Az egyetem magas fizetéssel és számos juttatásokkal keres PhD hallgatókat

Az Oktatási és Képzési Minisztérium legfrissebb statisztikái szerint 2024-ben Vietnámban több mint 6000 fővel nőtt a mester- és doktori képzésben részt vevő hallgatók száma 2023-hoz képest, amelyből a doktori képzésben részt vevő hallgatók száma több mint 1000 fővel nőtt.

Az egyetem képviselői elmondták, hogy a mester- és doktori képzésben részt vevő hallgatók többsége oktató szeretne lenni vagy kutatni az egyetemen.

Egyre vonzóbb a tanári pálya?

Nemrégiben számos egyetem tett közzé toborzási információkat mester- és doktori fokozattal rendelkező oktatók számára. Különösen a doktori fokozattal rendelkező oktatók javadalmazási politikája rendkívül vonzó.

Sok egyetem PhD fokozattal rendelkező oktatókat vesz fel, vagy számos kedvezményes politikával ösztönzi az oktatókat PhD fokozat megszerzésére.

FOTÓ: DAO NGOC THACH

Az Információs Technológiai Egyetem (Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem) 14 előadót keres az informatikai csoportba, amelyhez informatikai szakon végzett diplomások szükségesek; valamint 4 előadót a mikrochip-tervezési csoportba, amelyhez számítástechnikai mérnöki, villamos- és elektronikai mérnöki, illetve elektronikához, számítógépekhez, félvezető technológiához kapcsolódó szakokon végzett diplomások szükségesek. Ezenkívül multimédiás kommunikáció és e-kereskedelem szakokon is lehet jelentkezni. Ezek a pozíciók mindegyike PhD fokozatot élvez.

Az iskola tájékoztatása szerint a munkakörtől függően a fizetés 21 millió VND/hó/PhD, az átlagkereset 45 millió VND/hó, az ISI/Scopus kategóriába tartozó tudományos cikkek támogatása cikkenként 200 millió VND-ig terjed, a professzori cím elérése esetén 100 millió VND, a docensi cím esetén 70 millió VND, valamint támogatás jár az állami bérlakásokban való elhelyezéshez.

A Közgazdaságtudományi és Jogi Egyetem (Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem) szintén 5 doktori fokozattal rendelkező előadót keres (elsőbbséget élveznek azok, akiket docensi címre neveztek ki) a megfelelő vagy rokon adattudományi/információmenedzsment, információs rendszerek/vezetői információs rendszerek, számítástechnika/számítástechnikai mérnöki, információtechnológiai és kommunikációs szakokon.

Az iskola olyan politikát alkalmaz, amely a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására irányul, konkrétan 150 millió VND-t támogat a 45 év alatti, doktori fokozattal rendelkező alkalmazottak számára; 250 millió VND-t az 50 év alatti, docensi fokozattal rendelkező alkalmazottak számára, és 350 millió VND-t az 50 év alatti, professzori fokozattal rendelkező és legalább 5 évig az iskolában dolgozni kívánó alkalmazottak számára.

A Műszaki Egyetem (Ho Si Minh-városi Nemzeti Egyetem) szintén 8 előadót keres a Számítástudományi és Mérnöki Karra. Köztudott, hogy a kevesebb mint 3 éve az egyetemen dolgozó PhD-hallgatók referenciafizetése körülbelül 35 millió VND/hó, a 3 évnél hosszabb tapasztalattal rendelkezőké 45 millió VND/hó, a docenseké és professzoroké pedig 85 millió VND/hó.

Eközben a Nguyen Tat Thanh Egyetem olyan előadókat keres, akik doktori fokozattal rendelkeznek biomedicinális tudományok, sebészet, belgyógyászat, gyermekgyógyászat, szülészet-nőgyógyászat vagy hasonló területeken; akik doktori fokozattal rendelkeznek vagy jelenleg kutatásokat végeznek az üzleti adminisztráció, marketing, logisztika, e-kereskedelem, nemzetközi üzlet, informatika területén... Az egyetemen dolgozó doktori fokozattal rendelkezők 200 millió vietnami dong bónuszt kapnak.

Sok más egyetem is keres PhD hallgatókat, mint példáulaz FPT , a Phenikaa, a Ho Si Minh-város Közgazdasági és Pénzügyi Kara, a Van Lang, a Gia Dinh... Közülük a Van Lang Egyetem meglehetősen vonzó fizetéseket és juttatásokat kínál, mint például az évi 350 millió VND minimumjövedelem, egyes esetekben 300 millió VND támogatás PhD tanulmányokhoz, valamint évi 350 millió VND bónusz azoknak az előadóknak, akiknek tudományos cikkük megjelent a WoS/Scopus folyóiratokban.

NEM CSAK AZ EGYETEMI OKTATÁSI INTÉZMÉNYEK SZÍNVONALÁNAK MEGFELELÉSE SZERINT

A doktoranduszok számának 2024-es növekedését Dr. Tran Thien Phuc docens, a Ho Si Minh-városi Műszaki Egyetem rektorhelyettese magyarázta: „Először is, az egyetemi oktatási szabványok előírásai szerint azoknak az egyetemeknek, amelyek a kutatási irányt követni és orvosokat képezni kívánnak, 2025-től az oktatóik 40%-ának, 2030-ig pedig 50%-ának kell doktori fokozattal rendelkeznie. Ezért az iskolák nemcsak kívülről vonzzák az orvosokat, hanem támogatják az iskolában dolgozó mesterdiplomával rendelkező oktatókat is a doktori fokozat megszerzésében.”

Másodszor, Dr. Tran Thien Phuc docens szerint a doktori hallgatók jelenlegi rendszere egyes karokon szintén jobb. A Ho Si Minh-városi Műszaki Egyetemen a doktori hallgatók száma 2024-ben szintén nőtt a tavalyi évhez képest. „Az iskola doktori hallgatóit kutatóként fogadják el, elsőbbséget élveznek a tudományos kutatási projektekben való részvételben, és havi tízmillió vietnami dongot fognak keresni. Ezenkívül az iskola támogatja a cikkek nemzetközi folyóiratokban való közzétételét. Egyesek akár évi több százmillió vietnami dongot is kaphatnak” – osztotta meg Dr. Phuc docens.

Ezenkívül, ha a tanárok évi 270 tanórát és a szükséges tudományos kutatási óraszámot teljesítik, akkor marad idejük más munkára is. „Jelenleg az iskola olyan területekre keres tanárokat, mint az informatika, a számítástechnika és a mérnöki tudományok, a villamosság-elektronika, a mechanika, az ipari menedzsment... Az egyetemek tanárai iránti nagy kereslet miatt a mester- vagy doktori fokozattal rendelkező és tanári pályára vágyó embereknek nagyon kedvező lehetőségük lesz” – ismerte el Phuc úr.

Sok egyetemen a posztgraduális hallgatók vonzó feltételeket kapnak, például egyetemi kutatóvá válhatnak, elsőbbséget élvezhetnek a kutatási témákban való részvételben, havi fizetést kaphatnak, és magas jövedelmű előadókká válhatnak.

FOTÓ: BH

Dr. Pham Nguyen Thanh Vinh docens, a Ho Si Minh-városi Neveléstudományi Egyetem Posztgraduális Tanszékének vezetője azt is elmondta, hogy az iskolák erőfeszítéseket tesznek az egyetemi oktatási intézmények színvonalának kielégítésére, a szakok megtartására és új szakok megnyitására vonatkozó követelmények mellett, ezért nagyon nagy az igény a PhD-hallgatók toborzására és a mesterképzésben részt vevő oktatók támogatására a PhD-képzésben való részvételhez. Nem is beszélve a minden évben nyugdíjba vonuló professzorok, docensek és PhD-hallgatók csapatának kompenzálásáról.

„A PhD-tanárok jövedelme jelenleg viszonylag stabil. Az iskolák által a PhD-tanároknak nyújtott bánásmód javult és vonzóbb, mint korábban, amikor lehetőséget kapnak a kutatási témákban való részvételre, és jutalmazzák őket a nemzetközi cikkekért...” – mondta Dr. Vinh docens.

Trinh Huu Trung úr, a Gia Dinh Egyetem rektorhelyettese tájékoztatott arról, hogy 2025-ben az iskola 43 oktatót, többségükben PhD fokozattal rendelkezőket fog felvenni a szakma, beleértve az egészségügyi szektort is, fejlesztése érdekében. „A PhD fokozattal rendelkezők toborzása nemcsak az egyetemi oktatási intézmények előírásainak való megfelelést szolgálja, hanem maguknak az iskoláknak is javítaniuk kell munkatársaik minőségét a képzés minőségének javítása érdekében” – mondta Chung úr.

Trinh Huu Chung úr szerint 2025-től az Oktatási és Képzési Minisztérium Hemis rendszere frissíteni és szorosan figyelemmel kíséri az iskolák által szolgáltatott adatokat az egyetemi oktatási szabványokra vonatkozó szabályozásoknak megfelelően. Konkrétan, ha bármely szakon nincs elegendő PhD fokozattal rendelkező hallgató, az A szakon szerzett PhD fokozatok átfedésben vannak a B szakon szerzett PhD fokozatokkal..., akkor az adott szaknak csökkenteni fogják a kvótáját, vagy nem kapja meg a kvótát, és nem fog szerepelni az Oktatási és Képzési Minisztérium beiratkozási rendszerében.

Versenyképes fizetés, kedvező tanulmányi környezet

Dr. Le Thi Linh Giangot tavaly májusban felvette a Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetem, és hivatalosan kinevezték az egyetem Minőségirányítási Központjának igazgatóhelyettesévé.

„Amikor az iskola hivatalosan is felveszi őket, a doktori fokozattal rendelkezők azonnal 100 millió VND, a professzorok és docensek 200, illetve 150 millió VND jutalmat kapnak. Iskolánk doktori képzésben részt vevő tanárai 100%-ban mentesülnek a tandíj alól, a tanulmányi időszak alatt 50%-kal kevesebb tanítási órájuk van, és a szerződésüknek megfelelően továbbra is teljes fizetést kapnak. A doktori fokozattal rendelkező oktatók jövedelme havi 35-50 millió VND, plusz a tudományos címekért és a tudományos kutatásért járó juttatások” – tájékoztatott Dr. Giang.

„Emellett a tanárok jövedelme és jóléte jelentősen javul. A munkakörnyezet stabil, rugalmas és támogatott a tudományos kutatás számára. A szakpolitikák előtérbe helyezik a karrierfejlesztést, különösen az akadémiai beállítottságú fiatalok esetében. Ez magyarázza azt is, hogy miért növekszik a doktori képzések iránti kereslet, amelyekben a hallgatók többsége tanár szeretne lenni, egy olyan pályát, amelyet versenyképes jövedelemmel, kedvező akadémiai környezettel és számos fejlődési lehetőséggel bírónak tartanak” – mondta Dr. Giang.

A Ho Si Minh-városi Ipari és Kereskedelmi Egyetemen a docensi vagy annál magasabb beosztású oktatók havi fix jövedelme közel 60 millió VND, a PhD fokozat megszerzése pedig körülbelül 35-40 millió VND/hó, a szabadságok, díjazás és juttatások nélkül... 2022-től a Ho Si Minh-városi Műszaki Egyetemen a docensek átlagos jövedelme meghaladja a 60 millió VND/hó, a PhD fokozat megszerzése pedig meghaladja a 30 millió VND/hó; egyesek akár 3-5-szörösét is keresnek a beosztástól és a szolgálati időtől függően... A Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetemen a 3. évtől kezdődően dolgozó oktatók esetében a PhD fokozat megszerzése havi 35-40 millió VND, a docensi fokozat megszerzése havi 55-60 millió VND, a professzori fokozat megszerzése pedig havi 65-70 millió VND. A Ho Si Minh-városi Gazdaságtudományi Egyetem teljes munkaidős posztgraduális hallgatói programokat is működtet, és 100%-ban finanszírozza a tandíjat, a kutatási támogatásokat és a posztgraduális hallgatók fizetését...

Forrás: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm