टेट बोनस खोने से कुछ लोग आशावादी हैं, तो कुछ उदास

काम पर जाते समय, हर कोई चाहता है कि साल भर की कड़ी मेहनत के बाद उसे एक बेहतर टेट बोनस मिले। यह राशि कई कारकों पर निर्भर करती है, कंपनी और कर्मचारी दोनों पर।

Mất thưởng Tết, người 'lạc quan' kẻ chán chường - Ảnh 1. — वेतनभोगी कर्मचारी अक्सर साल के अंत में मिलने वाले बोनस का ही इंतज़ार करते हैं ताकि वे गर्मजोशी से टेट का आनंद ले सकें - फोटो: BE HIEU

हालाँकि, 2024 में अर्थव्यवस्था आम तौर पर बहुत आशावादी नहीं है, जिसके कारण कई व्यवसायों को अभी भी टेट बोनस पाने के लिए संघर्ष करना पड़ रहा है, और कई जगहों पर तो यह भी घोषणा कर दी गई है कि बोनस नहीं मिलेगा। जिन लोगों को यह खबर मिली, वे स्तब्ध रह गए, कुछ निराश हुए, और कुछ ने तो तुरंत इस्तीफा भी लिख दिया।

टूटी हुई खर्च योजना

श्री लाम होआंग डुक (बदला हुआ नाम) ने बताया कि लगभग तीन महीने पहले उन्हें हो ची मिन्ह सिटी के एक निजी शैक्षणिक संस्थान में कर्मचारियों की भर्ती का कार्यभार मिला था। टेट से लगभग एक महीने पहले, कंपनी ने घोषणा की कि इस साल व्यापार मुश्किल है, इसलिए टेट बोनस नहीं दिया जाएगा।

हाल ही में, उन्हें चंद्र नव वर्ष के लिए 200,000 VND का बोनस मिला, लेकिन ड्यूक ने कहा कि उन्होंने अभी-अभी काम शुरू किया है, और अब जब उन्हें खबर मिली है कि चंद्र नव वर्ष का बोनस नहीं मिलेगा, तो वे नौकरी नहीं छोड़ सकते। क्योंकि जब उन्होंने साल के अंत में नौकरी छोड़ने और नौकरी बदलने का फैसला किया था, तो उन्होंने तय कर लिया था कि उन्हें चंद्र नव वर्ष का बोनस खोने जैसी सबसे बुरी स्थिति को स्वीकार करना होगा, लेकिन "मुझे उस फैसले का कोई पछतावा नहीं है।"

इस बीच, श्री ले मिन्ह तुंग (डोंग दा ज़िला, हनोई ) - जो एक फ़र्नीचर कंपनी के मार्केटिंग कर्मचारी हैं - ने बताया कि उन्हें कंपनी से एक ईमेल मिला जिसमें बताया गया था कि वे हमेशा की तरह चंद्र नव वर्ष बोनस नहीं दे पाएँगे, जिससे उन्हें काफ़ी निराशा हुई। इसके बजाय, प्रत्येक कर्मचारी को एक छोटा सा उपहार और इस चुनौतीपूर्ण समय में कंपनी का साथ देने के लिए धन्यवाद दिया जाएगा।

तुंग ने कहा कि उन्हें साल के मध्य से ही इसका अंदाज़ा लग रहा था। आर्थिक मंदी के असर के कारण नए ऑर्डर कम मिलने और ग्राहकों द्वारा खर्च कम करने के कारण कारोबारी स्थिति बहुत अच्छी नहीं थी।

"लेकिन मैं सचमुच हैरान था क्योंकि मुझे कोई टेट बोनस नहीं मिला। खर्च करने के लिए बहुत सारी चीज़ें थीं और मैं लंबे समय से काम नहीं कर रहा था, मैंने कुछ भी नहीं बचाया था, और मैं अब टेट मनाने के मूड में नहीं था," 26 वर्षीय व्यक्ति ने दुखी होकर कहा।

हालांकि कंपनी में सभी लोग एक-दूसरे को प्रोत्साहित कर रहे थे और एक-दूसरे को दिलासा दे रहे थे कि सबसे महत्वपूर्ण बात अभी भी एक स्थिर नौकरी है, लेकिन तुंग ने कहा कि वह अपनी चिंताओं को छिपा नहीं सकते थे, क्योंकि लगभग सभी लोग अपने साल के अंत में मिलने वाले बोनस का इंतजार कर रहे थे, इसलिए इन दिनों काम का माहौल भारी हो गया था।

नौकरी छोड़ो, अपना खुद का व्यवसाय शुरू करो

तुंग की कहानी आज के कई युवाओं की लगभग एक जैसी है, जिन्हें अपनी नौकरी में अस्थिरता का सामना करने की आदत नहीं है और वे अप्रत्याशित चुनौतियों के लिए खुद को ढाल नहीं पाए हैं। और चूँकि उनमें से ज़्यादातर के पास वित्तीय संसाधन नहीं हैं, इसलिए जब बोनस नहीं मिलता, तो हर कोई उलझन में पड़ जाता है और अपने खर्चों का हिसाब-किताब लगाने में मुश्किलों का सामना करता है।

तुंग सोच में है कि टेट के बाद काम जारी रखे या कोई नई नौकरी ढूंढे। इस बीच, महिला बैंक कर्मचारी न्गोक थाओ (28 वर्षीय, डिस्ट्रिक्ट 7, हो ची मिन्ह सिटी में रहती हैं) ने हाल ही में अपना इस्तीफ़ा दे दिया है। आमतौर पर, बैंक का टेट बोनस प्रत्येक व्यक्ति के कार्य प्रदर्शन और उस शाखा के व्यावसायिक परिणामों पर आधारित होता है।

लेकिन तीसरी तिमाही के मध्य में, जिस शाखा में थाओ काम करती थी, उसने घोषणा की कि टेट बोनस बैंकास बिक्री (बैंकों के माध्यम से बीमा वितरण) पर आधारित होगा। इस बीच, थाओ ने पूरे साल कोई बीमा अनुबंध नहीं बेचा, इसलिए कड़ी मेहनत के बावजूद वह लक्ष्य पूरा नहीं कर पाई।

थाओ ने कहा, "बैंक भी लाभ में नहीं है, इसलिए मुझे पता है कि मैंने अपना बोनस खो दिया है। पिछले साल मुझे नए साल की पूर्व संध्या के लिए 500,000 मिले थे, लेकिन इस साल मेरे पास कोई पैसा नहीं है।"

बैंक की नौकरी छोड़ने का फैसला करते हुए, थाओ अपनी बचत को पूँजी के रूप में इस्तेमाल करके ऑनलाइन स्नैक्स या टेक-अवे कॉफ़ी बेचने का व्यवसाय शुरू करने की योजना बना रही है। थाओ ने बताया, "मैं अपना खुद का व्यवसाय शुरू करना चाहती हूँ और अपनी खुद की मालिक बनना चाहती हूँ। मैं साल भर कड़ी मेहनत करने, सुबह जल्दी काम पर जाने और देर से घर आने, फिर साल के अंत का बेसब्री से इंतज़ार करने और आखिरकार यह स्वीकार करने की स्थिति में नहीं पड़ना चाहती कि मुझे टेट बोनस नहीं मिलेगा।"

यदि कोई टेट बोनस नहीं है तो कंपनी के प्रति सहानुभूति रखें।

एक विज्ञापन कंपनी में संपादक के रूप में कार्यरत, गुयेन किम थाई (हो ची मिन्ह सिटी के तान फु ज़िले में) ने बताया कि पिछले कुछ सालों में टेट बोनस की गणना वेतन के आधार पर की जाती थी, और आमतौर पर उन्हें हर साल पूरे दो महीने का वेतन मिलता था। नए साल में, उन्हें 500,000 - 10 लाख वियतनामी डोंग (VND) अतिरिक्त मिलते थे।

थाई ने बताया कि पिछले दो सालों में, आर्थिक कठिनाइयों के बावजूद, कंपनी ने टेट बोनस देने की कोशिश की। हालाँकि, इस साल अब तक, चंद्र नववर्ष बोनस में कटौती की गई है। अभी तक कोई घोषणा नहीं हुई है, लेकिन मैंने अफवाहें सुनी हैं कि यह केवल तेरहवें महीने का वेतन होगा। दरअसल, पिछले साल थाई के वेतन में भी कुछ कमी की गई थी।

उसने यह भी "कबूल" किया कि अगर उसे बोनस नहीं मिला, तो उसके पास कुछ बचत है, जिसका इस्तेमाल वह अपने माता-पिता को लकी मनी देने, रिश्तेदारों के लिए उपहार खरीदने और टेट के दौरान बाहर घूमने जाने में करेगी। हालाँकि यह लगभग तय था कि टेट बोनस एक महीने कम हो जाएगा, और उसे मिलने वाली राशि भी कम हो जाएगी, किम थाई ने कहा कि वह फिर भी खुद को खुशकिस्मत और आभारी महसूस करती है कि कंपनी यह सुनिश्चित करने की कोशिश कर रही है कि सभी को बोनस मिले।

"आम तौर पर, अगर टेट बोनस मिलता है, तो मैं खुश हूँ, लेकिन अगर नहीं मिलता है, तो भी मैं मानसिक रूप से तैयार हूँ। सौभाग्य से, मेरे पास अभी भी बोनस है और एक काम भी है, लेकिन मेरे दोस्त की नौकरी कर्मचारियों की कटौती के कारण चली गई है। इस समय नौकरी ढूँढ़ना आसान नहीं है, इसलिए मुझे अस्थायी रूप से काम करना होगा और टेट के बाद तक इस बारे में सोचना होगा," थाय ने बताया।

पहली बार टेट बोनस प्राप्त किया

जहाँ कई लोग दुखी हैं, वहीं कुछ ऐसे युवा भी हैं जो कहते हैं कि यह पहला साल है जब उन्हें टेट बोनस मिला है, इसलिए वे "बहुत उत्साहित हैं"। थुई लिन्ह (हो ची मिन्ह सिटी के टैन थुआन एक्सपोर्ट प्रोसेसिंग ज़ोन में काम करने वाली) बताती हैं कि इस टेट में उन्हें 40 लाख वियतनामी डोंग का बोनस और 53 लाख वियतनामी डोंग का निश्चित वेतन मिला है।

कई लोगों के लिए, यह रकम ज़्यादा नहीं हो सकती, लेकिन लिन्ह के लिए, अगर वह इसे पूरा खर्च कर दे, तो वह अपनी बेटी के लिए कुछ उपहार खरीद सकती है ताकि वह टेट को खुश कर सके। 27 वर्षीय माँ ने उत्साह से कहा, "पिछले महीने और टेट से ठीक पहले वाले महीने में, मैंने ओवरटाइम काम किया, इसलिए मैंने थोड़ा ज़्यादा पैसा कमाया। और अगर किसी को ज़रूरत होगी, तो कंपनी टेट के लिए उनके वेतन का 50% अग्रिम देगी।"