Rahasia menciptakan lingkungan kerja di AEON Vietnam

AEON Vietnam terus mendapat penghargaan sebagai "Tempat Terbaik untuk Bekerja di Bidang Ritel" dengan lingkungan kerja yang berkelanjutan, berfokus pada pengembangan bakat, dan menciptakan peluang bagi setiap karyawan untuk menjadi pemimpin masa depan.

Budaya kerja berkelanjutan berfokus pada pembinaan

Pembinaan, salah satu elemen inti dalam strategi pengembangan talenta AEON Vietnam, bukan hanya alat pendukung, tetapi juga metode untuk membantu setiap karyawan membuka diri, menjadi lebih sadar akan diri mereka sendiri dan arah pengembangan mereka. Program pembinaan di AEON Vietnam dirancang untuk tiga tingkatan: individu, tim, dan organisasi. Hal ini tidak hanya membantu setiap karyawan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan dengan percaya diri, tetapi juga menciptakan peluang bagi mereka untuk mengekspresikan kreativitas, yang berkontribusi pada lingkungan kerja yang terhubung dan inovatif.

Secara khusus, dengan filosofi "Pemimpin Menciptakan Pemimpin", perusahaan mendorong setiap individu untuk belajar dan berkembang secara proaktif, sekaligus menciptakan peluang bagi para pemimpin untuk membimbing, menginspirasi, dan melatih generasi berikutnya.

Budaya kerja AEON Vietnam selalu menghormati setiap individu dan mengeluarkan potensi manusia.

Berbicara tentang dampak pembinaan, Bapak Nguyen Xuan Thinh, Kepala Strategi Toko Khusus dan Koordinator Divisi Strategi Pengadaan, mengatakan: "Pembinaan memiliki dampak positif terhadap pembangunan berkelanjutan AEON Vietnam, menciptakan lingkungan belajar yang berkelanjutan, mendorong kreativitas, dan mendukung orientasi sumber daya manusia, yang berkontribusi pada tujuan bersama AEON Vietnam."

Dengan fondasi keberagaman, kesetaraan, dan inklusi yang kokoh, AEON Vietnam berkomitmen untuk menghormati dan mempromosikan nilai-nilai unik setiap individu, membantu mereka memiliki kesempatan untuk berkembang secara komprehensif. Tidak hanya berfokus pada pengembangan kapasitas profesional, AEON Vietnam juga menciptakan ruang kerja tempat karyawan dapat bertukar pikiran, belajar, dan bersama-sama membangun lingkungan kerja yang menyenangkan.

Berbagai kesempatan untuk pelatihan, pengembangan, dan kemajuan karir

AEON Vietnam berkomitmen untuk terus mendampingi karyawannya dalam perjalanan menuju pengembangan karier yang berkelanjutan. Di Vietnam, AEON Group terus berkembang, menciptakan banyak peluang bagi karyawan internal maupun kandidat eksternal. AEON khususnya menghargai kekuatan sumber daya manusia lokal, termasuk antusiasme, semangat belajar, dan solidaritas. Oleh karena itu, AEON Vietnam selalu berfokus pada pengembangan keterampilan dan kapasitas, membantu karyawan mencoba berbagai peran dan siap mewarisi tim kepemimpinan.

Karyawan AEON diberikan berbagai bentuk pembelajaran dan pelatihan di perusahaan.

Di AEON, setiap karyawan berhak untuk secara proaktif mengembangkan jalur karier mereka sendiri, dengan dua arah: Generalis atau Spesialis. Dengan arahan Generalis, karyawan dirotasi antar departemen, mengembangkan keterampilan dan kapasitas manajemen mereka, siap untuk posisi senior.

Khususnya, AEON Vietnam secara rutin menyelenggarakan pelatihan manajemen seperti Program Manajemen Junior (JMP), Program Manajemen Dasar (BMP), dan Program Manajemen Baru (NMP). Selain itu, perusahaan juga menanggung 50% biaya kuliah untuk kursus eksternal, membantu karyawan meningkatkan kualifikasi profesional dan mengembangkan karier mereka.

Pada malam tanggal 19 November, menurut pengumuman dari Anphabe, AEON Vietnam memimpin "Tempat Kerja Terbaik" di industri ritel, yang diverifikasi oleh Intage Vietnam, sebagai pengakuan atas upaya perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang menyenangkan.

AEON Vietnam menduduki peringkat ke-11 dalam Top 100 seluruh pasar

Sebelumnya, perusahaan telah meraih berbagai prestasi, seperti: 12 Perusahaan Teratas dengan Sumber Daya Manusia yang Bahagia, 6 tahun berturut-turut masuk dalam "Tempat Kerja Terbaik di Asia" oleh HR Asia, penghargaan "Kebijakan Keberagaman, Kesetaraan, dan Inklusi yang Paling Luar Biasa", dan ICF Coaching Impact Awards 2024.

Untuk informasi lebih lanjut tentang AEON Vietnam, silakan kunjungi: corp.aeon.com.vn atau Fanpage: Grow with AEON - Halaman rekrutmen resmi AEON Vietnam.

Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi:

AEON Vietnam Co., Ltd.

Departemen Komunikasi

Telepon: 033 217 9797

Sumber: AEON Vietnam Co., Ltd.

Sumber: https://phunuvietnam.vn/bi-quyet-kien-tao-moi-truong-lam-viec-tai-aeon-viet-nam-20241126132816403.htm