प्रस्ताव में बेरोजगारी बीमा अंशदान दर को 1% पर निर्धारित न करने का सुझाव दिया गया है।

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने बेरोजगारी बीमा अंशदान की एक लचीली दर का प्रस्ताव रखा है, जिसमें कर्मचारियों और व्यवसायों दोनों के लिए अधिकतम 1% की सीमा होगी, जो वर्तमान में प्रत्येक पक्ष के लिए 1% की निश्चित दर के स्थान पर होगी।

रोजगार कानून में संशोधन के मसौदे पर 15 मार्च से शुरू होकर दो महीने तक टिप्पणियाँ आमंत्रित की जाएंगी। श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय, जो मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी है, ने ऐसे संशोधन प्रस्तावित किए हैं जिनके अनुसार कर्मचारी अपने मासिक वेतन का अधिकतम 1% और नियोक्ता बेरोजगारी बीमा में भाग लेने वाले कुल कर्मचारियों के मासिक वेतन कोष का अधिकतम 1% योगदान देंगे। राज्य बजट से अधिकतम 1% सहायता प्रदान करेगा।

वर्तमान कानून के अनुसार, कर्मचारियों और नियोक्ताओं को अपने वेतन और कुल वेतन का 1% हिस्सा हर महीने इस कोष में जमा करना होता है। यह प्रणाली कर्मचारियों को आय के नुकसान की आंशिक भरपाई करने, व्यावसायिक प्रशिक्षण में सहायता करने और रोजगार बनाए रखने या नया रोजगार खोजने में मदद करने के लिए बनाई गई है।

मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी ने तर्क दिया कि भारी अधिशेष होने के बावजूद, प्राकृतिक आपदाओं, महामारियों और आर्थिक संकटों के दौरान नियमों में लचीले ढंग से बदलाव नहीं किए गए। उदाहरण के लिए, बेरोजगारी बीमा कोष से 2021 में जारी किए गए 38,000 बिलियन वीएनडी के सहायता पैकेज से वास्तव में लगभग 13 मिलियन श्रमिकों और 346,000 से अधिक व्यवसायों को ही लाभ हुआ।

जुलाई 2023 में हो ची मिन्ह सिटी में बेरोजगारी भत्ते के लिए आवेदन करने वाले श्रमिक। फोटो: थान तुंग

श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने बेरोजगारी भत्ते की अधिकतम अवधि की गणना के आधार के रूप में मूल वेतन को समाप्त करने का प्रस्ताव रखा है, और केवल क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी को ही आधार बनाए रखने का सुझाव दिया है। विशेष रूप से, मासिक बेरोजगारी भत्ता उस औसत मासिक वेतन के 60% के बराबर होगा जिस पर नौकरी छोड़ने से पहले के लगातार छह महीनों के दौरान बेरोजगारी बीमा अंशदान का भुगतान किया गया था, और यह अधिकतम क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी के पांच गुना तक होगा।

श्रमिकों को बेरोजगारी भत्ता प्राप्त होने की प्रस्तावित तिथि भी पहले की है, यानी सभी आवश्यक दस्तावेज जमा करने के बाद 11वें दिन, न कि वर्तमान 16वें दिन।

2022-2023 की अवधि के दौरान बेरोजगारी बीमा अंशदान के अधीन औसत वेतन लगभग 5.56 मिलियन वीएनडी तक पहुंचने के साथ, श्रमिकों को प्रति माह लगभग 3.3 मिलियन वीएनडी बेरोजगारी लाभ प्राप्त हुए।

व्यवसायों ने बार-बार बेरोजगारी बीमा अंशदान को कम करने और बेरोजगारी लाभ बढ़ाने का प्रस्ताव रखा है। सामाजिक बीमा कानून में संशोधन के मसौदे पर अपनी प्रतिक्रिया में, 13 व्यावसायिक संघों ने नियोक्ताओं के लिए बेरोजगारी बीमा अंशदान दर को वर्तमान निश्चित दर के बजाय 0.5% और कर्मचारियों के लिए 0.5% तक कम करने का सुझाव दिया है। अधिकारी वर्तमान स्थिति के अनुरूप आगे की कटौती के लिए एक रोडमैप का भी अध्ययन कर रहे हैं।

श्रमिकों ने बेरोजगारी भत्ते में वृद्धि के लिए याचिका दायर की है, उनका तर्क है कि नौकरी छोड़ने से पहले के छह महीनों के दौरान बेरोजगारी बीमा अंशदान के लिए उपयोग की जाने वाली औसत वेतन की 60% से अधिक की वर्तमान दर बहुत कम है। हालांकि, मसौदा समिति ने कानून के इस संशोधन में भत्ते के स्तर को समायोजित करने पर विचार नहीं किया है।

2009 से लागू बेरोजगारी बीमा पॉलिसियों में बेरोजगारी लाभ, रोजगार परामर्श, व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता और स्वास्थ्य बीमा शामिल हैं। इन्हें अर्थव्यवस्था को बेरोजगारी से बचाने वाला एक प्रभावी उपाय माना जाता है।

इस परियोजना के लिए धनराशि नियोक्ताओं और कर्मचारियों के योगदान, सरकारी सहायता, निवेश गतिविधियों से होने वाले मुनाफे और आय के अन्य वैध स्रोतों से प्राप्त होती है। इसमें भाग लेने वाले औपचारिक क्षेत्र के संविदा कर्मचारी हैं, जिन्हें "योगदान-आधारित" सिद्धांत पर वेतन दिया जाता है।

हांग चिएउ

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/de-xuat-khong-co-dinh-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-1-4724433.html