Javaslatot tesznek egy olyan politika mielőbbi kidolgozására, amely támogatja a községi szintű tisztviselőket.

Október 29-én délelőtt az Országgyűlés képviselői a teremben megvitatták a 2025-ös társadalmi-gazdasági fejlesztési terv végrehajtásának eredményeit; az államapparátus átszervezése során felmerülő kérdések kezelését, a decentralizáció és a hatalomátruházás előmozdítását, valamint az akadályok elhárítását...

Tran Quoc Tuan (Vinh Long) képviselő megjegyezte, hogy a makrogazdaság stabilizálása mellett az intézményi reform és az apparátus korszerűsítése fontos fordulópontot teremtett a kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modell működtetésének folyamatában 34 tartományban és városban.

Jelenet az október 29-i reggeli találkozóról. Fotó: QUANG PHUC

Tran Quoc Tuan képviselő azonban arról tájékoztatott, hogy az országos választók továbbra is azt várják a párttól és az államtól, hogy nagyobb figyelmet fordítson az alapvető kérdésekre, különösen a bérpolitikára, valamint a tisztviselők, köztisztviselők és közalkalmazottak életére. Vinh Long tartomány képviselője elmondta, hogy az új kormányzati modell közel 4 hónapos működtetése után az adminisztratív apparátus könnyebbé vált a központi elemek tekintetében, de nehezebbé a munka tekintetében. Sok településen, különösen a helyi szinten, a tisztviselőknek és a köztisztviselőknek messzebbre kell utazniuk és több munkát kell végezniük, miközben a jövedelmük nem javult.

A Nemzetgyűlés képviselői részt vesznek az október 29-i ülésen. Fotó: QUANG PHUC

„A Nemzetgyűlésnek küldött jelentések szerint számos településen, például Quang Triben, Binh Thuanban és Vinh Longban a választók arról számoltak be, hogy a közigazgatási egységek egyesítése után sok községi tisztviselőnek messzebbre, egyes helyeken 10-15 km-re kellett utaznia, hogy elérje az új központot. Eközben az utazási és közszolgálati juttatásokat nem igazították ki. Nghe An, Lam Dong és Dong Thap tartományok szavazói arra kérték a kormányt, hogy dolgozzon ki olyan politikákat, amelyek támogatják és ösztönzik az egyesített területeken élő tisztviselőket, mert az élet nehéz, az utazási, lakhatási és megélhetési költségek megnőttek; a tényleges jövedelem 10-12%-kal csökkent a korábbihoz képest” – ismertette a helyzetet Tran Quoc Tuan képviselő, és hangsúlyozta, hogy a fenti ajánlások nem pusztán számok, hanem a legalacsonyabb rendű köztisztviselők és közalkalmazottak – azok – szívében gyökereznek, akik az államapparátus nehéz munkaterhét viselik.

A miniszterelnök figyeli a küldöttek tanácskozását a teremben. Fotó: QUANG PHUC

Tran Quoc Tuan képviselő szerint, ha a személyzet életszínvonala nem garantált, a politika végrehajtásának hatékonysága is nehéz lesz a követelmények teljesítése érdekében. A képviselő szerint, bár az alapfizetést az utóbbi időben emelték, az már nem megfelelő a jelenlegi megélhetési költségekhez képest. Tran Quoc Tuan képviselő azt javasolta, hogy fontolják meg az alapfizetés emelésének 2026. január 1-jétől történő kiigazítását, ne várják meg az év közepéig, mint a korábbi időszakokban.

Tran Quoc Tuan helyettes. Fotó: QUANG PHUC

Duong Van Phuoc képviselő (Da Nang város) ugyanígy vélekedett, és kifejezte nagyfokú bizalmát azzal kapcsolatban, hogy a kétszintű önkormányzati szervezeti modellt bevezették, megerősítve annak helyességét és kezdetben pozitív hatékonyságot mutatva. A valóság azonban számos olyan kérdést vetett fel, amelyeket meg kell oldani. A működési folyamat nehézségekbe ütközik a mechanizmus tekintetében, sok dokumentumot nem adtak ki időben, és átfedésben vannak a valósággal, különösen a költségvetési bevételek és kiadások decentralizációjával kapcsolatban, ami a beruházási projekteket is érinti; a műszaki infrastruktúra nem felelt meg a feladatok követelményeinek, a központok minden helyen máshol vannak; a községi szintű közlekedési infrastruktúra sok helyen leromlott, az informatikai beruházások nem történtek szinkronban és zökkenőmentesen, különösen a hegyvidéki és középső területek földnyilvántartása terén.

Duong Van Phuoc képviselő szerint az új kormányzati modell működtetése során vannak olyan területek, ahol a kádereket nem egységesen osztották el szakértelmük szerint, és a képzettség, a kapacitás és a mennyiség tekintetében sem egységesek. A községi szintű személyzeti állomány nem vette figyelembe olyan tényezőket, mint a terep, a régió és a társadalmi-gazdasági körülmények, ami sok községben nagyon stresszes munkaterheléshez vezetett.

Duong Van Phuoc küldött (Da Nang városa). Fotó: QUANG PHUC

„A községi szintű köztisztviselők nagy nyomás alatt dolgoznak, 2-3-szor keményebben, de a politikák és a rendszerek nem változtak, továbbra is nagyon alacsonyak, nem ösztönzik és nem motiválják a kádereket a nyugodt és elkötelezett munkára” – jelentette ki Duong Van Phuoc képviselő, és azt javasolta, hogy a kormány mielőbb adjon ki hiányzó iránymutató dokumentumokat, módosítsa és egészítse ki az átfedésben lévő szabályozásokat, mielőbb tanulmányozza és adjon ki megfelelő politikákat és mechanizmusokat a községi szintre vonatkozóan, valamint építsen ki egyértelmű decentralizációs, delegálási és engedélyezési mechanizmust, proaktív rugalmasságot biztosítva a helyi hatóságok számára.

Ezzel együtt Duong Van Phuoc képviselő azt javasolta, hogy a Belügyminisztérium hamarosan készítsen felmérést a munkahelyek tényleges kiépítéséről és a minimális személyzeti keretről, amely alapul szolgálhat a községi szintű személyzeti struktúrákhoz, tanácsolja a kormánynak megfelelő bérezési mechanizmusok bevezetését, hogy ösztönözze a községi szintű tisztviselőket és köztisztviselőket, hogy biztonságban érezzék magukat munkájukban, és vonzza a tisztviselőket a nehéz gazdasági helyzetben lévő területeken való munkavégzésre.

„Az új modell sikere nagymértékben függ egy szinkron jogrendszer, egy hozzáértő és felelősségteljes tisztviselőkből álló csapat, a modern technikai infrastruktúra és a modern technológia közötti koordinációtól, amely egy új vezetési gondolkodásmódon alapul. Ezért erőteljesen el kell mozdítani a gondolkodásmódot az adminisztratív irányításról az állami kormányzásra. Ez nem csupán a terminológia változása, hanem a kulturális és intézményi gondolkodás forradalma” – mondta Duong Van Phuoc képviselő.

DO TRUNG

Forrás: https://www.sggp.org.vn/de-nghi-nhanh-chong-co-chinh-sach-ho-tro-can-bo-cap-xa-post820506.html