"पर्याप्त कठिन, पर्याप्त सक्षम" की समस्या, प्रतिभाएं पांच महाद्वीपों की सर्वश्रेष्ठ प्रतिभाओं को देश में वापस लाएगी

(डैन ट्राई) - वे न केवल देशभक्ति के कारण वापस आते हैं, बल्कि इसलिए भी कि उनका मानना ​​है कि यदि कोई चुनौतीपूर्ण समस्या है, कोई आकर्षक पारिस्थितिकी तंत्र है, तो मातृभूमि ही वह स्थान है जहां स्वयं को स्थापित किया जा सकता है और मूल्य का सृजन किया जा सकता है।

वैश्वीकरण और गहन अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण के संदर्भ में, विशेष रूप से विज्ञान , प्रौद्योगिकी और नवाचार के क्षेत्र में प्रतिभा को आकर्षित करना और बनाए रखना वियतनाम के लिए एक महत्वपूर्ण कार्य है।

उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की अधिक अनुकूल अनुसंधान और कार्य वातावरण की तलाश में विदेश जाने की प्रवृत्ति, जिसके परिणामस्वरूप "प्रतिभा पलायन" की घटना हुई है, ने कई समस्याएं पैदा की हैं।

2023 के आंकड़ों के अनुसार, यह अनुमान लगाया गया है कि विदेश में अध्ययन करने वाले 70-80% वियतनामी छात्र स्नातक होने के बाद घर नहीं लौटते हैं, बल्कि कोरिया, जापान, ऑस्ट्रेलिया, संयुक्त राज्य अमेरिका आदि जैसे देशों में रहना और काम करना पसंद करते हैं।

इसके अलावा, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय के आंकड़ों के अनुसार, 2013-2022 की अवधि में, राज्य के बजट से 11,657 लोगों को विदेश में अध्ययन के लिए भेजा गया था। हालाँकि, 2022 के अंत तक, इनमें से लगभग 4,471 लोग देश में काम पर वापस नहीं लौटे थे।

इस स्थिति का सामना करते हुए, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर पोलित ब्यूरो के संकल्प 57-एनक्यू/टीडब्ल्यू ने स्पष्ट रूप से उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन सुनिश्चित करने को प्रमुख कार्यों में से एक के रूप में पहचाना।

विज्ञान, प्रौद्योगिकी, नवाचार और राष्ट्रीय डिजिटल परिवर्तन में सफलताओं पर राष्ट्रीय सम्मेलन में महासचिव टो लैम द्वारा जोर दिए गए आठ सफल कार्यों और समाधानों में से एक है, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का शीघ्र विकास करना; विदेशों में वियतनामी बुद्धिजीवियों और अंतर्राष्ट्रीय विशेषज्ञों सहित प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए एक तंत्र जारी करना।

महासचिव टो लैम ने उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन, विशेष रूप से विज्ञान और प्रौद्योगिकी प्रतिभाओं के निर्माण के लिए एक विशिष्ट योजना का अनुरोध किया है, जिसमें विदेशी वियतनामी समुदाय के वियतनामी विशेषज्ञों पर विशेष ध्यान दिया जाएगा, जो वियतनामी संस्कृति को समझते हैं, विकसित देशों में पले-बढ़े हैं, विशेषज्ञता और प्रबंधन में जानकार हैं, और जिनके व्यापक अंतरराष्ट्रीय संबंध हैं।

वैश्वीकरण और 4.0 औद्योगिक क्रांति के जोरदार होने के संदर्भ में, वियतनाम सूचना प्रौद्योगिकी एसोसिएशन के अध्यक्ष प्रोफेसर डॉ. गुयेन थान थुय ने कहा: "वियतनाम उच्च योग्य मानव संसाधनों की कमी का सामना कर रहा है, विशेष रूप से कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई), साइबर सुरक्षा और बड़े डेटा जैसे क्षेत्रों में।"

प्रोफेसर थ्यू ने आंकड़े भी दिए: "सर्वेक्षणों और आंकड़ों के अनुसार, प्रशिक्षण कार्यक्रम और श्रम बाजार की व्यावहारिक जरूरतों के बीच असंतुलन है, केवल 30% आईटी स्नातक ही व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।"

प्रोफेसर थ्यू ने चिंता व्यक्त करते हुए कहा, "एक अन्य समस्या 'प्रतिभा पलायन' की है, जब कई प्रतिभाशाली लोग आय और कार्य स्थितियों में अंतर के कारण विदेश में काम करना चुनते हैं।"

उन्होंने इस बात पर जोर दिया कि इस समस्या से निपटने के लिए वियतनाम को शिक्षा और अनुसंधान में अधिक निवेश करने तथा अधिक आकर्षक कार्य वातावरण बनाने की आवश्यकता है।

प्रोफेसर थ्यू ने कहा, "प्रतिभा को बनाए रखने और आकर्षित करने के लिए, आईटी विशेषज्ञों के लिए व्यक्तिगत आयकर को कम करने जैसी अधिमान्य नीतियों को लागू करना आवश्यक है, साथ ही आकर्षक कार्य वातावरण के साथ विदेशी वियतनामी और अंतर्राष्ट्रीय प्रतिभाओं को आकर्षित करना भी आवश्यक है।"

उनका मानना ​​है कि स्टार्टअप और नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण प्रतिभा को बनाए रखने का प्रमुख कारक है।

प्रोफेसर थ्यू ने कहा, "युवा लोगों के लिए व्यावहारिक परियोजनाओं में भाग लेने के लिए परिस्थितियां बनाना, उद्यमशीलता की भावना को प्रोत्साहित करना और हैकाथॉन या प्रोग्रामिंग प्रतियोगिताओं जैसे कई खेल के मैदानों का आयोजन करना आवश्यक है ताकि उन्हें अपने कौशल का अभ्यास करने का अवसर मिल सके।"

विएट्टेल एंटरप्राइज सॉल्यूशंस कॉरपोरेशन (विएट्टेल सॉल्यूशन) के सरकारी समाधान केंद्र के विकास विभाग 2 के प्रमुख श्री होआंग खाक हियू ने भी इसी विचार को साझा करते हुए कहा: "आज वियतनाम के आईटी उद्योग की सामान्य तस्वीर को देखते हुए, हमारे पास बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त मानव शक्ति है, लेकिन अनुसंधान और नवाचार की आवश्यकता वाले कार्यों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की कमी है।"

श्री हियू के अनुसार, हालाँकि इस क्षेत्र से हर साल स्नातक होने वाले छात्रों की संख्या अभी भी बहुत बड़ी है, लेकिन उनमें से केवल एक छोटा सा हिस्सा ही प्रमुख पदों पर आसीन हो पाता है। इस बीच, तकनीकी क्षेत्र में तेज़ी से हो रहे बदलावों के कारण लोगों द्वारा विषय बदलने की दर काफ़ी ज़्यादा है, जिससे कई लोगों के लिए अनुकूलन करना असंभव हो जाता है।

मध्य क्षेत्र के एक गरीब ग्रामीण इलाके में जन्मे और पले-बढ़े डॉ. गुयेन वियत हुआंग की अपनी मातृभूमि में योगदान करने की इच्छा है।

वियतनाम में कुछ नैनो-पतली फिल्म शोधकर्ताओं में से एक के रूप में, उनके पास एक अंतरराष्ट्रीय पेटेंट, 43 वैज्ञानिक लेख हैं, जिनमें से 35 Q1 श्रेणी में हैं।

यद्यपि उन्हें यूरोप में काम करने का अवसर मिला था, लेकिन 2018 में उन्होंने अपने पिता की सलाह: "मातृभूमि के लिए कुछ करो" को पूरा करते हुए वियतनाम लौटने का फैसला किया।

वर्तमान में, डॉ. गुयेन वियत हुआंग, फेनीका विश्वविद्यालय में पदार्थ विज्ञान एवं अभियांत्रिकी संकाय के उप-अध्यक्ष हैं। हाल ही में, उन्हें 2024 के "उत्कृष्ट युवा वियतनामी चेहरा" पुरस्कार से सम्मानित किया गया।

घर लौटने के अपने फैसले का कारण बताते हुए उन्होंने कहा: "हालांकि विज्ञान की कोई सीमा नहीं होती, लेकिन अगर मेरे प्रयास और कोशिशें सही जगह पर लगाई जाएँ, तो वे कहीं ज़्यादा उपयोगी साबित होंगी। वियतनाम को फ्रांस जैसे अति-विकसित देशों की तुलना में मेरी ज़्यादा ज़रूरत होगी।"

अपने सूटकेस के साथ घर लौटते हुए, डॉ. फाम हुई हियू (जन्म 1992) ने फ्रांस के टूलूज़ के कंप्यूटर विज्ञान अनुसंधान संस्थान (आईआरआईटी) से कंप्यूटर विज्ञान में सम्मान के साथ पीएचडी की उपाधि प्राप्त की।

विकसित देशों में नौकरी के कई अवसरों को ठुकराने के बाद, उन्होंने वियतनाम लौटने और विन्ग्रुप बिग डेटा रिसर्च इंस्टीट्यूट (विनबिगडाटा) में शामिल होने का फैसला किया।

डॉ. हियू ने "अपना सामान समेटकर घर लौटने" का कारण बताते हुए कहा: "अगर मैं उस समय देश लौटता हूँ जब सब कुछ "सही" होगा, तो मेरे योगदान का कोई खास मतलब नहीं रह जाएगा। एक ऐसे देश में जहाँ कुछ भी नहीं है, जब मैं लौटूँगा, तो नई शोध दिशाओं के "अग्रणी" की भूमिका निभाऊँगा और उसे साकार करूँगा।"

"विज्ञान की कोई सीमा नहीं होती, लेकिन सभी वैज्ञानिकों की अपनी मातृभूमि होती है। कुछ समस्याएँ और मुद्दे राष्ट्रीय प्रकृति के होते हैं और केवल वियतनामी लोग ही उनका समाधान कर सकते हैं।"

डॉ. हियू ने पुष्टि करते हुए कहा, "आमतौर पर, स्मार्ट हेल्थकेयर के जिस क्षेत्र में मैं काम कर रहा हूं, वहां स्थानीय संदर्भों में कई समस्याएं हैं जो कहीं और मौजूद नहीं हैं।"

कोर प्रौद्योगिकी समस्या ही एक कारण है जिसके कारण डॉ. हुआंग का मानना ​​है कि उच्च गुणवत्ता वाले कर्मियों की एक टीम की वापसी आवश्यक है।

डॉ. हुआंग ने टिप्पणी की: "विज्ञान और प्रौद्योगिकी के विकास में सबसे महत्वपूर्ण बात मूल प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करना है, जो कि विनिर्माण प्रौद्योगिकी पहलू है। सामग्री प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, विनिर्माण प्रौद्योगिकी में महारत हासिल करने से ही सफलता और अनुप्रयोग विकास की आशा की जा सकती है।"

उन्होंने एक विशिष्ट उदाहरण भी दिया: स्मार्टफोन जैसे उच्च तकनीक वाले उत्पादों में, अनुसंधान एवं विकास शोधकर्ता प्रत्येक उत्पाद पर कुल लाभ का 60-70% हिस्सा कमाते हैं।

इस बीच, जो देश मुख्य प्रौद्योगिकी में निपुणता हासिल नहीं कर पाते, वे अक्सर केवल उत्पादन प्रक्रिया में ही भाग लेते हैं, जिससे लाभ मार्जिन कम होता है और पर्यावरण पर बड़ा प्रभाव पड़ता है।

डॉ. हुओंग ने कहा, "मुख्य प्रौद्योगिकी में निपुणता प्राप्त करने से वियतनाम को कच्चे माल के निर्यात और परिष्कृत उत्पादों के आयात की समस्या को हल करने में मदद मिलेगी तथा आत्मनिर्भरता सुनिश्चित होगी, विशेष रूप से अस्थिर विश्व के संदर्भ में।"

डॉ. हुआंग ने पुष्टि की: "कच्चे माल के निर्यात और परिष्कृत माल के आयात" की स्थिति से बचने और सतत विकास को बढ़ावा देने के लिए, विज्ञान और प्रौद्योगिकी के मार्ग पर चलने के लिए प्रतिबद्ध युवा पीढ़ी की आवश्यकता है।"

यदि अतीत में उत्कृष्ट अंतर्राष्ट्रीय छात्र अक्सर काम करने के लिए विदेश में रहना पसंद करते थे, तो अब नई पीढ़ी ने एक अलग रास्ता चुना है - व्यवसाय शुरू करने और अंतर्राष्ट्रीय परियोजनाएं विकसित करने के लिए घर लौटना।

गुयेन होआंग ट्रुओंग गियांग, ट्रियू वु दुय और तो हिएन मिन्ह तीन युवा हैं जिन्होंने वियतनाम लौटने का निर्णय लेने से पहले अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक केंद्रों में अध्ययन और कार्य किया।

उन्होंने NYB.AI की सह-स्थापना की, जो एक स्टार्टअप है जो फार्मास्युटिकल अनुसंधान और विकास में कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) का प्रयोग करता है।

दो साल बाद, NYB.AI ने DTIGN AI मॉडल लॉन्च किया, जो संभावित दवाओं की खोज के लिए अरबों यौगिकों को स्कैन और विश्लेषण करता है। इस मॉडल का सिंगापुर में पेटेंट कराया गया है और यह वैश्विक संरक्षण की प्रक्रिया में है। इन उपलब्धियों के साथ, NYB.AI को काफी सराहना मिली और इसे अमेरिका में NVIDIA द्वारा आयोजित GTC 2025 सम्मेलन में प्रस्तुत किया गया।

गुयेन होआंग ट्रुओंग गियांग (26 वर्षीय, NYB.AI के सीईओ) ने सिंगापुर में नानयांग टेक्नोलॉजिकल यूनिवर्सिटी (NTU) से विदेश में अध्ययन किया, और उनके मन में दवा अनुसंधान और विकास में एआई को लागू करने की बड़ी महत्वाकांक्षा थी।

विदेश में पढ़ाई के दौरान और कई अंतरराष्ट्रीय दोस्तों के साथ काम करते हुए, गियांग को एहसास हुआ कि युवा वियतनामी किसी से कमतर नहीं हैं। वे होशियार हैं, सीखने के लिए उत्सुक हैं और हमेशा कुछ नया करने के लिए तैयार रहते हैं - जो एआई युग का एक महत्वपूर्ण गुण है।

गियांग ने बताया, "लेकिन उनके पास क्षमता की नहीं, बल्कि बड़ी समस्याओं को सुलझाने के अवसर की कमी है।"

इसीलिए उस युवक ने अपने वतन लौटने का फैसला किया।

9X ने कहा, "मैं युवा देशवासियों के साथ मिलकर समाज के लिए वास्तविक मूल्य सृजित करना चाहता हूं, ताकि एआई केवल एक दूरस्थ तकनीक न रहे, बल्कि वियतनामी लोगों को दूर तक पहुंचने में मदद करने वाला एक उपकरण भी बने।"

वियतनामी एआई "विदेशी" टीम के साथियों को खोजने के लिए घर लौटने वाले व्यक्ति के रूप में, गियांग का मानना ​​है कि जो कारक युवाओं को घर लौटने पर विचार करने के लिए प्रेरित करता है, वह सिर्फ आय या लाभ का मुद्दा नहीं है, बल्कि वह समस्या भी है जो इतनी आकर्षक और मूल्यवान है कि उसे मातृभूमि में ही हल किया जा सकता है।

गियांग ने कहा, "यदि समस्या काफी अच्छी है, काफी चुनौतीपूर्ण है और बहुत अधिक मूल्य लाती है, तो न केवल प्रतिभाएं, बल्कि निवेशक भी उसकी ओर आकर्षित होंगे।"

इसलिए, गियांग के स्टार्टअप ने कई युवा प्रतिभाओं को आकर्षित किया है, जो दो क्षेत्रों में बड़ी समस्याओं को हल करने के लिए एक साथ काम कर रहे हैं, जिनमें सफलता पाने की काफी संभावनाएं हैं: कृत्रिम बुद्धिमत्ता और जैव प्रौद्योगिकी।

"मेरे लिए, मैं जो कुछ भी करता हूँ उसका मूल्य है, और यह मूल्य उस समस्या पर निर्भर करता है जिसका मैं समाधान करता हूँ। अगर मैं बड़ी समस्याओं का समाधान कर सकता हूँ, तो इनाम भी बड़ा होगा," गियांग ने बताया।

हार्वर्ड से पीएचडी प्राप्त करने और अमेरिका में अध्ययन और कार्य करने के 5 वर्ष बाद, श्री फाम थान तुंग (जन्म 1992, हनोई) और उनकी पत्नी, जो स्वयं भी हार्वर्ड से पीएचडी हैं, ने अपने देश में योगदान देने के लिए वापस लौटने का निर्णय लिया।

अपने दृष्टिकोण से, डॉ. तुंग का मानना ​​है कि प्रतिभाशाली लोगों को बनाये रखने की समस्या का समाधान केवल आय से नहीं किया जा सकता।

डॉ. तुंग के अनुसार, सबसे कठिन समस्याओं का समाधान अक्सर सिर्फ़ पैसे या लाभ से नहीं हो सकता। क्योंकि कभी-कभी वे अनुरूपता और स्थिरता की गहरी ज़रूरत से पैदा होती हैं।

जब आप अकेले हों या युगल, एक देश से दूसरे देश में जाना एक व्यक्तिगत निर्णय होता है। लेकिन जब आपके बच्चे होते हैं, तो यह एक पारिवारिक मामला बन जाता है, जिसमें आपके बच्चों के लिए सही स्कूल का माहौल ढूँढना, रहने की स्थिति, स्वास्थ्य और दीर्घकालिक स्थिरता पर विचार करना शामिल है।

"मुझे पता है कि कई परिवारों के लिए वापस लौटना मुश्किल नहीं है। लेकिन लंबे समय तक वहीं रहना असली चुनौती है।"

डॉ. तुंग ने विश्लेषण किया, "इसका कारण ज़रूरी नहीं कि काम या इलाज हो, बल्कि ज़्यादातर पारिवारिक जीवन से जुड़े कारक होते हैं। उदाहरण के लिए, हनोई में वायु प्रदूषण की समस्या या बच्चों के लिए स्कूल का चुनाव।"

यही कारण हैं कि कई परिवारों को, चाहते हुए भी, वियतनाम लौटने के कुछ वर्षों बाद विदेश लौटना पड़ता है।

और यह एक ऐसी समस्या है जिसका समाधान पैसों से नहीं हो सकता। इसके लिए पहले से तैयारी, वापसी के समय लचीलापन, और कभी-कभी उन लोगों को बनाए रखने के लिए एक उपयुक्त समर्थन तंत्र की आवश्यकता होती है जो सचमुच यहीं रहना चाहते हैं।

कई युवा लोग दुनिया में बाहर गए हैं - पढ़ाई करने, काम करने और सबसे संभ्रांत वातावरण में अपना नाम बनाने के लिए - लेकिन फिर वापस लौटने का विकल्प चुनते हैं।

"सपने को किनारे रख देने" की मानसिकता से नहीं, बल्कि इस विश्वास के साथ कि वियतनाम में आज इतनी क्षमता है कि वह एक ऐसी भूमि बन सके जहाँ व्यक्तिगत आदर्शों को साकार किया जा सके। वे न केवल देशभक्ति के कारण लौटते हैं, बल्कि इसलिए भी कि देश बदल गया है, और दुनिया की तरह ही अवसरों के द्वार खोल रहा है।

ड्यूक विश्वविद्यालय (अमेरिका) से कंप्यूटर विज्ञान का अध्ययन करने वाले ट्रियू वु दुय (26 वर्षीय, NYB.AI प्रौद्योगिकी निदेशक) ने प्रौद्योगिकी क्षेत्र में देश के मजबूत परिवर्तन के बीच वियतनाम लौटने का विकल्प चुना।

उनके अनुसार, यद्यपि कई चुनौतियां हैं, लेकिन यह युवाओं के लिए भविष्य को आकार देने में योगदान देने का एक "स्वर्णिम अवसर" है।

विदेश में कई वर्षों तक अध्ययन करने के बाद, ड्यू को एहसास हुआ कि युवा वियतनामी लोगों का लाभ यह है कि वे प्रौद्योगिकी को बहुत जल्दी समझ लेते हैं और सोचने और करने का साहस रखते हैं।

"अमेरिका और जापान जैसे देशों से बिल्कुल अलग, वे आमतौर पर सुरक्षित ही रहते हैं। लेकिन हमारे युवा वियतनामी लोग अलग हैं, बहुत "जुझारू" हैं, बदलाव और अनुकूलन का साहस रखते हैं," ड्यू ने साझा किया।

दूरस्थ कार्य प्लेटफार्मों के कारण, ड्यू की टीम को अभी भी दुनिया भर के देशों से अनुबंध प्राप्त होते हैं, जिससे उनकी आय विदेश में रहने से कम नहीं होती है।

ड्यू ने बताया, "स्टार्टअप और प्रौद्योगिकी निवेश के रुझान के साथ, आज उद्योग में काम करने वाले लोग अभी भी अंतरराष्ट्रीय परियोजनाएं ले सकते हैं, अच्छे वेतन के साथ दूर से काम कर सकते हैं, और साथ ही अपनी मातृभूमि में भी योगदान दे सकते हैं।"

ड्यू के सहकर्मी, टो हिएन मिन्ह (26 वर्ष), जिन्होंने इटली, स्वीडन में अध्ययन किया और डब्ल्यूएचओ (स्विट्जरलैंड) में इंटर्नशिप की, ने भी एक साहसिक निर्णय लिया: वियतनाम लौटने के बाद उन्हें एहसास हुआ कि उन्होंने जिन शोधों में भाग लिया था, उनमें से अधिकांश विकसित अर्थव्यवस्थाओं के लिए थे।

2024 की शुरुआत में, मिन्ह वापस लौटे और NYB.AI में शामिल हो गए, और फार्मास्यूटिकल्स में एआई को लागू करने के लिए अनुसंधान टीम में अपनी जैव प्रौद्योगिकी विशेषज्ञता लाए।

मिन्ह ने बताया, "मुझे एहसास हुआ कि मैं अपने गृहनगर से अधिक व्यावहारिक मूल्य पैदा कर सकता हूं।"

डॉ. गुयेन वियत हुआंग के अनुसार, वियतनाम में वैज्ञानिकों के लिए कार्य करने की स्थिति और लाभ में उल्लेखनीय सुधार हो रहा है।

डॉ. हुआंग ने कहा, "वियतनाम में वैज्ञानिकों के साथ व्यवहार पहले से कहीं बेहतर है। कुछ घरेलू अनुसंधान और प्रशिक्षण संस्थानों में, वैज्ञानिक अनुसंधान पर खर्च का स्तर विदेशों से भी कम नहीं है।"

डॉ. हुआंग ने टिप्पणी की: "संकल्प 57 से मिले प्रोत्साहन के साथ, वियतनाम विज्ञान और प्रौद्योगिकी में मज़बूत निवेश के दौर में प्रवेश कर रहा है। यह युवा वैज्ञानिकों को स्वदेश वापस लाने और उन्हें आकर्षित करने का एक बेहतरीन अवसर है।"

सामग्री: लिन्ह ची, मिन्ह नहत

तस्वीरें: मिन्ह नहत, थान बिन्ह, हंग अन्ह

डिज़ाइन: हुई फाम

24 अगस्त, 2025 - 06:18

स्रोत: https://dantri.com.vn/khoa-hoc/bai-toan-du-kho-du-tam-nhan-tai-se-mang-tinh-hoa-5-chau-tro-ve-dat-nuoc-20250822180440055.htm