किन्हतेदोथी - 5 फरवरी की दोपहर को, नियमित सरकारी प्रेस कॉन्फ्रेंस में, गृह मंत्रालय के कार्यालय प्रमुख वू डांग मिन्ह ने तंत्र को सुव्यवस्थित करने के बाद सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की समीक्षा और मूल्यांकन के बारे में जानकारी दी, और पुनर्गठन के दौरान अनुपस्थिति अवकाश के मामलों को हल करने के लिए धन स्रोत के बारे में भी बताया।
गृह मंत्रालय के प्रवक्ता और कार्यालय प्रमुख वू डांग मिन्ह ने कहा: 31 दिसंबर, 2024 को सरकार ने सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के तबादलों और व्यवस्थाओं पर लागू होने वाली नीतियों को विनियमित करने वाला अध्यादेश 178 जारी किया; इसके 2 सप्ताह बाद, गृह मंत्रालय ने इस अध्यादेश के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने वाला परिपत्र 01 अत्यंत तत्परता से जारी किया।
4 जनवरी को, कर्मचारी विभाग ने संचालन समिति को एक दस्तावेज़ पर सलाह दी, जिसमें स्थानीय विभागों और एजेंसियों को प्रत्येक स्थानीय विभाग और एजेंसी की विशेषताओं और स्थिति के अनुरूप विशिष्ट मानदंड और शर्तें निर्धारित करने के लिए मार्गदर्शन दिया गया था। इसके आधार पर, पिछले 3 वर्षों के स्व-मूल्यांकन के साथ, उन लोगों का चयन किया जाएगा जो काम करना जारी रखेंगे और जिन्हें पुनर्व्यवस्था सूची में रखा जाएगा, ताकि एक कार्य योजना तैयार की जा सके।
इसी आधार पर, उपकरण में स्पष्ट कार्य, स्पष्ट लोग और स्पष्ट उत्पाद के सिद्धांत को सुनिश्चित करें।
यदि आप यह साबित नहीं कर सकते कि आप उस पद पर क्या करेंगे, उत्पाद क्या है और आप एक वर्ष में कितना काम कर सकते हैं, तो आपको पुनर्गठन करना होगा। साथ ही, आपको संगठनात्मक विज्ञान की भावना के अनुरूप दक्षता, प्रभावशीलता और कार्यकुशलता सुनिश्चित करने के लिए नैतिक गुणों और पेशेवर योग्यताओं से युक्त एक ऐसी टीम की खोज करनी होगी जो इस कार्य के लिए उपयुक्त हो।
अब तक, आज सुबह राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति के समक्ष प्रस्तुत परियोजना के अनुसार, सरकार की संरचना संबंधी योजना से काफी हद तक सहमति बनी है। कार्मिक संरचना और सरकारी संगठन संबंधी कानून तथा स्थानीय सरकार के संगठन संबंधी कानून के दो मसौदे अनुमोदन के लिए राष्ट्रीय सभा के समक्ष प्रस्तुत किए जाएंगे।
इसी भावना के साथ, अब तक मंत्रालयों और विभागों ने व्यवस्था के लिए विशिष्ट योजनाएँ बनाई हैं। संगठन और तंत्र के संबंध में, निश्चित संख्याएँ निर्धारित हैं। जहाँ तक कर्मियों की बात है, हमें प्रत्येक व्यक्ति के पद की गणना करने के लिए प्रतीक्षा करनी होगी। राष्ट्रीय सभा द्वारा सरकार की संरचना को मंजूरी मिलने के बाद, सरकार मंत्रालयों और मंत्री स्तरीय एजेंसियों के कार्यों और जिम्मेदारियों को विनियमित करने वाला एक अध्यादेश जारी करेगी।
वे सभी मंत्रालय जो इस व्यवस्था को लागू नहीं करते हैं और वे सभी मंत्रालय जो विलय को लागू करते हैं, उन्हें भी नए तंत्र के संचालन को विनियमित करने के लिए कार्यों और शक्तियों पर नए नियम जारी करने होंगे।
इस दौरान, कर्मचारियों की छंटनी से संबंधित कार्य, आकांक्षाओं से जुड़े मामलों में... सक्षम अधिकारियों, राष्ट्रीय विधानसभा और सरकार से सटीक आंकड़े प्राप्त होने की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
वर्तमान में, गृह मंत्रालय वित्त मंत्रालय के साथ मिलकर निधि स्रोतों की स्थापना, अनुमान, प्रबंधन और इस निधि के उपयोग के संबंध में मार्गदर्शन हेतु एक परिपत्र तैयार करने के लिए काम कर रहा है। वित्त मंत्रालय वर्तमान में अन्य मंत्रालयों से राय मांग रहा है और व्यवस्था के कार्यान्वयन के आधार के रूप में इस परिपत्र को शीघ्र ही प्रकाशन हेतु प्रस्तुत करेगा।
इस प्रकार, कानूनी आधार के संदर्भ में, डिक्री 178 है, प्रत्येक व्यक्ति की गणना कैसे की जाए, इस बारे में मार्गदर्शन करने वाला एक परिपत्र है, वित्त मंत्रालय के पास बजट तैयार करने, वित्तपोषण स्रोतों, वित्तपोषण प्रबंधन आदि पर मार्गदर्शन करने वाला एक परिपत्र है, इसलिए जब सक्षम प्राधिकारी व्यवस्था परियोजना को मंजूरी देने के लिए बटन दबाता है, तो हम इसे तुरंत संचालित कर सकते हैं।
रिपोर्टर के इस सवाल के जवाब में कि क्या पर्याप्त संसाधन उपलब्ध हैं, गृह मंत्रालय के प्रवक्ता ने कहा कि अध्यादेश 178 का मसौदा तैयार करते समय, गृह मंत्रालय ने केंद्रीय संचालन समिति से राय मांगी थी और महासचिव से सीधे विकल्पों पर राय मांगी थी, जिसमें इस बात को लेकर काफी चिंता थी कि इसे पूरा करने के लिए पर्याप्त संसाधन उपलब्ध हैं या नहीं।
प्रभाव आकलन में, यदि यह विकल्प लागू किया जाता है, तो व्यवस्था लागू होने के बाद सेवानिवृत्त होने वाले लोगों के वेतन का स्रोत, उनके द्वारा 5 वर्षों तक काम जारी रखने की तुलना में कम होगा। इस प्रकार, यह सुनिश्चित है कि वेतन भुगतान के लिए पर्याप्त धनराशि उपलब्ध है।
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स्रोत: https://kinhtedothi.vn/du-nguon-kinh-phi-de-giai-quyet-cac-truong-hop-nghi-sau-sap-xep-bo-may.html










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