Több mint 10 000 vietnami munkavállaló dolgozik szezonálisan Koreában helyi együttműködés keretében

(Chinhphu.vn) - 2025 szeptemberéig több mint 10 000 vietnami munkavállaló dolgozott szezonálisan Koreában a két ország települései közötti együttműködési program keretében. Ez egy nonprofit együttműködési modell, amely hozzájárul a munkahelyteremtéshez, a jövedelemnövekedéshez és a Vietnam és Korea közötti barátság előmozdításához.

Vu Truong Giang úr, a Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Osztály ( Belügyminisztérium ) megbízott igazgatója felszólalt a konferencián - Fotó: VGP/Thu Giang

Október 20-án délután Nghe Anban a Belügyminisztérium a Nghe An tartomány Népi Bizottságával együttműködve konferenciát szervezett a vietnami és koreai települések közötti együttműködés keretében külföldi munkavállalási tevékenységek áttekintésére.

2022-ben a kormány kiadta az 59/NQ-CP számú határozatot a vietnami munkavállalók Koreába küldésének kísérleti programjának folytatásáról, a két ország települései közötti együttműködés keretében.

2025 szeptemberéig 16 tartomány és város írt alá és küldött munkavállalókat Koreába dolgozni a Szezonális Munkaerő Program keretében.

Vu Truong Giang úr, a Belügyminisztérium Tengerentúli Munkaerő-gazdálkodási Osztályának megbízott igazgatója elmondta, hogy a munkavállalók Koreába történő szezonális munkavégzésének programja a két ország települései közötti megállapodás értelmében hatékonyan végrehajtott.

Ez egy nonprofit együttműködési program, amely nagy jelentőséggel bír a megélhetés megteremtésében, a jövedelem növelésében és a Vietnam és Korea közötti emberek közötti csere előmozdításában.

16/16 településről származó jelentések szerint 2025 szeptemberének végére a program keretében Koreába távozott munkavállalók teljes száma meghaladta a 10 000-et. Közülük Ninh Binh több mint 3100, Da Nang több mint 2300, Dong Thap pedig több mint 1400 fővel állt az élen.

A programban való részvétel iránti kereslet nagyon magas, gyakran sokszorosa a toborzási célszámnak. A programban részt vevő munkavállalókat gondosan válogatják, 25 és 50 év közöttiek, mezőgazdasági vagy halászati ​​tapasztalattal rendelkeznek, jó egészségi állapotban vannak, nem szegték meg a törvényt, és nincsenek illegálisan Koreában élő rokonaik.

A felvételt követően 4-5 hétig koreai nyelvi képzésben és orientációs oktatásban részesülnek, amely magában foglalja a kultúrával, a joggal, a biztonsági készségekkel és a viselkedéssel kapcsolatos ismereteket.

Az alapos képzésnek és az átfogó támogatásnak köszönhetően a vietnami munkavállalók többségét nagyra értékelik fegyelmezettségük és szakértelmük miatt. Az átlagos jövedelem havi 30-47 millió VND között mozog, túlórák nélkül, 5-8 hónap után 150-320 millió VND is felhalmozódhat.

A programból származó befizetések jelentősen hozzájárulnak a helyi gazdasághoz. A gazdasági hatékonyság növelése mellett a program segít a munkavállalóknak a modern mezőgazdasági termelési készségek elsajátításában is, új lehetőségeket nyitva meg számukra a vállalkozásindításhoz, miután hazatérnek.

A koreai fél nagyra értékelte a szezonális munkaerő-együttműködési program hatékonyságát is, amely hozzájárult a mezőgazdasági munkaerőhiány problémájának megoldásához a koreai településeken, különösen a betakarítási időszakban.

A konferencián Ninh Binh, Lai Chau és Quang Tri tartományok Belügyminisztériumának képviselői... megosztották tapasztalataikat a munkavállalók tárgyalásával, kiválasztásával, képzésével és irányításával kapcsolatban, és egyúttal megoldásokat javasoltak a gyakorlati megvalósítás néhány nehézségére.

A hatékony irányítás érdekében a helyi önkormányzatok Zalo csoportokat hoztak létre, Koreában kapcsolattartó tiszteket vagy tolmácsokat jelöltek ki a munkavállalók megfigyelésére és támogatására, valamint az országban élő családokkal való együttműködésre a mozgósítás és a terjesztés érdekében. Azonban még mindig vannak olyan esetek, amikor a munkavállalók megszegik a szerződéseket, vagy illegálisan tartózkodnak egyes településeken.

Ezenkívül néhány további hiányosságot is említettek, mint például: a jelöltek helytelen kiválasztása, közvetítői beavatkozás, a munkába járás magas költségei (egyes esetekben akár 65 millió VND), korlátozott idegennyelv-tudás és egyes munkavállalók gyenge fegyelmezettsége. Ezenkívül továbbra is előfordulnak olyan esetek, amikor a koreai munkaadók megszegik a szerződéseket, késedelmesen fizetik ki a béreket, vagy zord munkakörülményeket alkalmaznak...

Konferencia a vietnami és koreai települések közötti együttműködés keretében külföldi munkavállalók küldésével kapcsolatos tevékenységek áttekintésére - Fotó: VGP/Thu Giang

A jogi keretrendszer tökéletesítése és a program hatókörének bővítése

Ezért számos vélemény utal arra, hogy folytatni kell a program végrehajtásának bővítését; a jogi keretrendszer tökéletesítését oly módon, hogy a vietnami munkavállalók szerződéses külföldön történő munkavégzéséről szóló (módosított) törvénybe bekerüljön a települések és külföldi felek közötti együttműködési megállapodások alapján szezonális munkavégzésre küldött munkavállalók formája; egyértelműen meg kell határozni a finanszírozási forrásokat, a maximális díjakat és biztosítani kell a nonprofit elvet.

Ugyanakkor szigorú szankciókat kell előírni a szökések megakadályozása érdekében, egységesíteni kell a szabálysértő munkavállalók betéteinek kezelési mechanizmusát; pénzügyi támogatást kell nyújtani a munkavállalóknak , különösen a szegény háztartásoknak és az etnikai kisebbségeknek a Szociálpolitikai Bank hitelpolitikáján keresztül; meg kell erősíteni a koreai nyelvi képzést és az indulás előtti orientációs oktatást , valamint rendszeres kapcsolatot kell fenntartani a külföldi munkavállalókkal az időben történő támogatás biztosítása érdekében.

A küldöttek azt is javasolták, hogy a koreai fél továbbra is szorosan koordinálja az irányítást, védje a munkavállalók jogait, biztosítsa a munkakörülményeket és fizesse a béreket a szabályozásoknak megfelelően; ugyanakkor olyan mechanizmusokat dolgozzon ki, amelyek ösztönzik a munkavállalókat szerződéseik teljesítésére, például a hazatéréshez szükséges repülőjegyek támogatásával vagy a lakhatási költségek csökkentésével...

Korábban, ugyanazon a napon délelőtt a Belügyminisztérium és Nghe An tartomány Népi Bizottsága konferenciát tartott „A munkavállalók külföldi munkavégzésre küldését célzó programok nemzetközi megállapodásoknak megfelelő, az új helyzetben felmerülő feladatok követelményeinek megfelelő hatékony végrehajtásának előmozdítása” témában, hogy átfogóan értékeljék a munkavállalók külföldi munkavégzésének jelenlegi munkáját.

Thu Giang

Forrás: https://baochinhphu.vn/hon-10000-luot-lao-dong-viet-nam-lam-viec-thoi-vu-tai-han-quoc-theo-hop-tac-dia-phuong-102251020152604665.htm