מהם המשכורות הנוכחיות למורי חטיבות ביניים ותיכונים בהו צ'י מין סיטי וברחבי המדינה?

בנוסף למשכורתם, מורים מקבלים תוספות שונות, ביניהן תוספות מועדפות ותוספות ותק.

השכר שמקבלים המורים כיום הוא בהתאם לתקנות.

מורי בתי ספר תיכוניים כפופים לסעיף 1, סעיף 8 של חוזר 03/2021/TT-BGDĐT, המסדיר את הקודים, הסטנדרטים לתארים מקצועיים, ומינוי וסיווג השכר של מורים (עובדי הוראה) בבתי ספר תיכוניים ציבוריים ועובדים שמונה לתארים מקצועיים. סולם השכר המתאים פורסם בצו 204/2004/NĐ-CP, במפורש כדלקמן:

• מורים בבתי ספר תיכוניים בדרגה 3, קוד V.07.04.32, כפופים למקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A1, הנע בין מקדם שכר 2.34 למקדם שכר 4.98.
• מורים בבתי ספר תיכוניים בדרגה 2, קוד V.07.04.31, כפופים למקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A2, קבוצה A2.2, הנע בין מקדם שכר של 4.00 ל-6.38.
• מורים בבתי ספר תיכוניים בכיתה א', קוד V.07.04.30, כפופים למקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A2, קבוצה A2.1, הנע בין מקדם שכר של 4.40 ל-6.78.

באופן דומה, עבור מורים בבתי ספר תיכוניים, בהתאם לסעיף 8 בחוזר 04/2021/TT-BGDĐT, המסדיר את הקודים, הסטנדרטים לתארים מקצועיים, ומינוי וסיווג השכר של מורים (עובדי הוראה) בבתי ספר תיכוניים ציבוריים, עובדים שמונה לתארים מקצועיים יחולו על סולם השכר המתאים שהוצא בצו 204/2004/NĐ-CP, באופן ספציפי כדלקמן:

• מורי תיכון בדרגה 3, קוד V.07.05.15, כפופים למקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A1, הנע בין מקדם שכר 2.34 למקדם שכר 4.98.
• מורי תיכון בדרגה 2, קוד V.07.05.14, כפופים למקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A2, קבוצה A2.2, הנע בין מקדם שכר של 4.00 ל-6.38.
• מורי תיכון בכיתה א', קוד V.07.05.13, כפופים למקדם השכר של עובדי מדינה מסוג A2, קבוצה A2.1, הנע בין מקדם שכר של 4.40 ל-6.78.

ב-30 ביוני, פרסמה הממשלה את צו 73/2024/ND-CP הקובע את משטר השכר הבסיסי והבונוסים לפקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וחברי הכוחות המזוינים. בהתאם, השכר הבסיסי החל מ-1 ביולי הוא 2,340,000 דונג וייט לחודש.

לכן, שכרם של מורי חטיבות ביניים ותיכונים החל מ-1 ביולי יחושב לפי הנוסחה: שכר = מקדם שכר x שכר בסיס.

סולם השכר הוא כדלקמן:

* סולם שכר למורים בכיתה א' בתיכון ובחטיבות ביניים

* סולם שכר למורים בחטיבות ביניים ותיכוניות, דרגה ב'

* סולם שכר למורים בכיתה ג' בתיכון ובתיכון

בהתאם לסולם השכר לעיל, מורים שסיימו את לימודיהם לאחרונה (מורים בכיתה ג') יקבלו שכר ברמה 1 (מקדם 2.34) של 5,475,600 דונג וייטנאמי לחודש. בהתאם לתקנות, מורים יקודמו לרמה ולמקדם גבוהים יותר כל 3 שנים.

גב' נגוין טי הונג צ'ואנג, מנהלת בית הספר התיכון נגוין טי מין קאי (מחוז 3, הו צ'י מין סיטי), אמרה כי בנוסף לשכר המבוסס על המקדם הנ"ל, הכנסתם של מורים ברחבי הארץ כוללת גם קצבה מועדפת של 30% משכרם הנוכחי ותגמול ותק (אשר יתקבל בשיעור של 5% לאחר 5 שנות שירות, ומהשנה ה-6 ואילך, הוא יגדל ב-1% מהשכר הנוכחי בכל שנה).

למורים בהו צ'י מין סיטי יש גם הכנסה נוספת מלבד משכורותיהם.

בהו צ'י מין סיטי, בהתאם להחלטה 98/2023/QH15 של האסיפה הלאומית על פיילוט של מנגנונים ומדיניות ספציפיים לפיתוח העיר הו צ'י מין והחלטה 185/NQ-HĐND של מועצת העם של העיר הו צ'י מין משנת 2023 על אומדני הכנסות והוצאות תקציב המדינה לשנת 2024, מורים מקבלים גם הכנסה נוספת. לדברי גב' נגוין דואן טראנג, מנהלת בית הספר התיכון נגוין דו (מחוז 1), בנוסף לשכר, קצבאות מועדפות ותשלומי ותק (אם קיימים), מורים מקבלים תשלום הכנסה נוסף בכל רבעון עם מקדם הכנסה נוסף מרבי של פי 1.5 משכרם בהתבסס על דרגה ותפקיד.

הנוסחה לחישוב הכנסה נוספת היא = (מקדם שכר + מקדם תוספת משרה (אם קיים) x שכר בסיס x 1.5 (מקדם הכנסה נוספת)).

לדוגמה: עבור מורים המקבלים כיום רמת שכר 1 (2.34), הם עשויים לקבל את ההכנסה הנוספת הבאה:

הכנסה נוספת = 2.34 x 2,340,000 דונג וייטנאמי x 1.5 = 8,213,400 דונג וייטנאמי לחודש.

על פי התקנות שהוציאה ועדת העם של הו צ'י מין סיטי, העיר מחלקת הכנסה נוספת רק לפקידים, עובדי מדינה ועובדים שדורגו כמי שביצעו את תפקידם היטב או טוב יותר.

בהתבסס על תוצאות ההערכה, דירוג האיכות ורמות תשלום ההכנסה הנוספת, מנהלי בתי הספר מחליטים על תשלום ההכנסה הנוספת המקסימלי עבור אנשים שדורגו כבעלי השלמת משימותיהם בצורה מצוינת. עבור אנשים שהשלימו את משימותיהם באופן משביע רצון, ההכנסה הנוספת המקסימלית היא 80% מזו של אלו שהשלימו את משימותיהם בצורה מצוינת.

קוראים יכולים למצוא מידע נוסף על שכר מורים לגן חובה ובתי ספר יסודיים כאן.

מקור: https://thanhnien.vn/luong-giao-vien-thcs-thpt-cua-tphcm-va-ca-nuoc-hien-nay-ra-sao-185241016161413541.htm