מהו המשכורת הנוכחית של מורי חטיבות ביניים ותיכון בהו צ'י מין סיטי ובמדינה כולה?

בנוסף לשכר, למורים יש קצבאות מועדפות, קצבאות ותק...

משכורות המורים מתקבלות כיום בהתאם לתקנות

מורי בתי ספר תיכוניים כפופים לסעיף 1, סעיף 8 של חוזר 03/2021/TT-BGDDT, הקובע קודים, סטנדרטים של תארים מקצועיים וסיווג מינויים ושכר למורים (עובדי הוראה) בבתי ספר תיכוניים ציבוריים, ולפקידים שמונו לתפקידים מקצועיים. טבלת השכר המתאימה פורסמה בצו 204/2004/ND-CP, ובפרט כדלקמן:

• למורי בית ספר תיכון כיתה ג', קוד V.07.04.32, חל מקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A1, ממקדם שכר 2.34 עד מקדם שכר 4.98.
• למורי בית ספר תיכון כיתה ב', קוד V.07.04.31, חל מקדם השכר של עובדי מדינה סוג A2, קבוצה A2.2, ממקדם שכר 4.00 עד מקדם שכר 6.38.
• למורי חטיבת ביניים כיתה א', קוד V.07.04.30, חל מקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A2, קבוצה A2.1, ממקדם שכר 4.40 עד מקדם שכר 6.78.

באופן דומה, עבור מורים בבתי ספר תיכוניים, בהתאם לסעיף 8 בחוזר 04/2021/TT-BGDDT, תקנות הנוגעות לקודים, סטנדרטים לתארים מקצועיים ומינוי וסיווג שכר של מורים (עובדי הוראה) בבתי ספר תיכוניים ציבוריים, עובדי מדינה שמונו לתארים מקצועיים, יחולו על טבלת השכר המתאימה שהונפקה בצו 204/2004/ND-CP, באופן ספציפי כדלקמן:

• למורי תיכון כיתה ג', קוד V.07.05.15, חל מקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A1, ממקדם שכר 2.34 עד מקדם שכר 4.98.
• למורי תיכון כיתה ב', קוד V.07.05.14, חל מקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A2, קבוצה A2.2, ממקדם שכר 4.00 עד מקדם שכר 6.38.
• למורי תיכון כיתה א', קוד V.07.05.13, חל מקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A2, קבוצה A2.1, ממקדם שכר 4.40 עד מקדם שכר 6.78.

ב-30 ביוני, פרסמה הממשלה את צו 73/2024/ND-CP הקובע את משטר השכר הבסיסי והבונוסים לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים. בהתאם, השכר הבסיסי החל מ-1 ביולי הוא 2,340,000 דונג וייט לחודש.

לפיכך, שכרם של מורי חטיבות ביניים ותיכונים החל מ-1 ביולי יחושב לפי הנוסחה: שכר = מקדם שכר x שכר בסיסי.

טבלת השכר היא כדלקמן:

* טבלת שכר למורי חטיבות ביניים ותיכון בכיתה א'

* טבלת שכר למורים בכיתה ב' בבתי ספר תיכוניים ותיכוניים

* טבלת שכר למורי חטיבה ותיכון ברמה ג'

לפי טבלת השכר הנ"ל, מורים שסיימו את לימודיהם לאחרונה (מורים בכיתה ג') יקבלו שכר ברמה 1 (מקדם 2.34) של 5,475,600 דונג וייטנאמי לחודש. על פי התקנות, כל 3 שנים, מורים יעלו את רמתם ומקדם השכר שלהם פעם אחת.

גב' נגוין טי הונג צ'ואנג, מנהלת בית הספר התיכון נגוין טי מין קאי (מחוז 3, הו צ'י מין סיטי), אמרה כי בנוסף לשכר לפי המקדם הנ"ל, ההכנסה לפי משטר המורים הארצי כוללת גם קצבה מועדפת של 30% מהשכר הנוכחי ותגמול ותק (יתקבלו 5% לאחר 5 שנות עבודה, החל מהשנה ה-6 ואילך, כל שנה עולה ב-1% מהשכר הנוכחי).

למורים בהו צ'י מין סיטי יש גם הכנסה נוספת בנוסף למשכורותיהם.

בהו צ'י מין סיטי לבדה, יישום החלטה 98/2023/QH15 של האסיפה הלאומית על פיילוט של מספר מנגנונים ומדיניות ספציפיים לפיתוח הו צ'י מין סיטי והחלטה 185/NQ-HDND משנת 2023 של מועצת העם של הו צ'י מין סיטי על הכנסות תקציב המדינה והערכות הכנסות והוצאות תקציביות לשנת 2024, למורים יש גם הכנסה נוספת. לדברי גב' נגוין דואן טראנג, מנהלת בית הספר התיכון נגוין דו (מחוז 1), בנוסף לשכר, קצבאות מועדפות ותשלומי ותק (אם יש), בכל רבעון, מורים מקבלים הכנסה נוספת עם מקדם הכנסה נוסף מקסימלי של פי 1.5 בהשוואה לסולם השכר והתפקיד.

נוסחה לחישוב הכנסה נוספת = (מקדם שכר + מקדם תוספת משרה (אם קיים) x שכר בסיס x 1.5 (מקדם הכנסה נוספת).

לדוגמה, מורה המקבל כיום רמת שכר 1 (2.34) עשוי לקבל את ההכנסה הנוספת הבאה:

הכנסה נוספת = 2.34 x 2,340,000 דונג וייטנאמי x 1.5 = 8,213,400 דונג וייטנאמי לחודש.

על פי תקנות ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, העיר משלמת הכנסה נוספת רק לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור ועובדים המסווגים כמי שמילאו את משימותיהם היטב או טוב יותר.

בהתבסס על תוצאות ההערכה, סיווג האיכות וגובה תשלום ההכנסה הנוספת, מנהלי בתי הספר מחליטים לשלם הכנסה נוספת ברמה המקסימלית לאלו המסווגים כבעלי ביצועים מצוינים. עבור אנשים שהשלימו את משימותיהם היטב, ההכנסה הנוספת המקסימלית היא 80% מהמקרה של השלמת משימותיהם בצורה מצוינת.

קוראים יכולים למצוא מידע נוסף על שכר מורים לגן חובה ובתי ספר יסודיים כאן

מקור: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm