A Long Thanh repülőtéri állásbörze nemcsak toborzási lehetőségeket kínál, hanem „lökést” ad a fiatalok foglalkoztatásának, vállalkozói készségének és innovációjának előmozdításához is. Ezzel párhuzamosan a Tartományi Ifjúsági Unió által szervezett „ Dong Nai fiatalok alkalmazkodnak a technológiához, áttörnek a digitális korban” program új utakat nyit, segítve a fiatalokat a 4.0 korszak munkaerőpiacához való proaktív alkalmazkodásban.
Sajátítsd el a technológiát, urald a jövőt.
A tevékenységeket úgy tervezték, hogy élénkek és gyakorlatiasak legyenek, mint például digitális készségek fejlesztése, online platformok kihasználása, mesterséges intelligencia (MI) alkalmazása a tartalomkészítésben, programozási versenyek, valamint mélyreható karrier-tanácsadás a vállalkozások digitális átalakulásával kapcsolatban.
Nguyen Hung Thang számítástechnikai szakértő előadást tartott a „Munkalehetőségek fiatalok és diákok számára a digitális korban” címmel. Thang úr átfogó képet adott az ifjúsági szakszervezeti tagoknak a vietnami digitális munkaerőpiacról, ahol a technológia egyre inkább minden ágazat alapjává válik.
Elmondása szerint az elmúlt években a mesterséges intelligenciával, az adatelemzéssel, a kiberbiztonsággal, az automatizálással, az e-kereskedelemmel és a felhasználói élménytervezéssel kapcsolatos területeken hatalmas kereslet mutatkozott az emberi erőforrások iránt, nemcsak belföldön, hanem globálisan is.
„Az előrejelzések szerint a mesterséges intelligencia lesz a leggyorsabban növekvő terület a következő évtizedben. Vietnam jelenleg Délkelet-Ázsia azon országai közé tartozik, ahol a legmagasabb a mesterséges intelligencia alkalmazásának aránya, ami azt jelenti, hogy a karrierlehetőségek ezen a területen tovább fognak bővülni” – osztotta meg Thang.
A számítástechnikai szakértők szerint azonban a bőséges lehetőségek nem jelentik azt, hogy mindenki könnyen beléphet a digitális munkaerőpiacra. Ahhoz, hogy a diákok részt vehessenek és boldogulhassanak ezen a területen, szilárd alapokat kell szerezniük a technológia, a matematika és a logikus gondolkodás terén.
A digitális korban „a képesítések már nem az egyetlen cél; a hosszú távú készségek számítanak.” A technológia naponta változik, és a mai készségek akár néhány év alatt elavulhatnak, ezért a fiataloknak folyamatosan tanulniuk és frissíteniük kell tudásukat.
A fiatalok állnak a digitális kor „középpontjában”.
A digitális átalakulás a foglalkoztatáson túl mélyen beágyazódott az ifjúsági szakszervezetek és csapatok tevékenységeinek minden aspektusába, új megközelítéseket hozva a kapcsolatteremtéshez, az információk terjesztéséhez és mások inspirálásához.
Nguyen Hung Viet úr, mesterséges intelligencia szakértő, „A mesterséges intelligencia alkalmazásai az ifjúsági szakszervezetek munkájában és az ifjúsági mozgalmakban” című témát tartott, élénk betekintést nyújtva abba, hogyan változtatja meg a mesterséges intelligencia az ifjúsági szakszervezetek tisztviselőinek tevékenységszervezési, kommunikációs és a fiatalok elérésének módját.
Viet szerint a mesterséges intelligencia már nem idegen fogalom, hanem hatékony eszközzé vált, a kommunikációs anyagok tervezésétől és promóciós videók készítésétől kezdve a fiatalok aktivitási adatainak elemzéséig és a tagokkal való interakciós folyamatok automatizálásáig digitális platformokon keresztül.
„Ahelyett, hogy órákat töltene a vázlatkészítéssel és a tervezéssel, egy Ifjúsági Uniós tisztviselő mostantól mesterséges intelligencia segítségével, mindössze néhány perc alatt létrehozhat bejegyzéseket, videókat és képeket. Ami még fontosabb, a mesterséges intelligencia segít jobban megérteni a fiatalok igényeit és viselkedését, így megfelelőbb és hatékonyabb megközelítést alkalmazhatunk” – osztotta meg Viet.
A technikai támogatáson túl a mesterséges intelligencia segít az ifjúsági szakszervezeti munka szemléletmódjának megújításában is, a mozgalmak tervezésétől és megvalósításától kezdve a tevékenységek hatékonyságának értékeléséig. Az olyan modelleket, mint a „Digitális Ifjúsági Unió”, a „Fiatal Innovátorok Klubja” és az „MI Élménytér”, számos helyi ifjúsági szakszervezet teszteli Dong Nai tartományban, és ezek pozitív kezdeti eredményeket mutatnak.
„A mai fiatalok a digitális világba születnek. Ha az Ifjúsági Unió nem alkalmazkodik gyorsan, akkor lemaradunk attól a csoporttól, amellyel együtt dolgozunk” – hangsúlyozta Viet.
A digitális készségfejlesztő tanfolyamoktól a technológiával kapcsolatos workshopokig könnyen látható, hogy Dong Naiban a fiatalok egy generációja proaktívan lép ki a komfortzónájából, nem fél kísérletezni és a technológiát magáévá tenni.
Pham Van Trinh úr, a Dong Nai tartomány Tudományos és Technológiai Minisztériumának igazgatója szerint ahhoz, hogy a tudomány és a technológia, az innováció és a digitális átalakulás kulcsfontosságú hajtóerőkké váljon, a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztésére kell összpontosítani, különös tekintettel a félvezetők, a mesterséges intelligencia (MI), a big data és a kiberbiztonság területén dolgozók képzésére.
A Dong Nai beruházásokat vonz digitális és high-tech zónák fejlesztésébe, különösen a Long Thanh-i Digitális Technológiai Zónába, amely a félvezető, a mesterséges intelligencia és a megújuló energia projektek fejlesztéséhez kapcsolódik mind a Long Thanh repülőtéren belül, mind azon kívül.
Huy Hoang
Forrás: https://vietnamnet.vn/thanh-nien-dong-nai-tan-dung-cong-nghe-don-co-hoi-viec-lam-trong-ky-nguyen-so-2456849.html
Hozzászólás (0)