Az Acecook Vietnam nyerte az „Ázsia legjobb munkahelyei 2025-ben” díjat.

2025. augusztus 18-án az Acecook Vietnam büszkén jelentette be, hogy a vállalat elnyerte a HR Asia magazin által szervezett "Ázsia legjobb munkahelyei 2025" - Ázsia legjobb munkahelye - díjat. Az Acecook Vietnam elnyerte ezt a rangos díjat, ismét megerősítve folyamatos erőfeszítéseit a professzionális és boldog munkakörnyezet megteremtése érdekében minden alkalmazott számára, valamint a Go Global cél elérése érdekében.

Az „Ázsia legjobb munkahelyei” díj egy rangos nemzetközi díj, amelyet a HR Asia Magazine minden évben odaítél, hogy értékelje és elismerje a régió vezető humánerőforrás-politikájával, juttatásaival és munkakörnyezetével rendelkező vállalkozásokat. Idén a díjat több mint 15 országban és piacon, köztük Vietnámban is átadták.

Több mint 13 évnyi szerveződés után a díj több száz kiemelkedő vállalkozást ismert el, elismerve a szervezetek eredményeit az ideális munkakörnyezet megteremtésében, az emberi erőforrások minőségének javításában és a gazdaság előmozdításában.

Az augusztus 14-i díjátadó ünnepségen az Acecook Vietnam Joint Stock Company megkapta az „Ázsia legjobb munkahelyei 2025-ben” – Ázsia legjobb munkahelye – díjat.

A díj igazolja az Acecook Vietnam erőfeszítéseit a munkavállalók számára kellemes munkakörnyezet megteremtése érdekében.

Az Acecook Vietnam számos tényezőnek köszönhetően nyerte el ezt a címet. A legfontosabb a vezetői gondolkodásmód erőteljes megváltoztatása. A vezetői generáció „csapatkapcsolat” gondolkodásmódjának emelése az egyes egyének rejtett erősségeinek megértésén és felidézésén alapulva. A kezdeményezések játékterének bővítése a felelősségvállalás szellemének előmozdítása érdekében. Az Acecook vezetői nemcsak utat mutatnak, hanem inspirálnak és harmóniát teremtenek a generációk között.

Ugyanakkor a vállalat különös figyelmet fordít a következő generáció gondozására a HIPO programon keresztül – ez egy 11 hónapos folyamat, amelynek során a potenciális alkalmazottak gyakorolhatják a gondolkodást, fejleszthetik vezetői készségeiket és megerősödhetnek. Ez egyben egy éves program is, amelynek célja, hogy olyan munkaerőt hozzon létre, amely felkészült az új kihívásokra.

Az Acecook sikerének másik alapvető eleme a meghallgatás és a mély megértés kultúrája. A vállalat változatos kommunikációs csatornákat hozott létre, mint például rendszeres párbeszédek, privát e-mail/forródrót, „Z generáció és munkahely” workshopok és belső podcast sorozatok, hogy minden hang tiszteletben részesüljön, és minden generáció kapcsolatban álljon. A több témát felölelő „Megosztjuk, törődünk” program összekapcsolja az igazgatótanács, a vezetők és a vezetők nézeteit és elvárásait, így az alkalmazottak kifejezhetik saját nézőpontjaikat.

A boldogság a munkahelyi környezetből fakadó alapvető érték is. Az Acecook folyamatosan törekszik a „Boldog Munkahely – Boldog Alkalmazott” elvre időszakos boldogságfelmérések, a munkaterületek fejlesztése, a sport- és művészeti játszóterek összekapcsolása a kezdeményezésekkel, valamint a sokszínű, igazságos és befogadó munkakörnyezet megteremtésére irányuló erőfeszítések révén.

Az Acecook Vietnam minden tagjáról átfogó jóléti rendszerrel gondoskodik. Ezek a juttatások nemcsak az egyénekre vonatkoznak, hanem kiterjednek a családra, a mentális egészségre, a kulturális fesztiválokra, az utazásra, a sportra, sőt ösztöndíjakra is, hogy támogassák az alkalmazottak gyermekeit, segítve mindenkit abban, hogy megbecsülve érezze magát.

Emellett a vállalat úttörő az innováció és a kapcsolatteremtő technológiák alkalmazása terén is. Az olyan eszközök, mint az Acecook Home alkalmazás, az AIHR rendszer és a belső chatbot, nemcsak a munkahatékonyság javításában segítenek, hanem a távolság lerövidítésében is, segítve az embereket közelebb kerülni egymáshoz.

Idén a HR Asia Awards díjátadót a 2025-ös „Többgenerációs szinergia” témája alatt rendezik meg, elismerve a vietnami vállalkozások folyamatos erőfeszítéseit a munkakörnyezet minőségének javítása érdekében, hogy megfeleljenek a munkavállalók növekvő elvárásainak.

Az objektivitás és a hitelesség biztosítása érdekében a díjakat szigorú kiválasztási folyamaton keresztül ítélik oda. A részt vevő vállalkozásokat a HR Asia Magazine exkluzív TEAM alkalmazotti elkötelezettségi felmérése alapján értékelik. Ez a szigorú értékelési folyamat a munkavállalók valós visszajelzéseire összpontosít, az ötleteket skálázható megoldásokká alakítva.

Az „Ázsia legjobb munkahelyei 2025” – Ázsia legjobb munkahelye – díj elnyerése egyértelműen bizonyítja az Acecook Vietnam elkötelezettségét nemcsak a minőségi termékek fogyasztókhoz való eljuttatása, hanem a több ezer alkalmazott számára professzionális és boldog munkakörnyezet megteremtése iránt is.

Az Acecook fenntartható fejlődése mindenekelőtt minden egyes alkalmazott bizalmából és büszkeségéből indul ki, amikor egy átlátható, világos és társadalmilag felelős vállalatnál dolgozik.

Közel 30 évnyi működés után az Acecook a vietnami instant élelmiszeripar egyik vezető márkájává vált, nevezetesen a 2000-ben piacra dobott Hao Hao tészta zászlóshajó termékével. Jelenleg az Acecook Vietnam 11 gyárral rendelkezik országszerte, és folyamatosan bővíti termelési skáláját. A vállalat nemcsak a hazai piacra összpontosít, hanem több mint 40 országba exportál, megerősítve pozícióját a nemzetközi piacon.

2025-ben az Acecook Vietnam ünnepli az első eladás (1995. július 7. - 2025. július 7.) 30. évfordulóját. A „Szakácsolási boldogság az innováción keresztül” üzenettel a vállalat elkötelezett a termékminőség folyamatos javítása, a kreativitás előmozdítása, a közösség összekapcsolása és fenntartható értékek teremtése iránt a fogyasztók, az alkalmazottak és a társadalom számára.

Forrás: https://phunuvietnam.vn/acecook-viet-nam-dat-giai-thuong-best-companies-to-work-for-in-asia-2025-20250818125258525.htm