העצמת נשים, יצירת בסיס להתפתחות

בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית ופיתוח חזק של מודלים כלכליים מבוססי דיגיטליות, נשים וייטנאמיות הן גם הכוח המניע של הצמיחה וגם הקבוצה שנפגעת בצורה הקשה ביותר. הן לא רק תורמות לשמירה על מקורות מחיה ויציבות משפחתית, הן גם ממלאות תפקיד חשוב בפיתוח חברתי-כלכלי ובשימור ערכים תרבותיים קהילתיים. עם זאת, כדי לנצל באופן מלא פוטנציאל זה, נשים צריכות להיות בעלות העצמה רבה יותר, הגנה טובה יותר ותהיה להן הזדמנויות שוות יותר בגישה למשאבי פיתוח.

נשים שעובדות למען חירות זוכות להגנה מועטה בלבד.

פרופסור חבר, ד"ר דאנג טי הואה, סגן מנהל המכון לסוציולוגיה ופסיכולוגיה (האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם), הציע כי יש ליישם באופן סינכרוני את שיפור העצמה הכלכלית של נשים ברמות רבות, החל משכלול מוסדות ומדיניות ועד ליישום ספציפי ברמה המקומית.

פרופסור חבר, ד"ר דאנג טי הואה, סגן מנהל המכון לסוציולוגיה ופסיכולוגיה (האקדמיה למדעי החברה של וייטנאם), אמר כי בתמונת ההתפתחות של הכלכלה המודרנית, נשים עדיין נוכחות במעמדות ובתחומים רבים ושונים, החל ממשרדים ועד לשווקים מסורתיים, מעסקים ועד רחובות קטנים. הן גם עובדות וגם אלו ששומרים על יסודות המשפחה. בעיקר, קבוצת הנשים המתפרנסות באופן עצמאי, זהו כוח עבודה התורם תרומה מעשית לכלכלה העירונית, אך היא קבוצה שלא מובטחת לה זכויות וביטוח לאומי. לעתים קרובות הן עובדות ללא חוזים, אינן מבוטחות, בעלות הכנסות לא יציבות ומתקשות בגישה לפוליסות ביטוח לאומי. למרות שהן תורמות רבות לחברה, זכויותיהן עדיין אינן מובטחות בהתאם.

על פי מחקר של פרופסור חבר דאנג טי הואה, כיום, נשים עצמאיות תופסות תפקיד מרכזי בשמירה על פרנסת המשפחה. הן עוסקות בעבודות פשוטות כמו עסקים קטנים, עקרות בית, רוכלי רחוב, עובדות שעתיות וכו', ומתמודדות עם סיכונים רבים. כאשר השוק משתנה או מתרחש משבר, הן הקבוצה הפגיעה ביותר.

למרות האתגרים העומדים בפניהן, נשים עצמאיות עדיין מפגינות חוסן ויכולת הסתגלות. הן מחפשות באופן יזום הזדמנויות, לומדות מיומנויות חדשות ומשתמשות בטכנולוגיה כדי לשפר את פרנסתן. יותר ויותר נשים משתמשות בטלפונים חכמים כדי למכור באינטרנט, למצוא עבודה דרך אפליקציות או להקים קבוצות קהילתיות כדי לתמוך זו בזו. שינויים קטנים אלה מדגימים את שאיפותיהן ואת הפוטנציאל הגדול שלהן אם יתמכו בכיוון הנכון. שינויים אלה משקפים את הפוטנציאל הגדול של נשים אם יינתנו להן התנאים הנכונים להתפתח.

פרופסור חבר דאנג טי הואה אמר כי בהקשר של הכלכלה הדיגיטלית, "העצמת" נשים אינה רק יצירת מקומות עבודה, אלא גם יצירת הזדמנויות לגישה לידע, מיומנויות וביטוח לאומי. מדיניות המכוונת לנשים צריכה להיות מהותית יותר, ומתוכננת כך שתתאים לתנאי ההכנסה ולצרכים של כל קבוצה. עובדות עצמאיות צריכות להשתתף בביטוח לאומי וולונטרי, לקבל מדיניות הלוואות מועדפות ולקבל הכשרה מקצועית ודיגיטלית. כאשר לנשים יש את הזכות לקבל החלטות כלכליות, הן לא רק משפרות את חייהן אלא גם תורמות לבניית משפחות בנות קיימא וחברה יציבה.

מדיניות לפיתוח ושילוב נשים

לדברי פרופסור חבר, ד"ר דאנג טי הואה, יש ליישם באופן סינכרוני את חיזוק כוחן הכלכלי של נשים ברמות רבות, החל משכלול מוסדות ומדיניות ועד ליישום ספציפי ברמה המקומית. רשויות מקומיות יכולות למלא תפקיד חשוב בתמיכה בנשים בהכשרה מקצועית, גישה להון, פיתוח מודלים לעסקים קטנים וקישור ייצור. לכן, יש צורך להרחיב את תוכניות ההלוואות המועדפות, לעודד הקמת קואופרטיבים וקבוצות סטארט-אפ לנשים, ולסייע להן לייצר, לחסוך ולנהל כספים באופן יזום.

כאשר תינתן להן ההזדמנות ליצור לעצמן מקומות עבודה, נשים יהיו בטוחות בעצמן וייתפסו כשותפות שוות בפיתוח כלכלי; קישור שוויון מגדרי עם טרנספורמציה דיגיטלית, תמיכה בנשים בגישה לטכנולוגיה ושיפור כישוריהן בשימוש בפלטפורמות מקוונות לא רק יעזרו להן להסתגל לשינויים בשוק, אלא גם יפתחו כיוונים חדשים במסחר אלקטרוני ובכלכלה היצירתית. כאשר נשים מצוידות במיומנויות דיגיטליות, הן יכולות לפתח את הקריירה שלהן באופן יזום ולהתחבר לשוק מבלי להיות מוגבלות על ידי מרחב או זמן.

בנוסף, יש צורך לחזק את מדיניות הביטחון הסוציאלי לנשים, ובמיוחד לעצמאיות. השתתפות בביטוח בריאות , ביטוח פנסיה ומשטרי לידה גמישים יעזרו לנשים להרגיש בטוחות יותר בעבודה, תוך צמצום הסיכונים בחיים. דאגה כזו לא רק מדגימה אחריות חברתית אלא גם מהווה את הבסיס להשגת שוויון מגדרי אמיתי.

ד"ר הואנג וו לינה צ'י, מרצה באוניברסיטת הכלכלה (האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי), שחולקת את אותה דעה עם פרופסור חבר, ד"ר דאנג טי הואה, אמרה כי העצמה כלכלית לנשים היא המפתח למימוש מלוא הפוטנציאל של כוח העבודה הנשי. כאשר נשים משכילות, מועסקות ומעודדות להקים עסקים משלהן, לכלכלה יש לא רק יותר משאבי אנוש אלא גם יותר מוטיבציה ליצירתיות וחדשנות.

מדיניות לתמיכה בנשים צריכה גם להקדיש תשומת לב רבה יותר לגישה להון ולהכשרה מקצועית. היא הציעה להרחיב תוכניות מיקרו-מימון, קרנות מחיה או תמיכה באשראי קטן לנשים, במיוחד באזורים כפריים ומוחלשים. יחד עם זאת, יש צורך לקדם תוכניות הכשרה בנושא מיומנויות דיגיטליות, מיומנויות עסקיות וניהול פיננסי כדי לעזור לנשים לקחת אחריות בביטחון על עבודתן.

ד"ר הואנג וו לין צ'י, מרצה באוניברסיטת הכלכלה (האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, האנוי), ציין כי טרנספורמציה דיגיטלית היא לא רק אתגר אלא גם הזדמנות מצוינת לנשים להשתתף בשוק העבודה הגמיש.

לדברי ד"ר הואנג וו לין צ'י, טרנספורמציה דיגיטלית היא לא רק אתגר אלא גם הזדמנות מצוינת עבור נשים להשתתף בשוק העבודה הגמיש. אם נשים יוכשרו ותומכות בגישה לטכנולוגיה, הן בהחלט יכולות להצליח במודלים חדשים של תעסוקה כמו מסחר אלקטרוני, עסקים מקוונים או מתן שירותים חדשניים. במקביל, התיאום בין המדינה, חברות וארגונים חברתיים במימוש מדיניות שוויון מגדרי, שילוב ידיים בהכשרה, יצירת מקומות עבודה והבטחת ביטחון סוציאלי, יאפשר לנשים לא להיות עוד קבוצה מוחלשת אלא יהפכו לכוח חלוץ בפיתוח כלכלי. חיזוק כוחן הכלכלי של נשים יוצר כוח מניע לקהילה. חברה בת קיימא היא חברה שבה נשים יכולות ללמוד, לעבוד, לתרום ולזכות לכבוד.

ד"ר הואנג וו לין צ'י הוסיף כי המסע להעצמת נשים צריך להתחיל בהבנה ובחברות. כל מדיניות וכל מעשה קטן של תמיכה, אם הוא נובע מאמפתיה וכבוד, יכול ליצור שינויים גדולים. כאשר נשים חזקות יותר מבחינה כלכלית, לחברה יהיה גם בסיס איתן יותר לפיתוח.

מקור: https://baotintuc.vn/xa-hoi/trao-quyen-nhieu-hon-cho-phu-nu-tao-nen-tang-phat-trien-20251019171711079.htm