יכול להבטיח את תוכנית הלימודים החדשה, ולכן הסכים לאפשר למר תום לבקש ממישהו אחר ללמד במקומו.

זאת כדי לאפשר למר תום להאריך את זמן עבודתו וליהנות מחופשה חד פעמית.

באמצעות בדיקה, צוות הבדיקה קבע כי מר תום שכר מישהו אחר ללמד במקומו ודיווח למנהל לאישור עקב קיבולת מוגבלת.

באופן ספציפי, הוא לא ידע כיצד להשתמש במחשב כדי להכין תוכניות שיעור, ותוכנית הלימודים החדשה לא עודכנה, דבר שפגע באיכות הלמידה של התלמידים. בית הספר הסכים על כך.

דפי התצפית של מר תום דורגו נמוך מאוד, כאשר חלקם ציינו כי "המורה מלמד בצורה אקראית" או "המורה לא יודע איך ללמד". כתוצאה מכך, איכות החינוך לתלמידים ירדה, ותלמידים רבים לא השלימו את תוכנית הלימודים.

במהלך התקופה שבין ספטמבר 2022 לדצמבר 2023, מר תום לא לימד ושכר מישהו אחר שילמד במקומו, אך בית הספר עדיין שילם לו משכורת והטבות נוספות בסך 241 מיליון דונג וינדי.

מר תום קיבל את הסכום הנ"ל, לאחר מכן שילם למורה המחליף 78 מיליון דונג וייטנאמי, והותיר אותו עם 163 מיליון דונג וייטנאמי הנותרים.

כמו כן, בבית ספר זה, בשנים 2021-2022, שילם בית הספר יותר מ-30 מיליון דונג וייטנאמי עבור שעות נוספות ושיעורים נוספים לשני מורים, מר לה הוא קיין ומר וו דין טואן. לאחר מכן, מנהל בית הספר, מר טראן ואן טין, ביקש משני המורים להחזיר את כספי השעות הנוספות והשיעורים הנוספים.

באמצעות בדיקה, צוות הבדיקה קבע כי בית הספר שילם למר קיין את ההפרש בשעות נוספות בשיעור של 75 שעות; מר טואן לימד 75.5 שעות פחות מהשעות בתשלום.

המנהל אמר כי יש להשתמש בתשלום שעות נוספות של היחידה לתשלום עבור מורה עובד קבלן ולקישוט ותיקונים של בית הספר.

מההפרות הנ"ל, צוות הביקורת המליץ לטפל באחריותו של מר רו צ'אם טום, וקיים פגישת סקירה כדי להפיק לקחים מצוות בית הספר ומהאנשים המעורבים.

לגבות את 30 מיליון דונג וייטנאמי מבית הספר עקב תשלום שגוי לתקציב. לארגן טיפול באחריות למר טראן ואן טין - המנהל - על כך שאפשר את התרחשות ההפרות הנ"ל.

לאחר הבדיקה, מר טין מתח ביקורת עצמית, וקיבל אחריות על הפרות ומגבלות בניהול ובשימוש בתקציב.

Giáo viên 'dạy lung tung', không biết dùng máy tính nên thuê người dạy thay - Ảnh 3.

צוות ומרצים מאשימים את בית הספר בהפרות רבות

מספר פקידים ומרצים במכללה הטכנולוגית ת'ו דוק (HCMC) האשימו לאחרונה את בית הספר בהפרות רבות בתחומי הבנייה, התיקונים הבסיסיים וכן סידור כוח אדם במחלקות.

[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/giao-vien-day-lung-tung-khong-biet-dung-may-tinh-thue-nguoi-day-thay-truong-van-chap-nhan-20241207152433643.htm