बेरोजगारी बीमा अंशदान दर को 1% पर स्थिर न करने का प्रस्ताव

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने एक लचीली बेरोजगारी बीमा अंशदान दर का प्रस्ताव रखा है, जिसमें कर्मचारियों और व्यवसायों के लिए प्रत्येक पक्ष के लिए वर्तमान निर्धारित 1% के स्थान पर अधिकतम 1% की दर होगी।

रोज़गार संबंधी संशोधित कानून के मसौदे पर 15 मार्च से शुरू होकर दो महीने तक विचार-विमर्श किया जाएगा। मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने इस दिशा में संशोधन प्रस्तावित किए हैं कि कर्मचारी अपने मासिक वेतन का अधिकतम 1% और नियोक्ता अपने मासिक वेतन निधि का अधिकतम 1% बेरोज़गारी बीमा में भाग लेने वाले कुल कर्मचारियों पर खर्च करें। राज्य बजट से अधिकतम 1% का समर्थन करेगा।

वर्तमान कानून के अनुसार, कर्मचारियों और व्यवसाय मालिकों को अपने वेतन और कुल वेतन निधि का 1% इस कोष में एक निश्चित मासिक अंशदान करना होगा। यह एक ऐसी व्यवस्था है जो कर्मचारियों को उनकी नौकरी छूटने पर उनकी आय का आंशिक रूप से मुआवज़ा देती है, व्यावसायिक प्रशिक्षण को बढ़ावा देती है, और उन्हें नौकरी बनाए रखने या नई नौकरी ढूँढ़ने में मदद करती है।

मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी का मानना ​​है कि प्राकृतिक आपदाओं, महामारियों और आर्थिक संकटों के समय में उपरोक्त विनियमन को लचीले ढंग से समायोजित नहीं किया गया है, जबकि अधिशेष स्रोत बड़ा है। उदाहरण के लिए, 2021 में जारी बेरोजगारी बीमा कोष से 38,000 अरब वियतनामी डोंग का सहायता पैकेज वास्तव में लगभग 13 मिलियन श्रमिकों और 346,000 से अधिक व्यवसायों को भुगतान किया गया।

जुलाई 2023 में हो ची मिन्ह सिटी में बेरोज़गारी लाभ के लिए आवेदन करते श्रमिक। फोटो: थान तुंग

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने बेरोजगारी लाभ के अधिकतम महीनों की गणना के आधार के रूप में मूल वेतन को हटाने और केवल क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन को बनाए रखने का भी प्रस्ताव रखा है। विशेष रूप से, मासिक बेरोजगारी लाभ, काम छोड़ने से पहले लगातार 6 महीनों के सामाजिक बीमा अंशदान के औसत मासिक वेतन के 60% के बराबर है, जिसकी अधिकतम सीमा क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन का 5 गुना है।

श्रमिकों के लिए बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने का समय भी पहले करने का प्रस्ताव है, जो कि लाभ के लिए पूर्ण आवेदन प्रस्तुत करने की तिथि से 11वें दिन होगा, जबकि वर्तमान में यह 16वें दिन है।

2022-2023 की अवधि में सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत वेतन लगभग 5.56 मिलियन VND तक पहुंचने के साथ, श्रमिकों को मिलने वाला बेरोजगारी लाभ लगभग 3.3 मिलियन VND प्रति माह है।

हाल के दिनों में, उद्यमों द्वारा अंशदान दर कम करने और बेरोज़गारी बीमा लाभ बढ़ाने का प्रस्ताव लगातार रखा जा रहा है। सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून के मसौदे पर टिप्पणी करते हुए, 13 व्यावसायिक संघों ने नियोक्ताओं के लिए बेरोज़गारी बीमा अंशदान दर को वर्तमान निर्धारित दर के बजाय 0.5% और कर्मचारियों के लिए 0.5% तक कम करने का प्रस्ताव रखा। सभी स्तर वास्तविकता के अनुरूप इसे और कम करने की योजना का भी अध्ययन कर रहे हैं।

मज़दूरों ने बेरोज़गारी भत्ते बढ़ाने का प्रस्ताव इसलिए रखा क्योंकि उनका मानना ​​है कि नौकरी छोड़ने से पहले लगातार 6 महीनों के लिए औसत वेतन के 60% से ज़्यादा का मौजूदा स्तर बहुत कम है। हालाँकि, मसौदा समिति ने इस बार कानून में संशोधन करते समय लाभ के स्तर को समायोजित करने पर विचार नहीं किया है।

2009 से बेरोजगारी बीमा नीति लागू की गई है, जिसमें बेरोजगारी लाभ, नौकरी परामर्श, व्यावसायिक प्रशिक्षण सहायता और स्वास्थ्य बीमा शामिल हैं। इसे बेरोजगारी के कारण होने वाली अर्थव्यवस्था के लिए एक "आघात-रोधी" उपकरण माना जाता है।

यह निधि नियोक्ताओं और कर्मचारियों के योगदान, राज्य के समर्थन, निधि निवेश गतिविधियों से होने वाले लाभ और अन्य कानूनी स्रोतों से आती है। इसमें भाग लेने वाले समूह में औपचारिक क्षेत्र के अनुबंधित कर्मचारी शामिल हैं, जिन्हें "योगदान - प्राप्त" के सिद्धांत के अनुसार भुगतान किया जाता है।

हांग चिएउ

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/de-xuat-khong-co-dinh-muc-dong-bao-hiem-that-nghiep-1-4724433.html