A 2025-ös év fontos változást jelent: a vietnami vállalatok a „követelményeknek való megfelelés menedzsmentje” modelljéről az „értékteremtés és fenntartható fejlődés menedzsmentje” modellre váltottak. A vállalatirányítási díjat pedig a tőzsdén jegyzett vállalatok belső intézményeinek „kitartáspróbájának” tekintik, az igazgatótanács felépítésétől kezdve a független tagok szerepén és a részvényesi jogokon át a belső ellenőrzésig és a kockázatkezelésig.
Ez a díj ismét megerősítiaz FPT modern, átlátható és fenntartható irányítási kapacitását az egyre magasabb nemzetközi szabványok és az erőteljesen változó hazai intézmények kontextusában.

A Bíráló Tanács szerint a nagyvállalatok csoportja, beleértve az FPT-t is, továbbra is vezető pozíciót tölt be szisztematikus irányítási rendszerüknek, szabványosított belső folyamataiknak és a nemzetközi gyakorlatok alkalmazásában tapasztalattal rendelkező vezető munkatársaiknak köszönhetően. Az ebbe a csoportba tartozó vállalatok gyakran szabványosabb igazgatótanácsi struktúrával rendelkeznek, egyértelműen elkülönítve a végrehajtó és a felügyeleti szerepköröket, és magas szintű információközlést biztosítanak.
Ugyanakkor ez a csoport a szokásosnál is kezdeményezőbbnek bizonyult azáltal, hogy korán bejelentette a közgyűlésre szánt dokumentumokat, csatornákat vezetett be a részvényesi vélemények összegyűjtésére a közgyűlés előtt, és átláthatóvá tette a jelöltek kiválasztásának kritériumait. Különösen a magas pontszámot elért vállalatok azok, amelyek kiemelkedő érettséggel rendelkeznek az igazgatótanács felépítésére vonatkozó szabályozások betartása és a vállalatirányításért felelős személy/vállalati titkár kinevezése terén.
Az évek során az FPT mindig betartotta az általános vállalatirányítással kapcsolatos összes fontos jogszabályt, valamint a tőzsdén jegyzett társaságokra vonatkozó irányítási előírásokat. Ugyanakkor a vállalatirányításra vonatkozó jogszabályoknak való megfelelés fokozása érdekében a Csoport erőfeszítéseket tett a vállalatirányítás minőségének javítására a nemzetközi szabványoknak megfelelően, az OECD Nemzetközi Irányítási Elveiben, az ASEAN Vállalatirányítási Eredménytáblájában és a Vietnami Vállalatirányítási Legjobb Gyakorlatok Kódexében foglalt kritériumok alkalmazásával és fokozott betartásával, amelyeket az Állami Értékpapír-felügyelet és a Nemzetközi Pénzügyi Társaság (IFC) közösen dolgozott ki.
Az FPT igazgatótanácsa sokszínű tudással és szakmai tapasztalattal rendelkezik, és megfelel a nemek és a független tagok számának tekintetében a nemzetközi gyakorlatoknak. Az igazgatótanács minden tagja jártas vagy szakmai ismeretekkel rendelkezik pénzügy, kockázatkezelés, informatika, jog, üzleti adminisztráció, nemzetközi tapasztalat és üzleti környezet területén. Közülük 1 tag rendelkezik sokéves pénzügyi tapasztalattal, 5 tag széleskörű tapasztalattal az informatika területén, valamint 1 tag mélyreható ismeretekkel rendelkezik a befektetés és a vállalatirányítás terén.
Forrás: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chung-khoan/fpt-vao-top-8-doanh-nghiep-nhom-von-hoa-lon-co-chat-luong-quan-tri-cong-ty-tot-nhat/20251206083529222










Hozzászólás (0)