Berinvestasi dalam sumber daya manusia selalu penting dalam pengembangan kapasitas nasional karena merupakan sumber daya sekaligus tujuan akhir setiap perekonomian . Keamanan manusia merupakan prioritas utama setiap negara dan merupakan landasan utama pengembangan sumber daya manusia.
Isu “keamanan manusia” baru-baru ini telah disinggung secara gamblang dalam berbagai isi Dokumen Kongres ke-13 Partai dengan orientasi: “Pengelolaan pembangunan sosial yang efektif dan transparan, menjamin jaminan sosial dan keamanan manusia…”. (Sumber: Surat Kabar Industri dan Perdagangan)
Visi Pemerintah hingga tahun 2050 mengidentifikasi Vietnam sebagai negara maju dengan indeks pembangunan manusia yang tinggi, kehidupan masyarakat yang bahagia, dan pertahanan serta keamanan nasional yang terjamin dengan kuat.
Untuk mencapai tujuan tersebut di atas, perlu ditingkatkan daya saing nasional melalui pengelolaan yang baik terhadap lima sumber daya, yaitu keuangan, sumber daya, produk fisik, sumber daya manusia, dan masyarakat.
Pentingnya Sumber Daya Manusia
Menurut para ekonom modern, kekayaan dan daya saing nasional diciptakan, bukan diwariskan. Kekayaan dan daya saing tersebut tidak berkembang dari sumber daya alam, keuangan, dan sebagainya, sebagaimana ditegaskan oleh ilmu ekonomi klasik.
Kemakmuran dan daya saing suatu negara bergantung pada kemampuannya untuk berinovasi, pada dinamika pengembangan pasar, termasuk interaksi efektif dari tiga subjek: pemerintah, dunia usaha, dan masyarakat.
Namun, inovasi dan kreativitas merupakan sumber daya pengembangan manusia yang paling penting, yang membedakan sumber daya manusia dari keempat sumber daya lainnya. Ini juga merupakan kualitas luar biasa yang bahkan tidak dapat dicapai oleh kecerdasan buatan (AI) yang paling sempurna sekalipun.
Kualitas inovatif dan kreatif dari modal manusia ditunjukkan melalui empat revolusi industri, bersama dengan penemuan mekanisme pasar, yang telah menghasilkan kehidupan dan masyarakat yang jauh lebih sejahtera daripada nenek moyang kita sepanjang sejarah pembangunan manusia.
Modal manusia dianggap sebagai aset terpenting setiap negara, dan investasi dalam sumber daya manusia selalu menjadi keharusan dalam pengembangan kapasitas nasional karena merupakan sumber daya sekaligus tujuan akhir setiap perekonomian. Oleh karena itu, "menetap dan bekerja" atau dengan kata lain, keamanan manusia merupakan prioritas utama setiap negara dan merupakan landasan utama pengembangan modal manusia.
Di dunia , gagasan perluasan konsep keamanan dari keamanan nasional ke individu manusia pertama kali dikemukakan oleh Komisi Independen Perlucutan Senjata dan Urusan Keamanan pada tahun 1982.
Laporan Program Pembangunan Perserikatan Bangsa-Bangsa (UNDP) tahun 1994 merupakan publikasi penting di bidang keamanan manusia, yang menyatakan bahwa menjamin kebutuhan dasar dan keamanan bagi semua orang adalah cara terbaik untuk mengatasi ketidakamanan global. Laporan ini membuka jalan bagi redefinisi akademis tentang keamanan manusia.
Pendekatan keamanan manusia telah mengubah fokus perdebatan keamanan dari keamanan teritorial menjadi keamanan manusia. Gagasan ini, yang didukung oleh Majelis Umum Perserikatan Bangsa-Bangsa pada tahun 2012, mengajak para pakar dan pembuat kebijakan keamanan untuk melihat lebih jauh dari sekadar pertahanan negara-bangsa, menuju pertahanan terhadap apa yang paling kita pedulikan dalam hidup: kebutuhan dasar kita, integritas fisik kita, dan martabat manusia kita.
Dokumen ini menekankan pentingnya hak semua orang untuk bebas dari rasa takut, kekurangan, dan kehinaan. Dokumen ini juga menekankan hubungan erat antara keamanan, pembangunan, perlindungan, dan pemberdayaan individu dan masyarakat.
Masalah keamanan manusia di Vietnam
Di Vietnam, konsep "keamanan manusia" pertama kali muncul dalam Dokumen Kongres Nasional Partai ke-12 (2016). Hingga saat ini, kita juga telah mencapai banyak capaian yang menggembirakan dalam 7 bidang terkait keamanan manusia (ekonomi, pangan, kesehatan, lingkungan, individu, komunitas, dan politik): Tingkat kemiskinan nasional menurun rata-rata 1,5-2% per tahun, dan pada tahun 2020 akan berada di bawah 3%; Tingkat kepesertaan jaminan kesehatan pada tahun 2020 mencapai 90,7%, meningkat tajam dibandingkan tahun 2015 (76,5%), melampaui target yang ditetapkan (80%);
Pasal 1, Pasal 20 UUD 2013 menyatakan: Setiap orang berhak atas kekebalan fisik dan berhak atas perlindungan hukum terkait kesehatan, kehormatan, dan martabat...; UUD 2013 menambahkan "hak asasi manusia" pada judul bab, berbeda dengan UUD 1992.
Namun, karena sudut pandang yang tidak benar-benar berpusat pada manusia, isu keamanan manusia masih memiliki beberapa keterbatasan: Kebijakan upah lambat direformasi; Pengurangan kemiskinan tidak berkelanjutan; Kualitas layanan kesehatan dan pendidikan, terutama di daerah terpencil dan daerah etnis minoritas, masih memiliki banyak kesulitan dan kekurangan; Kualitas hidup tidak tinggi ketika polusi lingkungan lambat diperbaiki;
Pelaksanaan demokrasi masih terbatas atau formalistik dan terdapat situasi penyalahgunaan demokrasi yang dapat menimbulkan perpecahan, hilangnya solidaritas internal, kerusuhan, mengganggu keamanan nasional, ketertiban dan keselamatan sosial; Masyarakat belum sepenuhnya merasa aman, selalu dihinggapi rasa tidak aman terutama di daerah suku minoritas, daerah perbatasan, kepulauan, daerah pesisir...
Isu "keamanan manusia" baru-baru ini telah disinggung secara gamblang dalam berbagai isi Dokumen Kongres ke-13 Partai dengan orientasi: "Pengelolaan pembangunan sosial yang efektif dan transparan, menjamin jaminan sosial dan keamanan manusia...". Orientasi ini juga menunjukkan bahwa hubungan antara manusia dan masyarakat sangatlah kuat.
Meningkatkan kesadaran dan implementasi kebijakan keamanan manusia melalui perencanaan yang berpusat pada manusia, mulai dari rencana induk pembangunan ekonomi, sosial, dan keamanan nasional hingga implementasi praktis. (Sumber: 1office.vn)
Mengusulkan 5 konten penelitian untuk pembangunan manusia
Manusia pada hakikatnya adalah makhluk sosial, manusia berevolusi menjadi makhluk sosial dan itulah karakteristik yang menentukan apa artinya menjadi manusia.
Untuk berkontribusi pada implementasi yang baik dari orientasi Partai dan kebijakan Pemerintah, kita harus memperkuat 5 konten penelitian lagi untuk mengembangkan manusia dan masyarakat dalam tren baru perubahan geopolitik, ekonomi, lingkungan dan teknologi:
Orang-orang adalah fokusnya
Meningkatkan kesadaran dan implementasi kebijakan keamanan manusia melalui perencanaan yang berpusat pada manusia mulai dari rencana induk pembangunan sosial ekonomi dan keamanan nasional hingga implementasi praktis.
Isi hukum melindungi kebutuhan dasar manusia seperti: hidup, bekerja, belajar... dan keamanan pribadi harus dijamin dari ancaman termasuk perang, konflik, kekerasan... Di mana, masalah gaji dan kondisi kerja harus menjadi salah satu masalah inti keamanan manusia.
Penting juga untuk dicatat bahwa dalam tren teknologi yang terus berubah, teknologi digital dapat memperluas kebebasan manusia, tetapi juga dapat menyebabkan konsekuensi yang tidak diinginkan yang menantang keamanan manusia (misalnya, potensi hak asasi manusia untuk dikompromikan oleh bahaya daring dan meningkatnya ketergantungan pada algoritma AI yang dapat mengikis keamanan manusia).
Lebih jauh lagi, kita juga perlu menyadari tantangan generasi baru yang muncul dalam bentuk pandemi dan perubahan iklim, serta meningkatnya tingkat konflik (sekitar 1,2 miliar orang masih tinggal di wilayah yang terdampak konflik) dan masih adanya ketimpangan dalam pembangunan manusia…
Sumber daya sosial
Sumber daya ini mencakup lembaga-lembaga politik, jaringan sosial yang besar, dan organisasi-organisasi massa. Saat ini, pandangan yang terlalu menekankan kepentingan kolektif secara umum dan abstrak sangat membatasi sumber daya sosial dan membuat lembaga-lembaga serta struktur aparatur administrasi, mulai dari kementerian hingga provinsi dan kota, menjadi rumit, mekanisme operasionalnya tidak efektif, dan memperlambat proses reformasi gaji, yang menyebabkan masalah-masalah sosial yang mendesak seperti korupsi, kejahatan sosial, dan sebagainya.
Selain itu, struktur bisnis masih terbelakang, kurang inovatif, dan organisasi massa sosial masih sangat berorientasi pada gerakan, yang mengakibatkan rendahnya produktivitas tenaga kerja dan erosi budaya dalam lembaga-lembaga sosial negara. Oleh karena itu, diperlukan terobosan penyederhanaan dan desentralisasi dalam sistem administrasi untuk memastikan efisiensi kerja dan lingkungan kerja yang baik bagi pegawai negeri sipil.
Struktur kelembagaan perusahaan dan organisasi sosial perlu terus diinovasi dan dikembangkan agar dapat mengikuti tren pasar kompetitif yang sehat dan masyarakat yang beradab. Kebijakan penerapan teknologi digital tentu akan memberikan dukungan yang efektif untuk pelatihan, konektivitas, dan implementasi proses transformasi ini.
Masyarakat yang adil dan damai
Keamanan manusia di era Antroposen kini harus bergerak melampaui sekadar menjamin keamanan individu dan komunitas mereka, menuju pada studi sistematis tentang saling ketergantungan antara manusia; antara manusia dan planet.
Dengan demikian, prinsip perlindungan, desentralisasi, dan kerja sama dalam solidaritas tidak hanya akan mendorong budaya sosial yang positif dan sehat, tetapi juga ekonomi sirkular, yang membangun masyarakat yang adil dan damai.
Menghormati
Pengakuan, baik berupa penghargaan, bonus, promosi, kenaikan gaji, atau sekadar ucapan terima kasih, sangat penting untuk menunjukkan kepedulian Anda kepada individu dan organisasi; terutama jika dilakukan dengan tulus dan konsisten.
Proses tersebut akan membangun kepercayaan dan standar masyarakat untuk tujuan bersama serta memilih individu yang berbudi luhur dan berbakat serta model organisasi yang patut dicontoh untuk memberikan kontribusi praktis bagi pengembangan manusia dan masyarakat modern secara komprehensif.
Ketahanan pangan dan pertahanan nasional
Dalam konteks perubahan iklim yang kompleks dan konflik antara kekuatan yang bersaing di kawasan, rencana induk untuk pusat pangan Delta Mekong, Laut Timur dan wilayah perbatasan Vietnam harus menjadi prioritas kebijakan pembangunan sosial ekonomi negara untuk memastikan ketahanan pangan dan pertahanan nasional menuju keamanan manusia Vietnam yang berkelanjutan dalam proses integrasi dengan dunia.
Terdapat kebijakan untuk secara efektif mengimplementasikan tujuan menurunkan emisi bersih menjadi "0" pada tahun 2050, yang menjadi komitmen Vietnam pada Konferensi Perubahan Iklim Perserikatan Bangsa-Bangsa ke-26 (COP 26).
Masyarakat hukum yang adil dengan kebijakan keamanan manusia yang komprehensif akan menjadi fondasi bagi pengembangan sumber daya manusia dan masyarakat yang beradab. Fondasi tersebut akan membawa kebebasan, kesetaraan, dan kedamaian bagi rakyat, menciptakan masyarakat yang senantiasa inovatif dan kreatif. Dan inilah juga sumber kemakmuran bagi Vietnam.
Komentar (0)