Apakah kader desa dan komune yang bekerja paruh waktu berhak mendapat tunjangan bersalin?

Ibu Hoang Phuong telah menjadi staf paruh waktu di bangsal tersebut sejak Oktober 2022. Ia sedang mempersiapkan persalinan, tetapi belum mengetahui apakah ia berhak atas tunjangan persalinan setelah melahirkan.

Staf non-profesional membantu otoritas komune, desa, dan kelompok perumahan beroperasi secara efektif (Ilustrasi: Quoc Trieu).

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, sebagaimana ditetapkan dalam Poin i, Klausul 1, Pasal 2 Undang-Undang tentang Asuransi Sosial 2014, pekerja paruh waktu di komune, distrik, dan kota adalah subjek yang berpartisipasi dalam asuransi sosial wajib.

Namun, Pasal 30 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 mengatur bahwa yang mengajukan permohonan jaminan persalinan tidak termasuk kelompok pekerja/buruh yang menjadi peserta jaminan sosial wajib sebagaimana dimaksud dalam Angka 1 Pasal 2 ayat (1) huruf i (yaitu kelompok pekerja nonprofesional di kecamatan, kelurahan, dan kota).

Pekerja yang menjadi peserta jaminan sosial wajib berhak memperoleh tunjangan cuti sakit dan tunjangan bersalin berkat adanya kontribusi pemberi kerja sebesar 3% terhadap dana cuti sakit dan tunjangan bersalin pada dana gaji jaminan sosial pekerja.

Namun, berdasarkan Pasal 86 Ayat 1 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2014 yang mengatur besaran iuran pemberi kerja, kelompok pekerja/buruh peserta jaminan sosial wajib sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 Ayat 1 Angka i (yaitu kelompok pekerja non-profesional di kecamatan, kelurahan, dan kota) tidak diperbolehkan meminta pemberi kerja untuk memberikan iuran sebesar 3% kepada peserta jaminan sakit dan bersalin.

Menurut Jaminan Sosial Vietnam, dengan membandingkan peraturan di atas, pemberi kerja tidak diwajibkan membayar asuransi sosial ke dalam dana cuti sakit dan cuti melahirkan bagi pekerja paruh waktu di komune, distrik, dan kota. Oleh karena itu, pekerja tersebut tidak berhak atas tunjangan cuti melahirkan.

Peraturan di atas akan diubah ketika Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 mulai berlaku pada tanggal 1 Juli 2025.

Sesuai dengan Pasal 2 Ayat (1) Angka 2 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024, pekerja paruh waktu di tingkat kelurahan (termasuk kecamatan dan kota) serta desa dan kelompok tani wajib menjadi peserta jaminan sosial.

Pasal 34 Undang-Undang tentang Jaminan Sosial Tahun 2024 mengatur tentang besaran iuran, cara, dan jangka waktu penyelenggaraan jaminan sosial wajib bagi pemberi kerja.

Dengan demikian, pekerja yang menjadi peserta jaminan sosial wajib sebagaimana dimaksud dalam Pasal 2 Ayat (1) Angka 2 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 (pekerja nonprofesional di tingkat kelurahan, desa, dan kelompok residensial) termasuk dalam golongan pekerja yang pemberi kerjanya membayarkan sebesar 3% dari gaji pekerja sebagai dasar iuran jaminan sosial wajib kepada dana jaminan kesehatan dan jaminan persalinan.

Pasal 50 Undang-Undang Jaminan Sosial Tahun 2024 mengatur subjek dan ketentuan untuk menikmati tunjangan persalinan. Ayat 1 Pasal ini menetapkan bahwa kelompok pekerja peserta jaminan sosial wajib sesuai dengan poin k Ayat 1 Pasal 2 (pekerja non-profesional di tingkat kelurahan, desa, dan kelompok residensial) berhak atas tunjangan persalinan dalam 7 kasus.

Dengan demikian, terhitung mulai tanggal 1 Juli 2025, saat Undang-Undang Jaminan Sosial 2024 mulai berlaku, pekerja paruh waktu di tingkat kelurahan, desa, dan kelompok residensial akan menikmati tunjangan bersalin.

Sumber: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-khong-chuyen-trach-xa-thon-co-duoc-huong-che-do-thai-san-khong-20240914181835059.htm