मास्टर डिग्री अब 'गोल्डन टिकट' नहीं रही

जीडी&टीडी - सिंगापुर में, छात्रों को स्नातकोत्तर डिग्री हासिल करने के लिए सैकड़ों हजारों डॉलर खर्च करने पड़ते हैं।

डिग्री के बावजूद, कई लोग तेजी से प्रतिस्पर्धी और व्यावहारिक श्रम बाजार में स्थिर नौकरी पाने के लिए संघर्ष करते हैं।

भर्ती में बदलाव

बहुत से लोग पूछने लगे हैं: क्या मास्टर डिग्री वाकई आपके करियर के लिए फायदेमंद है? विशेषज्ञों का कहना है कि यह आपके विशिष्ट अध्ययन लक्ष्यों, करियर पथ और अपेक्षाओं पर निर्भर करता है।

एक समय ऐसा माना जाता था कि मास्टर डिग्री एक महत्वपूर्ण योग्यता है जो बेहतर नौकरी के अवसर, उच्च वेतन या यहां तक ​​कि कैरियर में बदलाव के द्वार खोलती थी, लेकिन आज मास्टर डिग्री सफलता की उतनी गारंटी नहीं देती जितनी पहले देती थी।

सिंगापुर में, हाल के वर्षों में सुस्त नौकरी बाज़ार के कारण कुछ नए मास्टर्स ग्रेजुएट्स का कहना है कि उन्हें वह बढ़त नहीं मिल रही जिसकी उन्हें उम्मीद थी। ऊँची ट्यूशन फीस के अलावा, पढ़ाई के समय की बर्बादी भी कई लोगों के लिए चिंता का विषय है।

31 वर्षीय दूरसंचार इंजीनियर नोएल पीएनजी के लिए, स्ट्रैथक्लाइड विश्वविद्यालय (यूके) से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में मास्टर डिग्री हासिल करने का फैसला उनके करियर को नए सिरे से परिभाषित करने की इच्छा से उपजा था। सिंगापुर के राष्ट्रीय विश्वविद्यालय से कम GPA के साथ इंजीनियरिंग की डिग्री हासिल करने के बाद, नोएल पीएनजी को घरेलू नौकरी बाजार में असुविधा महसूस हुई।

नोएल पीएनजी ने कहा, "मुझे लगा कि अगर मुझे प्रतिस्पर्धा करनी है, तो मुझे प्रतिस्पर्धा के मैदान को समतल करने का कोई रास्ता ढूँढ़ना होगा। तभी मैंने विदेश में मास्टर डिग्री करने के बारे में गंभीरता से सोचना शुरू किया - ऐसा कुछ जो मेरे करियर में चार चाँद लगा दे।"

उन्होंने 2020 की शुरुआत में यूके में मास्टर डिग्री हासिल करने के लिए अपनी पूर्णकालिक नौकरी छोड़ दी। हालाँकि, यह कोई आसान फैसला नहीं था। उस समय, कई लोगों ने नोएल पीएनजी को सतर्क रहने की सलाह दी थी, खासकर जब कोविड-19 एक वैश्विक संकट था। नोएल पीएनजी ने कहा, "लोगों ने मुझसे कहा: 'अपनी नौकरी मत छोड़ो, यह बहुत जोखिम भरा है।' लेकिन मुझे लगा कि मैं बहुत सुरक्षित हूँ। कुछ तो बदलना ही होगा।"

दो साल पढ़ाई करने और घर लौटने के बाद, नोएल पीएनजी को एहसास होने लगा कि किसी विदेशी विश्वविद्यालय से मास्टर डिग्री सिंगापुर के नौकरी बाज़ार में आसानी से वापसी की गारंटी नहीं है। "वापस लौटने पर, मुझे लगा कि विदेश में मास्टर डिग्री ज़्यादा स्वीकार्य होगी, लेकिन यह वास्तव में उद्योग पर निर्भर करता है। मानव संसाधन (एचआर) उद्योग में कई लोग मेरी डिग्री को समझ नहीं पाए।

सिंगापुर में प्रतिष्ठित विश्वविद्यालयों को ज़्यादा महत्व दिया जाता है, और कम प्रसिद्ध स्कूलों की गुणवत्ता का मूल्यांकन करना उन्हें नहीं आता। हर सिंगापुरवासी घर बसाने, घर खरीदने की योजना बनाने की स्थिति में है, लेकिन मैं दो साल बिना नौकरी के पूर्णकालिक पढ़ाई करने और दो साल की तनख्वाह गँवाने की स्थिति में था," नोएल पीएनजी ने कहा।

यह पूछे जाने पर कि क्या उन्हें अपनी मास्टर डिग्री हासिल करने का पछतावा है, श्री पीएनजी ने जवाब दिया: "ज़रूर। यह बस एक आर्थिक समस्या है। मैं शायद इसे ऑनलाइन कर सकता था और हफ़्ते में चार दिन काम करके कम कर सकता था।"

इस बीच, 35 वर्षीय निवेदिता वेंकटेश ने अपनी मास्टर डिग्री हासिल करने के लिए एक बड़ा समझौता किया। उन्होंने 2016 में एक पेय पदार्थ कंपनी में पदोन्नति और दुबई में नौकरी के प्रस्ताव को ठुकरा दिया ताकि आइवी लीग बिज़नेस स्कूल से एमबीए करने का उनका सपना पूरा हो सके।

"मेरी सबसे बड़ी प्रेरणाओं में से एक विदेश में, खासकर अमेरिका में, रहना था। मैंने अपनी मास्टर डिग्री किसी आइवी लीग स्कूल से करने की योजना बनाई थी। यह एक बड़ा निवेश था," उन्होंने बताया।

वेंकटेश ने न्यूयॉर्क के कोलंबिया बिज़नेस स्कूल से एमबीए करने के लिए 150,000 डॉलर से ज़्यादा खर्च किए। 2019 में स्नातक होने के बाद सब कुछ ठीक चल रहा था, तभी उन्हें बहुराष्ट्रीय खाद्य समूह क्राफ्ट हाइन्ज़ कंपनी से नौकरी का प्रस्ताव मिला और एच-1बी वीज़ा मिला जिससे उन्हें अमेरिका में काम करने की अनुमति मिल गई।

वेंकटेश ने लगभग दो साल तक काम किया और फिर 2021 में अपने परिवार के करीब रहने और अपने निजी मूल्यों को आगे बढ़ाने के लिए सिंगापुर लौट आईं। पीछे मुड़कर देखने पर, वह मानती हैं कि विशुद्ध रूप से आर्थिक रूप से, विदेश में मास्टर डिग्री हासिल करना "शायद इसके लायक नहीं था", और INSEAD जैसे क्षेत्रीय कार्यक्रम - सिंगापुर में परिसर वाला प्रतिष्ठित फ्रांसीसी बिज़नेस स्कूल - ज़्यादा समझदारी भरा होता।

वेंकटेश ने कहा, "मैं अपनी सारी जमा-पूंजी खर्च करके वापस आया और सिंगापुर में व्यवसाय शुरू करने का फैसला किया। मैं मूलतः गरीबी में वापस चला गया।"

एक और पूर्व मास्टर्स ग्रेजुएट, 46 वर्षीय विलियम लो भी इस बात को लेकर असमंजस में हैं कि क्या आगे की पढ़ाई वाकई उनके करियर के लिए फायदेमंद होगी। वे पहले इवेंट्स और MICE (मीटिंग्स, इंसेंटिव्स, कॉन्फ्रेंस और एक्जिबिशन्स) इंडस्ट्री पर कोर्स पढ़ाते थे, लेकिन अपने बीमार पिता की देखभाल के लिए उन्होंने नौकरी छोड़ दी और फिर दिसंबर 2024 में सिंगापुर यूनिवर्सिटी ऑफ सोशल साइंसेज से मैनेजमेंट में मास्टर्स की डिग्री पूरी की।

हालाँकि, उनका मानना ​​है कि इस प्रोग्राम से उन्हें नौकरी के बाज़ार में कोई ख़ास फ़ायदा नहीं हुआ। उन्होंने कहा, "मैं हमेशा अपने रिज्यूमे में अपनी मास्टर डिग्री दिखाता था और बताता था कि मैंने स्नातक कर लिया है। लेकिन आजकल उम्मीदवारों के पास स्नातकोत्तर डिग्री होना आम बात है, इसलिए यह हमेशा ख़ास नहीं लगता।" स्नातक होने के बाद, विलियम लो ने कुछ महीने अपने अगले कदमों पर विचार किया और अंततः एक स्टार्टअप में नौकरी कर ली, जहाँ वेतन अपेक्षा से कम था।

विलियम लो (बाएँ) के पास प्रबंधन में मास्टर डिग्री है और निवेदिता वेंकटेश (दाएँ) के पास एमबीए है। फोटो: सीएनए

"दुविधा"

सिंगापुर सांख्यिकी विभाग के आंकड़ों के अनुसार, उच्च डिग्री कार्यक्रमों - जिनमें मास्टर्स और डॉक्टरेट शामिल हैं - से स्नातक करने वालों की संख्या लगभग एक दशक में दोगुनी से अधिक हो गई है, जो 2010 में 6,794 से बढ़कर 2023 में 13,708 हो गई है। ये आंकड़े स्नातकोत्तर कार्यक्रमों में बढ़ती रुचि को दर्शाते हैं।

हालाँकि, आज के नौकरी बाज़ार में – जहाँ व्यावहारिक अनुभव शैक्षणिक योग्यता से ज़्यादा महत्वपूर्ण है – नियोक्ता ज़्यादा माँग कर रहे हैं। बड़ा सवाल यह है: क्या मास्टर डिग्री वाकई निवेश के लायक है?

यह दुविधा सिर्फ़ सिंगापुर तक ही सीमित नहीं है, यह अमेरिका में भी मौजूद है। पिछले नवंबर में, द इकोनॉमिस्ट ने एक नए अध्ययन की रिपोर्ट दी थी जिसमें दिखाया गया था कि अमेरिका में कई मास्टर डिग्री के छात्रों को अपनी डिग्री से बहुत कम या कोई वित्तीय लाभ नहीं मिलता है।

सर्वेक्षण में शामिल लगभग 40% लोगों ने कहा कि पढ़ाई के बाद उनकी ज़िंदगी में कोई बदलाव नहीं आया या वह और भी बदतर हो गई। शीर्ष विश्वविद्यालयों से कंप्यूटर विज्ञान, इंजीनियरिंग और व्यवसाय प्रशासन जैसे क्षेत्रों में मास्टर डिग्री अक्सर लाभदायक होती है, लेकिन कई अन्य कार्यक्रम - खासकर मानविकी में - महंगे विकल्प होते हैं।

शोधकर्ता कई प्रमुख कारकों की ओर इशारा करते हैं: छात्र असुरक्षा, स्थिर श्रम बाजार और उच्च शिक्षण शुल्क। इस संदर्भ में, कई मानव संसाधन विशेषज्ञ चेतावनी देते हैं: चुनौतीपूर्ण नौकरी बाजार में मास्टर डिग्री अब सर्वोत्तम समाधान नहीं है।

आज, नियोक्ता शैक्षणिक योग्यताओं की तुलना में व्यावहारिक कौशल, प्रासंगिक अनुभव और अनुकूलनशीलता को प्राथमिकता देते हैं। लिंक्डइन की एशिया प्रशांत क्षेत्र की मानव संसाधन निदेशक सुमिता टंडन ने बताया कि प्लेटफ़ॉर्म पर 45% से ज़्यादा नियोक्ता भर्ती में योग्यताओं के बजाय कौशल संबंधी आंकड़ों का इस्तेमाल करते हैं।

इसी प्रकार, जॉब प्लेटफॉर्म इंडीड के एशिया के बिक्री प्रमुख श्री शैनन पीटर पैंग ने कहा: सिंगापुर में 70% नियोक्ता, डिग्री तो है, लेकिन अनुभव की कमी वाले उम्मीदवारों की अपेक्षा, बिना डिग्री वाले व्यावहारिक अनुभव वाले उम्मीदवारों को चुनने के लिए तैयार हैं।

भर्ती कंपनी रैंडस्टैड सिंगापुर के कंट्री डायरेक्टर श्री डेविड ब्लास्को ने कहा: वैज्ञानिक अनुसंधान जैसे कुछ उच्च तकनीक क्षेत्रों में मास्टर डिग्री एक लाभ हो सकती है, लेकिन यह सफलता के लिए पूर्व शर्त नहीं है।

उन्होंने कहा कि सरकारें और नियोक्ता पारंपरिक शैक्षणिक मार्ग के बजाय नौकरी-संबंधी कौशल पाठ्यक्रमों पर अपना ध्यान केंद्रित कर रहे हैं। उन्होंने ज़ोर देकर कहा, "योग्यताएँ जुटाने से हटकर, वास्तविक दुनिया की समस्याओं के समाधान और व्यावहारिक विशेषज्ञता के प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित हो गया है।"

विशेषज्ञों का कहना है कि एक डिग्री आपके लिए नए रास्ते खोल सकती है, लेकिन नौकरी मिलने के बाद आपका प्रदर्शन ही आपके दीर्घकालिक परिणाम तय करता है। लिंक्डइन की टंडन कहती हैं कि सबसे ज़रूरी बात यह है कि मास्टर डिग्री लेने के पीछे के कारणों को समझें।

लिंक्डइन के एशिया-प्रशांत मानव संसाधन निदेशक ने कहा, "अगर यह आपके विकास लक्ष्यों के अनुरूप है और आपको लगता है कि यह सही कदम है, तो यह निश्चित रूप से इसके लायक है। लेकिन अगर आप ऐसा सिर्फ़ इसलिए कर रहे हैं क्योंकि आपको पीछे छूट जाने का डर है, तो आपको रुककर इसके बारे में सोचना चाहिए।"

श्रम मंत्रालय (एमओएम) के अनुसार, 2024 तक, सिंगापुर के 43% से ज़्यादा कर्मचारियों के पास स्नातक या उससे उच्चतर शैक्षणिक डिग्री होगी - जो पिछले दशक की तुलना में 11% की वृद्धि है। हालाँकि, एमओएम ने यह भी कहा कि 2024 में लगभग 80% नौकरियों में शैक्षणिक योग्यता को प्रमुख कारक नहीं माना जाएगा, जो कौशल और अनुभव को प्राथमिकता देने की ओर बदलाव का संकेत है।

सीएनए के अनुसार

स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/bang-thac-si-khong-con-la-tam-ve-vang-post744228.html