हनोई कार्मिक कार्य की गुणवत्ता में सुधार के लिए समकालिक और व्यापक रूप से समाधान लागू करता है।

किन्हतेदोथी - कार्मिक कार्य का निर्धारण करना और गुणवत्ता कर्मियों की एक टीम का निर्माण करना एक महत्वपूर्ण और प्रमुख कार्य है, इसलिए पिछले 95 वर्षों (17 मार्च, 1930 - 17 मार्च, 2025) में, इस कार्य ने हमेशा नेतृत्व, दिशा और व्यापक और समकालिक कार्यान्वयन के संदर्भ में हनोई पार्टी समिति का ध्यान आकर्षित किया है।

हनोई राजनीतिक व्यवस्था में कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नौकरी स्थानान्तरण को लागू करने में अग्रणी स्थानों में से एक है...

प्रशिक्षु 2024 में हनोई पार्टी समिति की आयोजन समिति द्वारा पार्टी निर्माण और संगठन पर आयोजित एक पेशेवर प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेंगे।

एक महत्वपूर्ण, प्रमुख कार्य

हनोई को पूरे देश की राजधानी, हृदय के रूप में पहचानते हुए, "राष्ट्रीय राजनीतिक और प्रशासनिक तंत्रिका केंद्र, संस्कृति, विज्ञान, शिक्षा, अर्थव्यवस्था और अंतर्राष्ट्रीय लेन-देन का एक प्रमुख केंद्र, रेड रिवर डेल्टा और पूरे देश के विकास के लिए एक प्रेरक शक्ति" की स्थिति और भूमिका के साथ, पिछले 95 वर्षों में, हनोई पार्टी समिति ने महत्वपूर्ण और प्रमुख कार्यों के रूप में निर्देशन, कार्मिक कार्य की पहचान और गुणवत्ता अधिकारियों की एक टीम के निर्माण पर ध्यान केंद्रित किया है।

विशेष रूप से, हनोई पार्टी कमेटी की 17वीं कांग्रेस के दौरान, हनोई पार्टी कमेटी ने 31 मई, 2021 को "2020-2025 के कार्यकाल और उसके बाद के वर्षों के लिए सभी स्तरों पर कार्यकर्ताओं के निर्माण और गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करने" पर संकल्प संख्या 04-NQ/TU जारी किया। यह हनोई पार्टी कमेटी का कार्यकर्ता कार्य पर पहला विशेष संकल्प है और 17वें कार्यकाल, 2020-2025 का भी पहला विशेष संकल्प है, जो केंद्रीय कार्यकारी समिति के 19 मई, 2018 के संकल्प संख्या 26-NQ/TW को मूर्त रूप देता है, जिसमें सभी स्तरों पर, विशेष रूप से रणनीतिक स्तर पर, कार्य के अनुरूप पर्याप्त गुणों, क्षमता और प्रतिष्ठा वाले कार्यकर्ताओं के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करने की बात कही गई है।

संकल्प संख्या 04-एनक्यू/टीयू के कार्यान्वयन के 4 वर्षों से अधिक समय के बाद, शहर के कार्मिक कार्य में स्पष्ट परिवर्तन आया है, तेजी से नवाचार और अनुशासन हुआ है, कई महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त हुए हैं, तथा नई अवधि में अधिकारियों की एक टीम बनाने की आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा किया गया है।

कार्मिक कार्य पर संकल्प संख्या 04-एनक्यू/टीयू के कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण परिणामों ने जनता की राय, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और राजधानी में जीवन के सभी क्षेत्रों के लोगों का बहुत ध्यान आकर्षित किया है, जो पूरे राजनीतिक तंत्र के राजनीतिक दृढ़ संकल्प और भागीदारी, राजधानी के राजनीतिक कार्यों के समकालिक कार्यान्वयन के नेतृत्व और दिशा में एकजुटता और एकता की अत्यधिक सराहना करते हैं, विशेष रूप से शहर के कार्मिक कार्य कार्यों के नेतृत्व और दिशा में।

विशेष रूप से, हनोई शहर के सभी स्तरों पर कर्मचारियों का ध्यान रखा गया है, वे कई पहलुओं में विकसित और विकसित हुए हैं, कर्मचारियों की संख्या सुनिश्चित है, गुणवत्ता में लगातार सुधार हो रहा है, कार्यों की आवश्यकताओं के अनुरूप; आयु, लिंग, व्यवसाय और कार्यक्षेत्र की संरचना अधिक संतुलित और उचित है। युवा कर्मचारियों को बुनियादी प्रशिक्षण प्राप्त है, उनके पास ज्ञान, योग्यता, क्षमता और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर एकीकरण की क्षमता है, और वे नए दौर के कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रयासरत हैं।

सभी पहलुओं (प्रबंधन नेतृत्व; व्यावसायिक विशेषज्ञता; राजनीतिक सिद्धांत) में योग्यताओं में सुधार हुआ है और विश्वविद्यालय एवं स्नातकोत्तर उपाधियों वाले कैडरों की संख्या में तेज़ी से वृद्धि हुई है। कैडरों की योग्यता, क्षमता और व्यावहारिक अनुभव में उल्लेखनीय प्रगति हुई है; कौशल और कार्य-पद्धतियों में लगातार सुधार हुआ है, जिससे एकीकरण और विकास की आवश्यकताएँ पूरी हुई हैं। कई सीमाओं और कमियों को पार करते हुए, कई कैडरों ने अपनी क्षमता, शक्ति, उत्साह और समर्पण को बढ़ाया है और स्थानीय एवं राजधानी के विकास में महत्वपूर्ण योगदान दिया है।

कैडरों को प्रशिक्षित करने और उन्हें बढ़ावा देने के कार्य में, शहर ने स्रोत कैडरों, शहर की पार्टी कार्यकारी समिति के लिए कैडरों की योजना बनाने और पार्टी सचिवों, विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों के प्रमुखों के पदों के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों का सुव्यवस्थित आयोजन किया है। कैडरों के प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में शिक्षण और अधिगम के आयोजन की विषयवस्तु और विधियों में कई नवीनताएँ शामिल हैं। हनोई ने देश और विदेश में नेतृत्व क्षमता, प्रबंधन और विशिष्ट ज्ञान में सुधार के लिए प्रशिक्षण हेतु कार्यक्रम भी बनाए और कैडरों का चयन भी किया।

औसतन, हर साल, शहर लगभग 200 कैडरों को सैन्य कानून में उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए भेजता है; 2,000 से ज़्यादा कैडरों के लिए 25 मध्यवर्ती सैन्य कानून कक्षाएं शुरू करता है। प्रशिक्षण, पालन-पोषण, और पेशेवर एवं तकनीकी प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। अब तक, शहर के 90% से ज़्यादा कैडरों और सिविल सेवकों ने अपने पद के लिए उपयुक्त पेशेवर प्रशिक्षण प्राप्त कर लिया है। प्रशिक्षण पाठ्यक्रम व्यवस्थित और वैज्ञानिक रूप से आयोजित किए जाते हैं, जिनमें सोच, प्रबंधन विधियों और कक्षा संगठन में कई नवाचार शामिल हैं।

कार्यकाल की शुरुआत से, सिटी पार्टी कमेटी ने देश में 2025-2030 कार्यकाल के लिए सिटी पार्टी कार्यकारी समिति के स्रोत की योजना बनाने वाले 91 कैडरों और चीन में 40 छात्रों के लिए प्रशिक्षण का आयोजन किया है; सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति के प्रबंधन के तहत 706 कैडरों के लिए ज्ञान को अद्यतन करने के लिए 3 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए; 2025-2030 कार्यकाल के लिए जिला, शहर पार्टी समितियों और संबद्ध पार्टी समितियों के सचिव, उप सचिव के पद की योजना बनाने वाले 197 कैडरों के लिए 1 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किया; कम्यून, वार्ड और शहर पार्टी समितियों के 1,000 से अधिक सचिवों और उप सचिवों के लिए नेतृत्व और प्रबंधन क्षमता में सुधार करने के लिए 10 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए; 2025-2030 कार्यकाल के लिए जिला, शहर पार्टी समितियों और संबद्ध पार्टी समितियों की स्थायी समिति के सदस्यों के स्रोत की योजना बनाने वाले 461 कैडरों के लिए 2 प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए...

हनोई, पार्टी के नियमों और राज्य कानूनों के अनुसार राजनीतिक प्रणाली में कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए नौकरी की स्थिति परिवर्तन को लागू करने वाले अग्रणी स्थानों में से एक है।

अब तक, पूरे शहर में 2,580 कार्यकर्ताओं (जिनमें 131 नगर स्तर पर, 1,182 ज़िला स्तर पर और 1,267 कम्यून स्तर पर हैं) का स्थानांतरण और नियुक्ति की जा चुकी है; 3,274 कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों (जिनमें 58 नगर स्तर पर, 1,279 ज़िला स्तर पर और 1,937 कम्यून स्तर पर हैं) का स्थानांतरण किया जा चुका है। शहर पार्टी समिति और उसकी अधीनस्थ पार्टी समितियों ने 1,872 साथियों की नियुक्ति की है; 2,652 उम्मीदवारों की सिफ़ारिश की है; और 1,973 साथियों की पुनर्नियुक्ति की है।

स्थानीय लोगों के अलावा अन्य कैडर की व्यवस्था करने की नीति को दृढ़तापूर्वक लागू करते हुए, अब तक 28/30 जिला, नगर पार्टी समिति सचिव और 22/30 जिला, नगर जन समिति के अध्यक्ष स्थानीय लोग नहीं हैं; 68.39% पार्टी समिति सचिव, 61.13% कम्यून, वार्ड और नगर जन समिति के अध्यक्ष स्थानीय लोग नहीं हैं; 38.88% कैडर जो जिला जन समितियों के स्थायी उप सचिव और उपाध्यक्ष हैं, स्थानीय लोग नहीं हैं; 45.9% कैडर जो कम्यून जन समितियों के स्थायी उप सचिव और उपाध्यक्ष हैं, स्थानीय लोग नहीं हैं।

ऊपर से देखा गया हनोई का एक कोना।

मिशन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण

नेताओं और प्रबंधकों के चयन में नवाचार करने के दृढ़ संकल्प के साथ, सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति ने शहर के पार्टी और जन संगठनों, ले होंग फोंग वोकेशनल ट्रेनिंग स्कूल, हनोई मोई समाचार पत्र में विभाग प्रमुखों, उप विभाग प्रमुखों और समकक्ष पदों के लिए भर्ती परीक्षा के संचालन पर 25 अक्टूबर, 2022 को परियोजना संख्या 21-डीए/टीयू जारी की।

अब तक पार्टी और जनसंगठनों की 5 इकाइयों में 9 पदों पर भर्ती पूरी हो चुकी है। सरकारी क्षेत्र में, दो चरणों में 170 पदों पर भर्ती पूरी हो चुकी है और 20 पदों पर भर्ती की जा रही है। विभागीय स्तर पर नेतृत्व और प्रबंधन पदों की पायलट भर्ती के प्रारंभिक परिणाम दर्शाते हैं कि इससे नेतृत्व और प्रबंधन पदों के लिए गुणी और प्रतिभाशाली लोगों के चयन में प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ी है। इस प्रकार, यह कार्यकर्ताओं की व्यवस्था, नियुक्ति और उपयोग में लोकतंत्र को बढ़ाने, कार्यकर्ताओं के बीच स्वस्थ प्रतिस्पर्धा की क्षमता बढ़ाने और नए नेतृत्व और प्रबंधन पदों के चयन में पारदर्शिता, निष्पक्षता और निष्पक्षता सुनिश्चित करने में योगदान देता है।

इसके कारण कार्मिक कार्य में अनेक नवाचार हुए हैं, कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए शहर से लेकर जमीनी स्तर तक कार्यकर्ताओं की टीम का निर्माण; कर्मचारियों की उचित व्यवस्था और संगठन; कठिन स्थानों के लिए कर्मचारियों की संख्या में वृद्धि, कुछ स्थानों और इलाकों में अधिशेष और कमी की स्थिति पर काबू पाना और बंद होना; जड़ता से बचना, नवाचार और सकारात्मकता को बढ़ावा देना, कर्मचारियों को प्रयास करने के लिए प्रेरणा प्रदान करना।

साथ ही, उन लोगों को तुरंत बदलें जिनकी क्षमता, योग्यता, गुण और प्रतिष्ठा कार्य की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती। इससे वास्तव में कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की टीम के काम के प्रति जागरूकता और ज़िम्मेदारी में एक मज़बूत बदलाव आया है; शहर के राजनीतिक कार्यों के कार्यान्वयन में एक सकारात्मक बदलाव आया है।

विशेष रूप से, व्यावहारिक आवश्यकताओं का बारीकी से पालन करते हुए, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के काम को संभालने में अनुशासन, व्यवस्था और जिम्मेदारी को लागू करने में कमियों और सीमाओं को दूर करने के लिए, सिटी पार्टी कमेटी की स्थायी समिति ने शहर की राजनीतिक प्रणाली में काम को संभालने में अनुशासन, व्यवस्था और जिम्मेदारी को मजबूत करने पर 7 अगस्त, 2023 को निर्देश संख्या 24-सीटी / टीयू जारी किया और निर्देश 24-सीटी / टीयू को लागू करने पर 14 अगस्त, 2023 को योजना संख्या 171-केएच / टीयू जारी किया।

साथ ही, पूरे शहर की राजनीतिक व्यवस्था में निर्देशन और कार्यान्वयन ने कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के काम को संभालने में अनुशासन और जिम्मेदारी को मजबूत करने, काम की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार करने में योगदान दिया है, जिसे कैडरों, पार्टी सदस्यों और लोगों द्वारा मान्यता दी गई है और इसकी बहुत सराहना की गई है।

उपरोक्त परिणामों से यह देखा जा सकता है कि पार्टी निर्माण कार्य के साथ-साथ, हनोई पार्टी समिति और सभी स्तरों पर पार्टी समितियों ने केंद्रीय समिति के नियमों और स्थानीय प्रथाओं के अनुसार संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था के संगठनात्मक मॉडल को सुदृढ़, व्यवस्थित और परिपूर्ण बनाने के लिए भी भरपूर प्रयास किया है। कार्यकर्ताओं के कार्य में, शहर ने पार्टी एजेंसियों, जन संगठनों, विभागों, शाखाओं और इकाइयों के कार्यों, दायित्वों, शक्तियों और संगठनात्मक तंत्र पर नियमों की समीक्षा, संशोधन, अनुपूरण और परिशुद्धता से जुड़े नए और कठिन कार्यों को गहराई से लागू किया है। इस प्रकार, इसने शहर को निर्धारित लक्ष्यों और कार्यों को पूरा करने और राजधानी को अधिक से अधिक "सभ्य - सभ्य - आधुनिक" बनाने में योगदान देने में मदद करने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति का निर्माण किया है।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-trien-khai-dong-bo-toan-dien-giai-phap-nang-cao-chat-luong-cong-tac-can-bo.html