Presiden Konfederasi Buruh Vietnam: 75% dana serikat pekerja mengurusi pekerja di tingkat akar rumput

Menurut Presiden Konfederasi Buruh Vietnam, 75% anggaran serikat pekerja telah dialokasikan untuk mengurus pekerja di tingkat akar rumput. Mayoritas anggota Majelis Nasional juga sepakat untuk mempertahankan anggaran serikat pekerja sebesar 2%.

Pada pagi hari tanggal 24 Oktober, dalam Sidang ke-8 Majelis Permusyawaratan Rakyat Angkatan ke-15, para anggota Majelis Permusyawaratan Rakyat membahas di aula sejumlah isi rancangan Undang-Undang tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh (perubahan).

Harus mempertahankan pendanaan serikat pekerja sebesar 2%

Mengusulkan untuk melanjutkan pemeliharaan dana serikat pekerja sebesar 2% dan peraturan sebagaimana tercantum dalam rancangan undang-undang, delegasi Tran Nhat Minh (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Nghe An ) mengatakan bahwa dana serikat pekerja telah dipertahankan dan dipromosikan secara efektif sejak tahun 1957 - ketika Undang-Undang Serikat Pekerja pertama kali diterbitkan. Tujuan peraturan ini adalah untuk menjamin kelangsungan hidup anggota serikat pekerja dan pekerja di serikat akar rumput.

Para pemimpin Serikat Buruh Vietnam memberikan bingkisan dan berfoto kenang-kenangan bersama para pekerja di Provinsi Binh Duong dalam program "Penerbangan Serikat Buruh 2024" (Foto: TL).

Menurut delegasi Tran Nhat Minh, perlu untuk melegalkan dan terus mempertahankan dana serikat pekerja sebesar 2% sebagaimana tercantum dalam rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (yang telah diamandemen): "Dana ini digunakan di serikat pekerja akar rumput terutama untuk mengurus kehidupan anggota serikat pekerja dan pekerja, seperti kunjungan, cuti sakit, bingkisan Tet, bingkisan ulang tahun, kegiatan budaya dan olahraga anggota serikat pekerja dan pekerja".

Menurut delegasi Tran Kim Yen (Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh), memastikan pemeliharaan dana serikat pekerja sebesar 2% juga memastikan independensi Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) dalam mengurus dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan pekerja.

Delegasi Le Thi Thanh Lam (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Hau Giang) mengatakan bahwa dalam praktiknya, sumber pendapatan 2% merupakan fondasi penting untuk membantu serikat pekerja membangun fondasi yang cukup kuat untuk mengurus anggota serikat pekerja dan pekerja dengan baik. Dengan demikian, terciptalah hubungan yang semakin baik dalam semua kegiatan antara serikat pekerja dan pekerja.

Senada dengan pandangan di atas, delegasi Chu Thi Hong Thai (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Lang Son) mengatakan bahwa memelihara dana serikat pekerja adalah untuk mengurus anggota serikat pekerja, pekerja dan mengurangi beban anggaran Negara.

Mengubah undang-undang untuk memperkuat serikat pekerja Vietnam

Atas nama badan perancang, Tn. Nguyen Dinh Khang - Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam - menjelaskan dan menerima pendapat Deputi Majelis Nasional mengenai sejumlah isu utama dalam rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (yang diamandemen).

Bapak Nguyen Dinh Khang menyampaikan bahwa Konfederasi Umum Buruh Vietnam dengan hormat menerima pendapat para delegasi dan menerima revisi dalam proses penyelesaian rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (yang telah diamandemen).

Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam menekankan bahwa amandemen Undang-Undang Serikat Buruh harus memastikan pemahaman dan pelembagaan yang menyeluruh atas sudut pandang dan pedoman inovatif Partai yang terkait dengan pembangunan dan pengembangan nasional; konsisten dengan Konstitusi 2013, memastikan kesatuan dan sinkronisasi sistem hukum saat ini, dan memastikan kepemimpinan Partai yang absolut dan komprehensif atas organisasi serikat buruh.

Bapak Nguyen Dinh Khang, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, berbicara (Foto: TL).

Menyatakan tujuan amandemen Undang-Undang Serikat Pekerja, Presiden Konfederasi Buruh Vietnam mengatakan: "Undang-Undang Serikat Pekerja yang diamandemen haruslah sedemikian rupa sehingga Serikat Pekerja Vietnam, sebuah organisasi politik dan sosial yang besar dari kelas pekerja dan buruh, tumbuh lebih kuat, beroperasi secara efektif, dan menarik banyak buruh untuk berpartisipasi."

Pada saat yang sama, Undang-Undang Serikat Pekerja (yang diamandemen) perlu mewarisi dan mempertahankan isi yang telah terbukti masuk akal, stabil, dan efektif dalam proses implementasi terkini. Amandemen Undang-Undang tersebut harus merujuk dan secara selektif menyerap pengalaman internasional, memastikan kesesuaian dengan sistem politik, persyaratan untuk mengembangkan ekonomi pasar yang berorientasi sosialis, dan integrasi internasional di bawah kepemimpinan Partai Komunis Vietnam.

Terkait dana serikat pekerja, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam menyatakan bahwa mayoritas delegasi setuju dengan tingkat 2%. Selama proses penyusunan, Konfederasi Umum Buruh Vietnam telah menerima laporan tentang penerimaan dan penjelasan pendapat terkait dana serikat pekerja. Dengan demikian, dari 2% dana serikat pekerja tersebut, hingga 75% diserahkan kepada serikat pekerja akar rumput untuk mengurus anggota serikat pekerja dan pekerja.

Bapak Nguyen Dinh Khang menyambut baik kenyataan bahwa pemilik bisnis di perusahaan memiliki rezim kesejahteraan yang lebih tinggi, yang bermanfaat bagi pekerja.

Hal yang perlu diperhatikan dalam rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja yang direvisi adalah mengingat kesulitan yang dialami oleh para pelaku usaha, Panitia Perancang dan Badan Peninjau telah merancang Pasal 30 untuk menambahkan ketentuan tentang pengecualian, pengurangan, dan penangguhan pembayaran iuran serikat pekerja.

Terkait keanggotaan dan operasional Serikat Pekerja Vietnam oleh pekerja asing, Bapak Nguyen Dinh Khang menyatakan bahwa mayoritas pendapat anggota Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) menyetujui peraturan yang mengizinkan pekerja asing untuk bergabung dan beroperasi di Serikat Pekerja Vietnam. Hal ini sejalan dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019 dan tren integrasi internasional Vietnam yang mendalam. Konfederasi Buruh Vietnam juga telah meneliti dan mengusulkan sejumlah solusi spesifik yang tercermin dalam rancangan undang-undang (RUU) Pasal 5 dan Piagam Serikat Pekerja Vietnam untuk membatasi dampak negatif, jika ada.

Sumber: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html