Mi az újdonság Ho Si Minh-város tanártoborzásában 2024-ben?

Szünet a diákok és a tanárok számára a Tran Hung Dao Általános Iskolában, Ho Si Minh-város 1. kerületében. 2024-től az iskolák két új álláshelyre vehetnek fel tanárokat.

Február 28-án Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériuma felkérte az iskolákat, hogy jelentést tegyenek a tanárok és a munkavállalók helyzetére vonatkozó konkrét statisztikákról. Ezek alapján az Oktatási és Képzési Minisztériumnak alapja lesz annak mérlegelésére, hogy 2024-ben hány alkalmazottat kell elosztani az irányítása alatt álló közszolgálati egységek között a tanárok toborzása és az adatbázis kiegészítése érdekében, hogy az a digitális átalakuláshoz szükséges munkát szolgálja.

Az Oktatási és Képzési Minisztérium arra kéri az iskolákat, hogy jelentsék a személyzeti adatokat: Jelenlegi tanárok, köztisztviselők és alkalmazottak száma; Köztisztviselők és alkalmazottak iránti igény a 2024-2025-ös tanévben; Nyugdíjba vonult köztisztviselők és alkalmazottak száma (2024. január 1-jétől 2025. május 31-ig), a munkaszerződések és a munkaszerződések megszűnése (2024. január 1-jétől 2024. március 1-jéig).

Az alkalmazottak létszámának elosztására vonatkozó mérlegelés alapjaként Tong Phuoc Loc úr, az Oktatási és Képzési Minisztérium Személyzeti Szervezeti Osztályának vezetője utasította az iskolákat, hogy a következő jogi dokumentumokat használják a humánerőforrás-szükségletek kiszámításához: a kormány 106. számú rendelete a közszolgálati egységekben betöltött álláshelyekről és az alkalmazottak számáról; az Oktatási és Képzési Minisztérium 19. számú körlevele, amely útmutatót nyújt a munkakörökről, a köztisztviselők szakmai címek szerinti struktúrájáról és az állami óvodákban dolgozók számáról; az Oktatási és Képzési Minisztérium 20. számú körlevele, amely útmutatót nyújt a munkakörökről, a köztisztviselők szakmai címek szerinti struktúrájáról és az állami általános oktatási intézmények és a szakiskolák alkalmazottainak számáról.

A Ho Si Minh-város Oktatási és Képzési Minisztériumának 2023–2024-es tanévére vonatkozó tanártoborzásra 2023 júniusában kerül sor.

Loc úr szerint a személyzeti felülvizsgálatot az Oktatási és Képzési Minisztérium által 2023. október 30-án kiadott 20. számú körlevél (amely felváltotta a munkaköri keretrendszerek listájáról szóló 2017. évi 16. számú körlevelet) alapján végzik.

Az iskolai pozíciókban a legnagyobb változás a tanári kar és a diáktanácsadók kibővítése. Korábban, a régi szabályozás szerint az iskolák csak akkor kaptak tanári karral rendelkezőket, ha két típus egyikébe tartoztak: fogyatékkal élő gyermekek iskolái vagy etnikai bentlakásos iskolák. Az új szabályozás alkalmazásakor minden iskolatípusban vannak tanári karikák.

Hasonlóképpen, a diákok pszichológiai tanácsadói pozíciójához a 2023-2024-es tanév első félévétől kezdődően az iskoláknak részmunkaidős tanárokat vagy rövid távú szerződéses pszichológiai tanácsadókat kell kinevezniük. Az új munkaköri lista alkalmazásakor azonban az iskolák hivatalosan is toborozhatnak diáktanácsadói pozíciókat.

Ezenkívül, ha korábban az iskolák köztisztviselők formájában vettek fel egészségügyi személyzetet, az új szabályozások végrehajtásakor áttérnek a munkaszerződések megkötésére a támogató és szolgáltató pozíciók betöltésére az általános iskolákban.

Forráslink: https://thanhnien.vn/tuyen-dung-giao-vien-cua-tphcm-nam-2024-co-gi-moi-185240228132110444.htm