קואנג נאם פורסת את קביעת מדד הרפורמה המנהלית לשנת 2024 של סוכנויות, יחידות ויישובים

קביעת מדד הרפורמה המנהלית להערכת התוצאות השנתיות של יישום הרפורמה המנהלית בסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות. צילום: TAM DAN

קביעת תוצאות מדד הרפורמה המנהלית שואפת להעריך באופן מהותי, אובייקטיבי והוגן את תוצאות היישום השנתי של עבודות הרפורמה המנהלית של סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות; כבסיס להערכת רמת השלמת המשימות, אחריות המנהל ואחד הקריטריונים להערכה ובחינה של תארים וצורות תגמול חיקויים בשנת 2024 עבור קולקטיבים ויחידים.

על סמך מדד PAR לשנת 2024, לזהות בבירור את החוזקות והחולשות ביישום PAR, ולסייע לסוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות לבצע את ההתאמות הנדרשות ביעדים, בתוכן ובפתרונות ביישום.

נושאי ההערכה והדירוג של מדד PAR כוללים: 20 סוכנויות ייעודיות תחת הוועדה העממית המחוזית, מועצת הניהול של אזורים כלכליים ופארקים תעשייתיים של המחוז; 18 ועדות עממיות של מחוזות, עיירות וערים; 5 סוכנויות אנכיות ברמה המחוזית (מחלקת המסים המחוזית, מחלקת המכס המחוזית, משטרת המחוז, ביטוח לאומי מחוזי, אוצר המדינה המחוזי).

חלק מהמשימות שהוטלו על ידי ועדת העם המחוזית לפריסת קביעת מדד PAR בשנת 2024 כוללות הנחיית יישום התוכנית לקביעת מדד PAR של סוכנויות, יחידות ויישובים בשנת 2024; הערכה עצמית וניקוד של מדד PAR; עריכת סקרים סוציולוגיים; הקמת מועצה להערכת תוצאות ההערכה העצמית וניקוד מדד PAR בשנת 2024; הערכת תוצאות מדד PAR; סינתזה ופיתוח דוח לקביעת מדד PAR בשנת 2024; ייעוץ לוועדת העם המחוזית לאשר את תוצאות מדד PAR בשנת 2024.

ועדת העם המחוזית ביקשה ממחלקת המידע והתקשורת, מחלקת התכנון וההשקעות, מחלקת המשפטים, מחלקת האוצר, ממשרד ועדת העם המחוזית, מפקחת המחוז ומשטרת המחוז לתאם עם מחלקת הפנים במעקב והערכת תוצאות הרפורמה המנהלית בשנת 2024 בהתאם לתפקידים ולמשימות שהוקצו.

מקור: https://baoquangnam.vn/quang-nam-trien-khai-xac-dinh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-nam-2024-cua-cac-co-quan-don-vi-dia-phuong-3141710.html