VIB ने 1,200 बिक्री कर्मचारियों की भर्ती की

2024 में विकास की गति को जारी रखने के लिए, वियतनाम इंटरनेशनल बैंक ( VIB ) 34 प्रांतों और शहरों में 1,200 ग्राहक प्रबंधन (आरएम) पदों और अन्य पदों पर भर्ती कर रहा है, जिससे उम्मीदवारों को अपने करियर और आय को विकसित करने के अवसर मिलेंगे।

2025 की शुरुआत से भर्ती को बढ़ावा दें

VIB ने कहा कि प्रमुख खुदरा व्यापार लक्ष्यों के लिए प्रति वर्ष 25% - 30% की वृद्धि जारी रखने के लिए, बैंक निम्नलिखित पदों पर भर्ती पर ध्यान केंद्रित कर रहा है: ग्राहक प्रबंधक (आरएम, 1,000 लोग), प्राथमिकता ग्राहक प्रबंधक (पीबी), बिक्री निदेशक (एसएम)।

भर्ती लक्ष्य 31 प्रांतों और शहरों पर केंद्रित है जहां बैंक की शाखाएं हैं जैसे हो ची मिन्ह सिटी, हनोई, डोंग नाई, वुंग ताऊ, बिन्ह डुओंग, कैन थो, दा नांग, हाई फोंग...

साथ ही, बैंक इस अवधि के दौरान कुछ नए क्षेत्रों में भर्ती पर भी ध्यान केंद्रित करता है जैसे: बिन्ह फुओक, बिन्ह थुआन, विन्ह लांग, टीएन गियांग , बाक गियांग, बाक निन्ह, हा तिन्ह।

2025 की पहली तिमाही में संचालन और प्राथमिकता वाले भर्ती क्षेत्रों का नेटवर्क – फोटो: VIB

अग्रणी खुदरा बैंक, पैमाने और दक्षता में मजबूती से बढ़ रहा है

खुदरा को एक अपरिहार्य प्रवृत्ति और एक मुख्य रणनीति के रूप में पहचानते हुए, 10-वर्षीय परिवर्तन यात्रा 2017-2026 में, VIB एक मजबूत प्रबंधन प्रणाली, उच्च और टिकाऊ विकास के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करता है, तथा कई मुख्य व्यवसाय खंडों में शीर्ष स्थान बनाए रखता है।

वर्तमान में बैंक के पास देश भर के 31 प्रमुख प्रांतों और शहरों में 200 से अधिक शाखाओं, लेनदेन कार्यालयों और व्यापार केंद्रों में कार्यरत कुल लगभग 12,000 कर्मचारियों में से 9,100 बिक्री कर्मचारी हैं।

विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए अपनी विस्तार योजना में, बैंक प्रत्येक वर्ष 10-15 नई व्यावसायिक इकाइयां खोलने की योजना बना रहा है, जिसका लक्ष्य अगले 3-5 वर्षों में 250 शाखाओं/लेनदेन कार्यालयों का नेटवर्क बनाना है, साथ ही नए प्रांतों और शहरों में अपनी उपस्थिति का विस्तार करना है।

श्री हो वान लोंग - VIB के उप महानिदेशक - ने बताया: "बिक्री टीम को अपनी आय स्वयं तय करने का अधिकार देने की एक सफल मानव संसाधन रणनीति के साथ, इस बार 1,200 नए बिक्री कर्मचारियों की भर्ती करने की योजना, स्वप्न आय स्तर को प्राप्त करने और एक लोकतांत्रिक, पारदर्शी कार्य वातावरण का अनुभव करने के अवसर लाएगी, जो देश भर में प्रतिभाशाली उम्मीदवारों के लिए प्रदर्शन और कार्य कुशलता पर केंद्रित है।"

7 वर्ष की अवधि (2017-2024) के लिए बैंकों का खुदरा/कुल ऋण अनुपात और औसत वार्षिक खुदरा ऋण वृद्धि। स्रोत: बैंकों की वित्तीय रिपोर्ट - फोटो: VIB

अपनी आय स्वयं तय करें, करोड़ों का वेतन पाएं

लक्ष्यों पर कोई सीमा लगाए बिना और पारम्परिक तरीके से वेतन का भुगतान किए बिना, VIB प्रत्येक व्यक्ति के योगदान स्तर (योगदान से जुड़ा वेतन - CLP) के आधार पर एक लचीली आय प्रणाली लागू करता है।

इस व्यवस्था के तहत, प्रत्येक आरएम अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों और उद्देश्यों को दर्ज करता है, जिससे उसकी आय का स्तर सीधे निर्धारित होता है। सभी योगदानों को संबंधित आय के रूप में दर्ज किया जाता है, बिना किसी सीमा के और किसी भी स्तर की स्वीकृति की आवश्यकता के।

2024 में, बैंक ने सर्वश्रेष्ठ आरएम समूह के लिए प्रति माह 60 मिलियन VND से अधिक की औसत आय दर्ज की। विशेष रूप से, कुछ शीर्ष बिक्री कर्मचारियों ने प्रति माह 100 मिलियन VND से अधिक की कमाई की। यह सफलता प्रत्येक व्यक्ति के उत्कृष्ट योगदान और उत्कृष्ट प्रदर्शन का परिणाम है।

मानव संसाधन नीति अभिविन्यास – फोटो: VIB

विकास के प्रत्येक चरण के लिए उपयुक्त कैरियर पथ

आकर्षक पारिश्रमिक के अलावा, VIB एक पारदर्शी मूल्यांकन और नियुक्ति तंत्र और अंतर्राष्ट्रीय मानकों के अनुसार ज्ञान सीखने के अवसरों के साथ एक लोकतांत्रिक कार्य वातावरण के माध्यम से व्यावसायिक प्रतिभाओं को विकसित करने पर भी ध्यान केंद्रित करता है।

प्रत्येक आर.एम. के लिए एक कैरियर पथ की योजना बनाई गई है, जिसमें विकास के प्रत्येक चरण के लिए उपयुक्त योग्यता ढांचा और प्रशिक्षण कार्यक्रम शामिल है।

यह प्रशिक्षण कार्यक्रम आरएम को चार पूर्ण दक्षताओं से सुसज्जित करता है: व्यवहार, व्यावसायिकता, आत्म-विकास और नेतृत्व ताकि वे अपना कार्य प्रभावी ढंग से कर सकें और पदोन्नति के अवसरों का लाभ उठाने के लिए तैयार रहें।

मानव संसाधन विकास में उत्कृष्ट और रणनीतिक कार्यक्रमों में से एक है खुदरा बैंकिंग क्षेत्र में संभावित प्रबंधकों के विकास के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम।

तदनुसार, कार्यक्रम में भाग लेने से पहले और बाद में 100% छात्रों की नेतृत्व क्षमता का मूल्यांकन किया जाता है। नेतृत्व प्रशिक्षण सामग्री दुनिया की शीर्ष 20 नेतृत्व प्रशिक्षण कंपनियों द्वारा पढ़ाई जाती है।

आज तक, 50% से अधिक स्नातकों को शाखाओं में खुदरा बैंकिंग निदेशक के रूप में नियुक्त किया गया है, जिनमें से दो उत्कृष्ट स्नातक वर्तमान में खुदरा बैंकिंग व्यवसाय नेटवर्क प्रभाग के क्षेत्रीय व्यवसाय निदेशक के रूप में कार्यरत हैं।

सीएलपी प्रणाली के साथ, सभी आरएम के कार्य और उपलब्धियाँ सिस्टम पर दर्ज की जाती हैं। यह बैंक के लिए एक डेटाबेस है जहाँ वह प्रत्येक आरएम के लिए तिमाही आधार पर तुलना, उपलब्धियों की जाँच, वेतन वृद्धि पर स्वचालित रूप से विचार करता है और पिछली दो तिमाहियों की उपलब्धियों के आधार पर उच्च पद पर नियुक्ति पर विचार करता है।

खुदरा बैंकिंग प्रभाग के संभावित प्रबंधन को विकसित करने के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम – फोटो: VIB

नवीन उत्पाद, तीव्र ऋण स्वीकृति प्रक्रिया

न केवल आकर्षक पारिश्रमिक और गहन प्रशिक्षण, बल्कि बैंक आरएम के लिए उत्पादकता और आय सुनिश्चित करने के लिए आधार भी प्रदान करता है, जिसमें नवीन और प्रतिस्पर्धी खुदरा उत्पाद, विशेष रूप से टाउनहाउस और अपार्टमेंट खरीदने के लिए ऋण पैकेज शामिल हैं, जिसमें केवल 6.5% से ब्याज दर, 4-5 वर्षों के लिए मूलधन छूट और 8 घंटे से कम समय में स्वीकृति शामिल है।

कई वर्षों से ऑटो और रियल एस्टेट ऋणों में बाजार हिस्सेदारी के मामले में अग्रणी खुदरा बैंक के रूप में जाना जाने वाला VIB ने हजारों ऑटो शोरूम (देश के 90% से अधिक को कवर करते हुए) और बाजार में शीर्ष रियल एस्टेट मंजिलों के साथ भागीदारों का एक विस्तृत नेटवर्क बनाया है।

इससे आर.एम. को शीघ्रतापूर्वक और प्रभावी ढंग से गुणवत्तापूर्ण गृह और कार ऋण ग्राहकों के स्रोत तक आसानी से पहुंचने में सहायता मिलेगी।

विशेष रूप से, VIB की स्वीकृति और वितरण प्रक्रिया तेज़ है। अपार्टमेंट या टाउनहाउस खरीदने जैसे ऋणों के लिए स्वीकृति का समय पूरे दस्तावेज़ एकत्र करने और मूल्यांकन के समय से केवल 8 घंटों के भीतर है। इससे आरएम को व्यवसाय विकास पर ध्यान केंद्रित करने, आय के नए पड़ाव हासिल करने और करियर में उन्नति के अवसरों के लिए तैयार रहने में मदद मिलती है।

अभी https://www.vib.com.vn/vn/tuyen-dung पर आवेदन करें।

स्रोत: https://tuoitre.vn/vib-tuyen-dung-1200-nhan-su-ban-hang-20250108183944913.htm