משרד החינוך וההכשרה של דאק לק הציע להקצות 21 מיליארד וונד לתגמול דחוף למורים.

(דן טרי) - על מנת לשלם במהירות בונוסים לפקידים ולמורים כאשר המועד האחרון לקבלת בונוסים על פי צו 73 כמעט מסתיים, משרד החינוך וההכשרה של דאק לק ביקש ממשרד האוצר להקצות יותר מ-21 מיליארד דונג וייטנאמי.

אחר הצהריים של ה-15 בינואר, מנהיג מחלקת החינוך וההכשרה של דאק לק אישר לכתב דן טרי כי היחידה מיישמת את הנחיות הוועדה העממית המחוזית, מסנתזת ומבקשת ממשרד האוצר להקצות יותר מ-21 מיליארד וונד לתגמול קאדרים ומורים מ-53 יחידות מסונפות, בהתאם לצו 73.

"אנו פועלים בדחיפות מירבית כדי להבטיח הטבות בזמן לעובדים ולמורים בעלי הישגים בשנת 2024", הודיע ​​ראש מחלקת החינוך וההכשרה של דאק לק.

משרד החינוך וההכשרה של דאק לק הציע להקצות יותר מ-21 מיליארד וונד בבונוסים לעובדים ולמורים בעלי הישגים בעבודה בשנת 2024 (צילום: Thuy Diem).

לדברי מר בוי ואן ין, מנהל מחלקת הכספים של דאק לק, היחידה קיבלה הצעות להשלמת תקציב הבונוסים לשנת 2024 ממחלקות, סניפים ו-3 מחוזות באזור.

"התקציב הנוסף הכולל הוא יותר מ-60 מיליארד דונג וייטנאמי, המשרד מנסה לשלם את הבונוס לפני ה-31 בינואר בהתאם לצו 73", אמר מר ין.

מנהל מחלקת הכספים של דאק לק הוסיף כי במחוז ישנם 12 מחוזות, עיירות וערים עם מימון לתשלום בונוסים לפקידים ולעובדים; ו-3 מחוזות קשים נוספים ביקשו מהמחלקה לספק מימון נוסף.

כמו כן, ב-15 בינואר, מר פאם נגוק נגי, יו"ר הוועדה העממית של מחוז דאק לק, חתם על מסמך הקורא ליחידות ליישם את משטר הבונוסים בהתאם לצו 73 של הממשלה .

בהתאם לכך, למרות שהמחוז אישר את הנפקת תקנות הבונוסים לסוכנויות ויחידות החל מ-20 בדצמבר 2024 ועד כה, חלק מהיחידות והיישובים טרם יישמו אותן.

לכן, כדי להבטיח את זכויותיהם של הקאדרים, עובדי המדינה והעובדים, יו"ר ועדת העם המחוזית של דאק לק ביקש מהמחלקות, הסניפים, המגזרים וועדות העם ברמת המחוז לפרסם בדחיפות תקנות בונוסים בהתאם לצו מס' 73 של הממשלה.

במקביל, המחוז הטיל על משרד האוצר את המשימה לסקור, לסנתז ולדווח לוועדת העם המחוזית של דאק לק כדי לארגן מימון ליחידות ליישום בהתאם לתקנות; המועד האחרון להשלמה הוא 20 בינואר.

כפי שדיווח דן טרי , צו 73 שהוציאה הממשלה ב-30 ביוני 2024 קובע את משטר השכר הבסיסי והבונוסים לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים.

לנושאים הנ"ל יהיה משטר בונוסים המבוסס על הישגים יוצאי דופן בעבודה ותוצאות הערכת סיווג וסיווג שנתיים של השלמת משימות. קרן הבונוס השנתית נקבעת על פי 10% מסך קרן השכר.

על פי צו 73, עד ה-31 בינואר של השנה העוקבת, אם סוכנות או יחידה לא ניצלו את כל קרן הבונוס של השנה, היא לא תוכל להעביר את המקור לקרן הבונוס של השנה העוקבת.

מכיוון שהמועד האחרון לקבלת הבונוס לשנת 2024 נמצא במרחק קצת יותר מ-10 ימים (מועד אחרון 31 בינואר), בדאק לק, רק מספר קטן של יישובים פרסמו תקנות לגבי בונוסים.

העובדה שחלק מהמחלקות, הסניפים והרשויות המקומיות טרם פרסמו תקנות לבונוסים הדאיגה את העובדים. בדרך כלל, מורים בדאק לק היו מודאגים כאשר המועד האחרון לקבלת בונוסים כמעט הסתיים, אך מחלקת החינוך וההכשרה של דאק לק לא הודיעה על הבונוסים.

מקור: https://dantri.com.vn/giao-duc/so-gddt-dak-lak-de-nghi-bo-tri-21-ty-dong-chi-thuong-gap-den-giao-vien-20250115172646180.htm