A Long Thanh repülőtéri állásbörze nemcsak toborzási lehetőségeket kínál, hanem „lökést” is ad a fiatalok foglalkoztatásának, startupjainak és innovációjának előmozdítására. Emellett a Tartományi Ifjúsági Unió által szervezett „A Dong Nai fiatalok alkalmazkodnak a technológiához és az áttörésekhez a digitális korban” program új irányt nyit, segítve a fiatalokat a 4.0 munkaerőpiachoz való proaktív alkalmazkodásban.

Ura a technológiának, uralja a jövőt

A tevékenységeket úgy tervezték, hogy élénkek és gyakorlatiasak legyenek, mint például a digitális készségek fejlesztése, online platformok kihasználása, mesterséges intelligencia (MI) használata a tartalomkészítésben, programozási versenyek vagy mélyreható karrier-tanácsadás a vállalkozások digitális átalakulásával kapcsolatban.

Nguyen Hung Thang számítástechnikai szakértő előadást tartott a „Munkalehetőségek fiatalok és diákok számára a digitális korban” címmel. Thang úr átfogó képet adott a szakszervezeti tagoknak és a fiataloknak a vietnami digitális munkaerőpiacról, ahol a technológia minden terület alapjává válik.

01TN Technológia.jpg
Számítástechnikai szakértő osztja meg véleményét a „Munkalehetőségek fiatalok és diákok számára a digitális korban” témában

Elmondása szerint az elmúlt években a mesterséges intelligenciával, az adatelemzéssel, a kiberbiztonsággal, az automatizálással, az e-kereskedelemmel és a felhasználói élménytervezéssel kapcsolatos iparágakban hatalmas igény mutatkozott az emberi erőforrásokra, nemcsak belföldön, hanem globálisan is.

„A mesterséges intelligencia az a terület, amelyről az előrejelzések szerint a leggyorsabban fog növekedni a következő évtizedben. Vietnam jelenleg Délkelet-Ázsia azon országai közé tartozik, ahol a legmagasabb a mesterséges intelligencia alkalmazási aránya, ami azt jelenti, hogy a karrierlehetőségek ezen a területen tovább fognak bővülni” – osztotta meg Mr. Thang.

A számítástechnikai szakértők szerint azonban a sok lehetőség nem jelenti azt, hogy mindenki könnyen beléphet a digitális munkaerőpiacra. Ahhoz, hogy ezen a területen részt vehessenek és fejlődhessenek, a diákoknak szilárd alapokat kell felépíteniük a technológia, a matematika és a logikus gondolkodás terén szerzett ismeretek terén.

A digitális korban „a diploma már nem az egyetlen cél, hanem a hosszú távú készségek fontosak”. A technológia napról napra változik, a mai készségek akár néhány év alatt elavulttá válhatnak, ezért a fiataloknak folyamatosan tanulniuk és frissíteniük kell az új ismereteiket.

A fiatalság a digitális kor „középpontja”

A digitális átalakulás nemcsak a munkahelyek történeténél áll meg, hanem mélyen behatol az Ifjúsági Unió minden tevékenységébe, új megközelítést hozva a kapcsolatteremtéshez, a terjesztéshez és az inspirációhoz.

Nguyen Hung Viet, mesterséges intelligencia szakértő, a „Mesterséges intelligencia alkalmazása az ifjúsági szakszervezeti munkában és az ifjúsági mozgalmakban” témát hozta fel, élénk perspektívát nyitva arra vonatkozóan, hogyan változtatja meg a mesterséges intelligencia az ifjúsági szakszervezeti tisztviselők tevékenységszervezési, kommunikációs és a fiatalokhoz való mindennapi hozzáállási módját.

02 TN Cong nghe.jpg
Nguyen Hung Viet úr előadást tart a "Mesterséges intelligencia alkalmazása az ifjúsági szakszervezeti munkában és az ifjúsági mozgalomban" című előadásról.

Viet úr szerint a mesterséges intelligencia már nem egy furcsa fogalom, hanem egy hatékony támogató eszközzé vált, a médiakiadványok tervezésétől kezdve a propagandavideók készítésén át az ifjúsági aktivitási adatok elemzéséig, egészen a szakszervezeti tagokkal való interakciós folyamat automatizálásáig digitális platformokon keresztül.

„Ahelyett, hogy órákat töltene a vázlatkészítéssel és a tervezéssel, egy Ifjúsági Szakszervezeti tisztviselő mostantól mesterséges intelligencia segítségével, mindössze néhány perc alatt létrehozhat bejegyzéseket, videókat és képeket. Ami még fontosabb, a mesterséges intelligencia segít jobban megérteni a fiatalok igényeit és viselkedését, így megfelelőbb és hatékonyabb megközelítést alkalmazhatunk” – osztotta meg Viet úr.

A mesterséges intelligencia nemcsak technikai támogatást nyújt, hanem segít megújítani az ifjúsági szakszervezeti munkával kapcsolatos gondolkodásmódot is, a tervezéstől és a mozgalmak megvalósításától kezdve a tevékenységek hatékonyságának értékeléséig. Az olyan modelleket, mint a „Digitális Ifjúsági Szakszervezet”, az „Ifjúsági Kreatív Klub” vagy az „MI Élménytér”, számos helyi ifjúsági szakszervezet teszteli Dong Nai-ban, és kezdetben pozitív eredményeket mutattak.

„A mai fiatalok a digitális világban születtek. Ha az Ifjúsági Unió nem alkalmazkodik gyorsan, lemaradunk azoktól az emberektől, akiket kísérünk” – hangsúlyozta Viet úr.

03 TN Cong nghe.jpg
A Dong Nai-i szakszervezeti tagok segítik az embereket az adminisztratív eljárásokban

A digitális készségfejlesztő tanfolyamoktól a technológiamegosztó foglalkozásokig könnyen látható, hogy a Dong Nai fiatalok egy generációja proaktívan lép ki a komfortzónájából, nem fél kísérletezni, nem fél ütközni a technológiával.

Pham Van Trinh úr, a Dong Nai tartomány Tudományos és Technológiai Minisztériumának igazgatója elmondta, hogy ahhoz, hogy a tudomány és a technológia, az innováció és a digitális átalakulás kulcsfontosságú hajtóerőkké váljanak, a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére kell összpontosítani, különös tekintettel az emberi erőforrások képzésére a félvezetők, a mesterséges intelligencia (MI), a big data és a kiberbiztonság területén.

A Dong Nai beruházásokat vonz digitális és high-tech zónák létrehozására, különösen a Long Thanh-i Digitális Zónába, amely félvezető, mesterséges intelligencia és megújuló energia projektek fejlesztésével kapcsolatos a Long Thanh repülőtéren belül és kívül.

Huy Hoang

Forrás: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html