माता-पिता में अभी भी डिग्री को महत्व देने की मानसिकता है

व्यावसायिक प्रशिक्षण स्कूलों में कार्यरत श्रमशक्ति व्यवसायों की ज़रूरतों को पूरा नहीं कर पा रही है, और व्यावसायिक छात्रों को व्यवसायों में अभ्यास करने के ज़्यादा अवसर नहीं मिल पा रहे हैं। यह मुद्दा आज सुबह (18 सितंबर) थु डुक शहर में श्रम एवं रोज़गार के राज्य प्रबंधन पर हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल के पर्यवेक्षी प्रतिनिधिमंडल के कार्य सत्र में उठाया गया।

छात्रों का अभ्यास कठिन है

2021 से 2024 के पहले 6 महीनों तक, थु डुक सिटी ने 21,150 से ज़्यादा कर्मचारियों के लिए नए रोज़गार सृजित किए हैं। 2024 के पहले 6 महीनों में व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त प्रमाणपत्र या प्रमाणन प्राप्त करने वाले कामगारों की दर 88% तक पहुँच गई है। थु डुक सिटी में बेरोज़गारी दर 3% से कम है।

क्षेत्र में श्रम और रोजगार की स्थिति में कठिनाइयों की ओर इशारा करते हुए, थू डुक सिटी पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष श्री गुयेन क्य फुंग ने कहा कि उद्यमों के व्यवसायों और व्यावसायिक प्रशिक्षण की मांग बहुत विविध है, लेकिन व्यावसायिक प्रशिक्षण का समर्थन करने की नीति प्रशिक्षण व्यवसायों की औसत ट्यूशन फीस की तुलना में कम है, इसलिए यह उद्यमों की जरूरतों को पूरी तरह से पूरा नहीं कर पाई है।

हाई स्कूल से स्नातक होने के बाद छात्रों को व्यावसायिक प्रशिक्षण के लिए निर्देशित करने का कार्य अभी भी सीमित है, क्योंकि माता-पिता अभी भी डिग्री को महत्व देते हैं।

डोंग साई गॉन कॉलेज के प्रधानाचार्य श्री डांग वान दाई ने कहा कि स्कूल को थू डुक सिटी द्वारा वित्त पोषित किया जाता है और इंटरमीडिएट और व्यावसायिक प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित करने के लिए कई नीतियों द्वारा समर्थित किया जाता है।

थू डुक शहर में साइगॉन सेकेंडरी स्कूल के प्रधानाचार्य व्यावसायिक आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण में आने वाली कठिनाइयों के बारे में चिंतित हैं।

हालाँकि, प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार लाने और श्रम बाजार की मानव संसाधन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यवसायों के साथ समन्वय करने में स्कूल को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।

विशेष रूप से, स्कूलों को बाज़ार की वास्तविक ज़रूरतों के अनुरूप प्रशिक्षण कार्यक्रमों की समीक्षा और अनुपूरण के लिए व्यवसायों से जुड़ने में कठिनाई होती है। व्यवसायों को अक्सर विशेषज्ञता और व्यावहारिक कौशल की उच्च आवश्यकता होती है, लेकिन पाठ्यक्रम को समायोजित करने के लिए एक समन्वय तंत्र की स्थापना पूरी तरह से लागू नहीं हुई है।

इसके अलावा, छात्रों को उद्यमों में अभ्यास के लिए भेजना भी मुश्किल होता है। उद्यमों को उत्पादन पर ध्यान केंद्रित करना होता है और उनके पास छात्रों को अपने अभ्यास में मार्गदर्शन देने के लिए पर्याप्त समय नहीं होता। इससे छात्रों की व्यावहारिक शिक्षा सीमित हो जाती है और प्रशिक्षण की गुणवत्ता प्रभावित होती है।

श्री डांग वान दाई को आशा है कि आने वाले समय में, समर्थन तंत्र और अधिक पूर्ण रूप से निर्मित किए जाएंगे, जिससे व्यावसायिक प्रशिक्षण संस्थानों को व्यवसायों के साथ अधिक निकटता से जुड़ने में मदद मिलेगी।

"उद्यमों के पास उत्पादन आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए उपकरण हैं, जबकि स्कूल के पास सीमित उपकरण हैं। इसलिए, छात्रों को उन्नत तकनीक तक पहुँच प्रदान करने के लिए दोनों पक्षों के बीच समन्वय करना मुश्किल हो जाता है। स्कूल को उम्मीद है कि व्यवसायों के लिए स्कूल के साथ सहयोग या समन्वय करने हेतु एक तंत्र होगा," श्री दाई ने ज़ोर देकर कहा।

पहल की आवश्यकता

हो ची मिन्ह सिटी के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग की उप निदेशक सुश्री लुओंग थी तोई के अनुसार, व्यावसायिक स्कूलों और व्यवसायों दोनों के लिए लाभ सुनिश्चित करने के लिए एक सहयोग तंत्र स्थापित करना आवश्यक है।

स्कूल, व्यवसायों को प्रशिक्षुओं का एक स्रोत उपलब्ध करा सकते हैं, जिनसे व्यवसाय उनकी क्षमताओं का मूल्यांकन कर सकते हैं और स्नातक होने के बाद उन्हें स्वीकार कर सकते हैं।

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स काउंसिल, थु डुक सिटी में श्रम मुद्दों के राज्य प्रबंधन की निगरानी करती है

हालाँकि, इस तंत्र को लागू करने के लिए स्कूलों और व्यवसायों दोनों की ओर से ध्यान और क्षमता की आवश्यकता है।

इसके अलावा, स्कूल के सामने एक और चुनौती थू डुक शहर में सूक्ष्म उद्यमों की बढ़ती संख्या है, जो 87% है। इससे श्रम प्रबंधन और श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करना मुश्किल हो जाता है, जिससे श्रम सुरक्षा और स्वच्छता प्रभावित होती है।

सुश्री तोई ने सुझाव दिया कि स्थानीय प्राधिकारियों से अधिक सख्त निर्देश प्राप्त होने चाहिए तथा विभागों के बीच समन्वय होना चाहिए ताकि व्यवसाय की स्थिति पर बारीकी से नजर रखी जा सके तथा श्रमिकों के अधिकारों को सुनिश्चित किया जा सके:

"आने वाले समय में मुद्दा इस बात पर शोध पर ध्यान केंद्रित करना है कि स्थिति का पूर्वानुमान लगाने के लिए डेटा स्रोत कैसे उपलब्ध कराए जाएँ और रोज़गार संबंधी मुद्दों पर नीतियाँ बनाने में शहर के नेताओं को कैसे प्रस्ताव दिए जाएँ। श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग अतिरिक्त प्रस्ताव बनाने पर भी ध्यान देगा," सुश्री तोई ने कहा।

इसके अलावा, मानव संसाधन आवश्यकताओं के पूर्वानुमान से संबंधित जानकारी के प्रावधान के संबंध में, सुश्री तोई ने यह भी पुष्टि की कि हो ची मिन्ह सिटी का मानव संसाधन माँग पूर्वानुमान और श्रम बाज़ार सूचना केंद्र नियमित रूप से सर्वेक्षण करता है और तिमाही आधार पर रिपोर्ट तैयार करता है, जिससे स्थानीय क्षेत्रों और स्कूलों को श्रम आवश्यकताओं को समझने के लिए आँकड़े उपलब्ध होते हैं। इससे स्कूलों को श्रम बाज़ार के अनुरूप अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों को समायोजित करने में मदद मिलती है।

स्रोत: https://vov.vn/xa-hoi/day-nghe-o-tpthu-duc-gap-kho-phu-huynh-van-con-tam-ly-trong-bang-cap-post1122259.vov