2024 में 4,700 से अधिक कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को अनुशासित किया गया।

किनहेदोथी-कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों (सीबीसीसीवीसी) के प्रबंधन को लागू करना, 2024 में, देश भर में, मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों में सार्वजनिक सेवाओं और सिविल सेवकों के निरीक्षण को मजबूत करना और सीबीसीसी की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन में उल्लंघनों और कमियों को तुरंत ठीक करना, विशेष रूप से सीबीसीसी की योजना, नियुक्ति और पुनर्नियुक्ति।

16,149 सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी पदों को सुव्यवस्थित करना

21 दिसंबर को, 2024 में काम के परिणामों और 2025 में काम की दिशा और कार्यों का आकलन करते हुए, गृह मंत्रालय ने कहा कि, मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों के सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन को सुव्यवस्थित करने के परिणामों के संबंध में, राजनीतिक प्रणाली की एजेंसियों को 5 साल की अवधि (2022-2026) के लिए पेरोल आवंटित करने के निर्णयों में, सिविल सेवकों के वेतन में 5% की कमी और राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कैरियर पदों के वेतन में 10% की कमी लागू की गई है।

गृह मंत्रालय ने 2022-2026 की अवधि में 29 मंत्रालयों और क्षेत्रों में सार्वजनिक गैर-स्वायत्त सार्वजनिक सेवा इकाइयों (एसएसयू) में राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले कर्मचारियों की संख्या का मूल्यांकन किया, जिससे 17,736 पदों में कमी आई, जो 2021 में आवंटित पदों की संख्या की तुलना में 14.84% की कमी के बराबर है।

प्रधानमंत्री के निर्देशों का पालन करते हुए, गृह मंत्रालय ने मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों को सिविल सेवकों की संख्या को सुव्यवस्थित करने और राज्य के बजट से वेतन प्राप्त करने वाले सरकारी कर्मचारियों की संख्या को कम करने की नीति को लागू करने के लिए निर्देशित किया है, साथ ही पदों के अनुमोदन के लिए भी। साथ ही, कैडरों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों (सीबीसीसीवीसी) की टीम का पुनर्गठन और गुणवत्ता में सुधार, संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करना और राजनीतिक व्यवस्था की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार करना भी शामिल है।

सरकारी आदेशों के प्रावधानों के अनुसार मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों के सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वेतन को सुव्यवस्थित करने का परिणाम (30 अक्टूबर, 2024 तक) कुल 16,149 लोग हैं, जिनमें से मंत्रालयों और शाखाओं में 217 लोग हैं; स्थानीय निकायों में 15,932 लोग हैं।

गृह मंत्रालय ने मूल्यांकन किया कि मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने मूल रूप से निर्धारित संख्या में कर्मचारियों का उपयोग किया है, जो सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदित संख्या से अधिक नहीं है, तथा कार्य पदों के अनुसार कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और पुनर्गठन के साथ-साथ कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने के लिए रोडमैप को लागू करने के लिए सक्रिय रूप से योजनाएं विकसित की हैं।

गृह मंत्रालय के अनुसार, 2024 में, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने नौकरी की स्थिति के अनुसार कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और पुनर्गठन से जुड़े स्टाफिंग को सुव्यवस्थित करने के लिए एक रोडमैप को लागू करने के लिए सक्रिय रूप से योजनाएं विकसित की हैं।

राज्य प्रशासनिक तंत्र के पुनर्गठन और सार्वजनिक गैर-व्यावसायिक इकाइयों के पुनर्गठन के कार्य के संबंध में, गृह मंत्रालय ने मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों और सरकारी एजेंसियों के पुनर्गठन पर एक परियोजना और प्रासंगिक विनियमों को तत्काल विकसित करने के लिए संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ समन्वय और अध्यक्षता की है। यह कार्य 31 दिसंबर से पहले सरकारी संचालन समिति और पोलित ब्यूरो को टिप्पणियों के लिए प्रस्तुत किया जाएगा।

गृह मंत्रालय प्रांतीय और जिला स्तर पर जन समितियों के अंतर्गत सलाहकार एजेंसियों को सुव्यवस्थित करने के लिए सक्रियतापूर्वक और शीघ्रता से स्थानीय लोगों को मार्गदर्शन देता है, ताकि केंद्रीय से स्थानीय स्तर तक राज्य प्रबंधन कार्यों के निष्पादन में एकीकृत दिशा-निर्देश सुनिश्चित हो सके।

मंत्रालय सक्रिय रूप से सिविल सेवकों और कर्मचारियों के लिए उत्कृष्ट और पर्याप्त मजबूत तंत्र और नीतियों का प्रस्ताव करता है, जो तंत्र को सुव्यवस्थित करने, कर्मचारियों की कमी को पुनर्गठन के साथ जोड़ने और सिविल सेवकों और कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार करने के आधार के रूप में है।

इस एजेंसी के अनुसार, यह बहुत बड़ा, जटिल और संवेदनशील कार्य है, लेकिन आम सहमति और पार्टी की नीतियों तथा सरकार के निर्देशों के सख्त कार्यान्वयन के साथ, अब तक परियोजनाएं मूल रूप से पूरी हो चुकी हैं, तथा सरकार को रिपोर्ट देकर पोलित ब्यूरो और केंद्रीय संचालन समिति को प्रस्तुत की जा चुकी हैं।

संगठनात्मक व्यवस्था के परिणामों के संबंध में (30 अक्टूबर तक), 63 प्रांतों और शहरों में, प्रांतीय जन समितियों के अंतर्गत विशिष्ट एजेंसियों की 12 शाखाओं, विभागों और समकक्षों को कम करना जारी रखा गया; जिला जन समितियों के 29 विभागों और समकक्षों को कम किया गया; और अब तक, 13 विभागों और समकक्षों को कम किया गया; और स्थानीय स्तर पर 2,613 विभागों और समकक्षों को कम किया गया।

गृह मंत्रालय ने कहा कि राज्य प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित और पूर्ण बनाने, उसे प्रभावी और कुशल बनाने, तथा केंद्र बिंदुओं और मध्यवर्ती स्तरों को कम करने का कार्य कठिन है, जिससे संगठनों और व्यक्तियों के हित प्रभावित होते हैं। यह एक अत्यंत जटिल और संवेदनशील कार्य है, इसलिए कुछ एजेंसियां ​​और इकाइयां इसके कार्यान्वयन के लिए सक्रिय और दृढ़ नहीं रही हैं। इसके अलावा, पदों के अनुसार कर्मचारियों को सुव्यवस्थित करने, उनका पुनर्गठन करने और उनकी गुणवत्ता में सुधार करने के कार्यों को समकालिक रूप से लागू नहीं किया गया है।

4,700 से अधिक अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के विरुद्ध अनुशासनात्मक कार्रवाई

गृह मंत्रालय के अनुसार, 2024 में सिविल सेवकों के प्रबंधन को लागू करने में, पूरे देश में सार्वजनिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में अनुशासन और प्रशासनिक अनुशासन को कड़ा करना जारी रहेगा, कानून का उल्लंघन करने वालों से सख्ती और तुरंत निपटा जाएगा; सिविल सेवकों के कर्तव्यों के प्रदर्शन में टालमटोल, टालमटोल और जिम्मेदारी की कमी की स्थिति को पीछे धकेलने के उपायों को लागू किया जाएगा।

साथ ही, सिविल सेवकों की गुणवत्ता के मूल्यांकन और वर्गीकरण पर विनियमों को सख्ती से लागू करना; प्रशासनिक अनुशासन और लोक सेवा अनुशासन को मजबूत करने से जुड़े सिविल सेवकों की भर्ती और प्रबंधन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में नवाचार और सुधार करना; मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानों पर लोक सेवा और सिविल सेवकों के निरीक्षण को मजबूत करना और सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन में उल्लंघनों और कमियों को तुरंत ठीक करना, विशेष रूप से सिविल सेवकों की योजना, नियुक्ति और पुनर्नियुक्ति में।

समीक्षा के अनुसार, 2024 में मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने 4,741 सिविल सेवकों को अनुशासित किया, जिनमें 390 अधिकारी और 1,092 सिविल सेवक शामिल थे।

वर्ष की शुरुआत से 15 नवंबर तक, गृह मंत्रालय को 1,516 याचिकाएँ प्राप्त हुईं और उन पर कार्रवाई की गई, जिनमें 502 निंदाएँ, 238 शिकायतें और 776 याचिकाएँ शामिल हैं। सभी याचिकाएँ कानून द्वारा निर्धारित प्रक्रियाओं, प्राधिकार और समय-सीमा के अनुसार प्राप्त, विचारित और हल की गईं।

साथ ही, सरकारी नेताओं के निर्देशों को क्रियान्वित करते हुए, इस वर्ष मंत्रालय ने सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों द्वारा अपनी नौकरी छोड़ने/छोड़ने की स्थिति, तथा हनोई और कैन थो में लोगों और व्यवसायों से संबंधित सार्वजनिक अनुशासन और अनुशासन के अनुपालन का निरीक्षण किया है।

उल्लेखनीय रूप से, गृह मंत्रालय ने योजना के अनुसार मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानों पर 23/23 निरीक्षण आयोजित किए, जिससे इसके कार्यों और कार्यभार को बढ़ावा मिला, तथा दक्षता, अनुशासन और सार्वजनिक सेवा में सुधार करने में योगदान मिला।

इस एजेंसी ने तंत्र, नीतियों और कानून प्रवर्तन में कमियों और सीमाओं का पता लगाया है, ताकि सक्षम प्राधिकारियों को विचार के लिए रिपोर्ट किया जा सके और उचित रूप से कानूनी विनियमों में संशोधन किया जा सके, और साथ ही साथ विनियमों के अनुसार सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती और नियुक्ति पर जिम्मेदारियों को संभाला जा सके और निर्णयों को रद्द किया जा सके।

अनुशासन और व्यवस्था में सुधार लाने, सार्वजनिक कर्तव्यों के निष्पादन में उल्लंघन को सक्रिय रूप से रोकने के लिए, प्रांतों और शहरों के गृह मामलों के विभाग ने 2024 के लिए सक्रिय रूप से निरीक्षण और जांच योजनाएं विकसित कीं और क्षेत्र में 2,792 निरीक्षण और परीक्षाएं आयोजित कीं।   

प्राप्त सकारात्मक परिणामों को बढ़ावा देते हुए तथा 2024 में दूर की जाने वाली मौजूदा सीमाओं को स्पष्ट रूप से स्वीकार करते हुए, 2025 में प्रवेश करते हुए, गृह मामलों के क्षेत्र ने 10 प्रमुख कार्य समूहों और 6 समाधान समूहों के कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करने का निर्णय लिया है।

विशेष रूप से, गृह मंत्रालय ने स्पष्ट रूप से कहा कि पूरे क्षेत्र का एक विशेष रूप से महत्वपूर्ण कार्य श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय का गृह मंत्रालय के साथ विलय को लागू करना है ताकि सक्रियता, एकता, आम सहमति, लोकतंत्र, खुलापन, पारदर्शिता सुनिश्चित हो सके और राजनीतिक और वैचारिक कार्यों में अच्छा प्रदर्शन हो सके ताकि विलय के बाद मंत्रालय के कर्मचारी मन की शांति के साथ काम कर सकें, विलय से पहले दोनों मंत्रालयों के मूल सांस्कृतिक मूल्यों का पालन और प्रचार कर सकें ताकि नवाचार, रचनात्मकता में एक साथ प्रतिस्पर्धा कर सकें, सोचने का साहस कर सकें, करने का साहस कर सकें, कार्यों और सार्वजनिक सेवाओं को करने में जिम्मेदारी लेने का साहस कर सकें।

स्रोत: https://kinhtedothi.vn/nam-2024-da-xu-ly-ky-luat-hon-4-700-can-bo-cong-chuc-vien-chuc.html