Lebih dari 120.000 miliar VND untuk mendukung karyawan dan pemberi kerja

Berbicara di akhir sesi tanya jawab Menteri Ketenagakerjaan, Penyandang Disabilitas Perang, dan Urusan Sosial Dao Ngoc Dung, Ketua Majelis Nasional Vuong Dinh Hue mengatakan bahwa 99 anggota Majelis Nasional terdaftar untuk menjawab pertanyaan pada sesi tanya jawab. Jumlah ini merupakan rekor, menunjukkan kepedulian yang mendalam dari para anggota Majelis Nasional, para pemilih, dan masyarakat terhadap bidang ketenagakerjaan yang sangat penting ini.

Ketua Majelis Nasional Vuong Dinh Hue menyampaikan pidato penutup menjawab pertanyaan dari Menteri Dao Ngoc Dung.

Dari jumlah tersebut, 46 delegasi berpartisipasi dalam sesi tanya jawab, termasuk 35 delegasi yang mengajukan pertanyaan secara langsung dan 11 delegasi Majelis Nasional yang berpartisipasi dalam debat. Sebanyak 54 delegasi lainnya mendaftar tetapi tidak diizinkan untuk bertanya karena waktu yang hampir habis, dan 1 delegasi tidak memiliki cukup waktu untuk berdebat. Ketua Majelis Nasional meminta para delegasi untuk mengirimkan pertanyaan mereka kepada Menteri untuk mendapatkan tanggapan tertulis sesuai ketentuan.

Menilai hasil yang dicapai di bidang ketenagakerjaan, Ketua Majelis Nasional menyampaikan bahwa sistem kelembagaan, kebijakan, dan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan terus ditingkatkan, dengan berbagai solusi untuk mengembangkan pasar tenaga kerja. Kementerian Ketenagakerjaan khususnya merupakan lembaga perintis yang berkoordinasi dengan kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah untuk secara efektif menerapkan kebijakan dukungan bagi pekerja dan pengusaha yang mengalami kerugian besar selama pandemi Covid-19. Implementasi Resolusi 30 Majelis Nasional sendiri telah mendukung 68,43 juta orang dan pekerja serta lebih dari 1,4 juta pengusaha dengan total biaya lebih dari VND 120.000 miliar.

Jumlah tenaga kerja yang bekerja di luar negeri meningkat pesat, pendapatan pekerja tetap terjaga dan meningkat, serta jumlah pengangguran usia kerja cenderung menurun.

Sektor asuransi sosial telah mencapai beberapa hasil positif. Pada akhir tahun 2021, jumlah peserta asuransi sosial mencapai sekitar 36,75% dari angkatan kerja usia kerja, melampaui target yang ditetapkan dalam Resolusi No. 28; jumlah peserta asuransi sosial sukarela mencapai sekitar 3,2% dari angkatan kerja usia kerja, jauh melampaui target Resolusi No. 28-NQ/TW pada tahun 2025. Dana asuransi sosial mengalami surplus.

Masih banyak kekurangan dan kelemahan.

Di samping itu, Ketua MPR juga secara terus terang mengemukakan kekurangan, keterbatasan dan kelemahan di bidang ketenagakerjaan.

Secara spesifik, pendidikan vokasi, dalam hal skala, kualifikasi, jaringan, dan alokasi pelatihan di bidang ini, masih memiliki banyak keterbatasan. Kualitas pelatihan vokasi masih rendah, terutama dalam hal pelatihan sumber daya manusia berkualitas tinggi dan profesi baru, pelatihan vokasi di bidang pertanian dan pedesaan.

Terkait ketenagakerjaan dalam beberapa bulan terakhir, Ketua Majelis Nasional mengatakan bahwa akibat dampak pandemi yang mendalam, situasi global, serta kesulitan domestik, para pekerja mengalami pengurangan jam kerja atau kehilangan pekerjaan. Jumlah pekerja yang terdampak relatif besar, mencapai lebih dari 500.000 orang.

Menteri Dao Ngoc Dung menjawab pertanyaan.

Permasalahan jaminan sosial juga menunjukkan beberapa kekurangan, termasuk beberapa yang telah berlangsung lama namun belum terselesaikan secara fundamental, seperti keterlambatan pembayaran, penghindaran pembayaran jaminan sosial, dan penarikan dana jaminan sosial sekaligus dengan tren yang terus meningkat. Beberapa pelanggaran dan kesalahan dalam memanfaatkan polis terkait jaminan sosial. Penagihan target yang salah bagi beberapa pemilik usaha...

Terdapat kebijakan pelatihan kejuruan bagi kaum muda yang menyelesaikan dinas militer.

Ketua Majelis Nasional meminta Pemerintah, Menteri Tenaga Kerja, Penyandang Disabilitas Perang dan Urusan Sosial, dan menteri terkait untuk sepenuhnya menyerap pendapat para deputi Majelis Nasional, dan dengan tegas mengarahkan dan melaksanakan solusi yang diusulkan.

Secara khusus, Ketua Majelis Nasional mengusulkan penerapan kebijakan Partai dan undang-undang serta kebijakan Negara terkait pendidikan vokasi secara efektif. Terus meninjau, mempercepat kemajuan, meningkatkan kualitas kelembagaan, meningkatkan efektivitas dan efisiensi pengelolaan pendidikan vokasi negara, serta memastikan keterhubungan dengan pasar tenaga kerja secara terbuka, saling terhubung, modern, terpadu, dan adaptif.

Percepat peta jalan pelatihan vokasional bagi pemuda, pekerja, petani, dan buruh. Fokuskan pelatihan vokasional untuk pertanian dan pedesaan. Miliki kebijakan prioritas untuk pelatihan vokasional bagi pemuda yang telah menyelesaikan wajib militer, kepolisian, relawan muda, penyandang disabilitas, dan kelompok rentan untuk berpartisipasi dalam pelatihan vokasional.

Ketua Majelis Nasional mengusulkan kebijakan pelatihan kejuruan bagi kaum muda yang menyelesaikan dinas militer.

Regulasi yang lengkap tentang pelatihan vokasi dan pendidikan budaya di lembaga pendidikan vokasi. Laksanakan bimbingan karier dan pengaliran karier secara efektif di pendidikan umum. Perkuat upaya informasi dan komunikasi serta miliki kebijakan untuk mendorong siswa yang baik dan berprestasi memasuki sistem pendidikan vokasi. Sekolah pelatihan vokasi seharusnya bukan pilihan terakhir.

Menarik, merekrut, menghormati dan memberi penghargaan kepada guru, pengrajin, pakar, pelatih kejuruan, dan pejabat manajemen negara dalam pendidikan kejuruan.

Terus meninjau dan menata ulang lembaga pelatihan kejuruan negeri, menyempurnakan mekanisme, dan memastikan otonomi sesuai peta jalan. Menerapkan manajemen lanjutan pada lembaga pelatihan kejuruan negeri sejalan dengan kebutuhan dan tren perkembangan pasar tenaga kerja. Fokus pada industri, pekerjaan, dan bidang pelatihan yang memiliki keunggulan. Mengembangkan pendidikan vokasi di daerah pedesaan, terutama daerah terpencil, daerah etnis minoritas, daerah pegunungan, daerah perbatasan, dan kepulauan.

Prioritaskan anggaran negara untuk pendidikan vokasi

Terus berinovasi dalam konten, program, dan metode pelatihan. Inovasikan penilaian pengetahuan dan keterampilan peserta didik dan pekerja, termasuk alat penilaian untuk pekerja yang memiliki keterampilan tetapi belum memiliki sertifikat pelatihan.

Perkuat sumber daya, prioritaskan anggaran negara untuk pendidikan vokasi. Tingkatkan efisiensi dan kualitas penggunaan modal investasi; segera alihkan mekanisme alokasi anggaran ke pengaturan dan penugasan tugas. Dorong sosialisasi dan kemitraan publik-swasta dalam pengembangan pendidikan vokasi. Prioritaskan dana lahan bersih untuk pendidikan vokasi.

Meningkatkan efektivitas hubungan dan integrasi antara sekolah, negara, dan badan usaha. Menetapkan kebijakan untuk mendorong kerja sama dalam pelatihan vokasi. Menciptakan kondisi yang menguntungkan dan setara bagi perusahaan, organisasi, dan individu dalam dan luar negeri untuk mendirikan lembaga pelatihan vokasi dan berpartisipasi dalam kegiatan pelatihan vokasi. Fokus pada pelatihan vokasi di tempat kerja.

Pemandangan sesi tanya jawab.

Pada tahun 2023, perlu dilakukan peninjauan, penyusunan statistik secara menyeluruh, penelitian, dan usulan solusi untuk menyelesaikan secara tuntas banyaknya pelaku usaha orang pribadi yang telah membayar iuran jaminan sosial wajib berdasarkan asas manfaat-iuran, menjamin hak-hak peserta jaminan sosial serta menyelesaikan secara tuntas kasus-kasus pemungutan dan pembayaran jaminan sosial yang tidak sesuai dengan ketentuan perundang-undangan; melakukan peninjauan secara proaktif untuk segera mendeteksi dan menyelesaikan kasus-kasus lain yang timbul dan belum diatur dalam Undang-Undang Jaminan Sosial; sekaligus memperjelas tanggung jawab dan mengusulkan solusi bagi masing-masing individu, instansi, dan organisasi yang memungkinkan terjadinya situasi tersebut.

Berkoordinasi dengan kementerian dan lembaga untuk mendorong restrukturisasi industri, terutama industri padat karya seperti tekstil, pakaian jadi, dan alas kaki, ke arah hijau, yang memenuhi persyaratan persaingan dan integrasi internasional.

Memahami dan mengumpulkan statistik yang lengkap, akurat, dan tepat waktu tentang perkembangan ekonomi dan fluktuasi pasar tenaga kerja untuk merespons secara proaktif, memperoleh solusi dukungan yang tepat waktu, memastikan jaminan sosial, dan mengurangi kesulitan bagi karyawan dan pemberi kerja.

Menyempurnakan kebijakan dan undang-undang tentang asuransi sosial, menyiapkan dokumen rancangan Undang-Undang tentang Asuransi Sosial (yang telah diamandemen) untuk diajukan kepada Majelis Nasional guna mendapatkan tanggapan pada Sidang ke-6 (Oktober 2023), serta dibahas dan disetujui pada sidang awal tahun 2024. Perubahan dan penambahan kebijakan asuransi sosial harus memastikan perluasan dan mendorong partisipasi pekerja dan pemberi kerja dalam asuransi sosial, menuju tujuan asuransi sosial universal.

Para tamu yang menghadiri sesi tanya jawab.

Mengatasi secara efektif situasi keterlambatan pembayaran, penghindaran pembayaran jaminan sosial, menerima manfaat jaminan sosial sekaligus, meminjam catatan orang lain untuk menjadi peserta jaminan sosial, menagih buku jaminan sosial karyawan, dan perilaku mencari untung lainnya.

Meninjau, meneliti, dan mengusulkan amandemen Undang-Undang Ketenagakerjaan untuk menciptakan lapangan kerja yang lebih baik bagi masyarakat dan secara proaktif mencegah pengangguran. Membangun sistem informasi dan prakiraan pasar tenaga kerja yang benar-benar memenuhi persyaratan pasar, bisnis, dan proses pengembangan ekonomi digital...

MENANG