Ketua Konfederasi Umum Buruh Vietnam: 75% dana serikat pekerja dialokasikan untuk kesejahteraan pekerja di tingkat akar rumput.

Menurut Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, 75% dari anggaran serikat pekerja telah dihabiskan untuk mengurus pekerja di tingkat akar rumput. Sebagian besar anggota Majelis Nasional juga sepakat untuk mempertahankan anggaran serikat pekerja sebesar 2%.

Pada pagi hari tanggal 24 Oktober, dalam sesi ke-8 Majelis Nasional ke-15, para anggota Majelis Nasional membahas di aula sejumlah isi rancangan Undang-Undang tentang Serikat Pekerja (yang telah diamandemen).

Pendanaan serikat pekerja sebesar 2% harus dipertahankan.

Dalam usulan untuk tetap mempertahankan tingkat pendanaan serikat pekerja sebesar 2% dan peraturan sebagaimana tercantum dalam rancangan undang-undang, delegasi Tran Nhat Minh (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Nghe An ) mengatakan bahwa sumber pendanaan serikat pekerja telah dipertahankan dan dipromosikan secara efektif sejak tahun 1957 - ketika Undang-Undang Serikat Pekerja pertama kali dikeluarkan. Tujuan peraturan tersebut adalah untuk menjaga kesejahteraan anggota serikat pekerja dan pekerja di serikat pekerja tingkat akar rumput.

Para pemimpin Serikat Buruh Vietnam memberikan hadiah dan berfoto kenang-kenangan dengan para pekerja provinsi Binh Duong dalam program "Penerbangan Serikat Buruh 2024" (Foto: TL).

Menurut delegasi Tran Nhat Minh, perlu untuk melegalkan dan terus mempertahankan dana serikat pekerja sebesar 2% sebagaimana tercantum dalam rancangan Undang-Undang tentang Serikat Pekerja (yang telah diubah): "Dana ini digunakan di serikat pekerja tingkat akar rumput terutama untuk memenuhi kebutuhan hidup anggota serikat dan pekerja, seperti kunjungan, cuti sakit, hadiah Tahun Baru Imlek, hadiah ulang tahun, kegiatan budaya dan olahraga anggota serikat dan pekerja".

Menurut delegasi Tran Kim Yen (Delegasi Majelis Nasional Kota Ho Chi Minh), memastikan pemeliharaan dana serikat pekerja sebesar 2% juga menjamin independensi Konfederasi Umum Buruh Vietnam (VGCL) dalam mengurus dan melindungi hak dan kepentingan sah anggota serikat pekerja dan buruh.

Delegasi Le Thi Thanh Lam (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Hau Giang) mengatakan bahwa dalam praktiknya, sumber pendapatan 2% tersebut merupakan landasan penting untuk membantu serikat pekerja membangun fondasi yang cukup kuat untuk merawat anggota serikat dan pekerja dengan baik. Dengan demikian, tercipta hubungan yang semakin baik dalam semua kegiatan antara serikat pekerja dan para pekerja.

Menyetujui pandangan di atas, delegasi Chu Thi Hong Thai (Delegasi Majelis Nasional Provinsi Lang Son) mengatakan bahwa menjaga dana serikat pekerja adalah untuk memperhatikan anggota serikat pekerja, para pekerja, dan mengurangi beban anggaran negara.

Mengubah undang-undang untuk memperkuat Serikat Buruh Vietnam.

Atas nama lembaga penyusun rancangan undang-undang tersebut, Bapak Nguyen Dinh Khang - Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam - menjelaskan dan menerima pendapat para anggota Majelis Nasional mengenai sejumlah isu utama dalam rancangan Undang-Undang Serikat Pekerja (yang telah diubah).

Bapak Nguyen Dinh Khang mengatakan bahwa Konfederasi Umum Buruh Vietnam dengan hormat menerima pendapat para delegasi dan menerima revisi dalam proses penyelesaian rancangan Undang-Undang Serikat Buruh (yang telah diamandemen).

Ketua Konfederasi Umum Buruh Vietnam menekankan bahwa amandemen Undang-Undang Serikat Buruh harus memastikan pemahaman dan pelembagaan yang menyeluruh terhadap pandangan dan pedoman inovatif Partai terkait pembangunan dan pengembangan nasional; konsisten dengan Konstitusi 2013, memastikan kesatuan dan sinkronisasi sistem hukum yang berlaku, dan memastikan kepemimpinan Partai yang absolut dan komprehensif atas organisasi serikat buruh.

Bapak Nguyen Dinh Khang, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam, berbicara (Foto: TL).

Dalam menjelaskan tujuan amandemen Undang-Undang Serikat Buruh, Presiden Konfederasi Buruh Vietnam mengatakan: "Undang-Undang Serikat Buruh yang telah diamandemen harus dibuat agar Serikat Buruh Vietnam, sebuah organisasi politik dan sosial besar dari kelas pekerja dan buruh, dapat tumbuh lebih kuat, beroperasi secara efektif, dan menarik banyak buruh untuk berpartisipasi."

Pada saat yang sama, Undang-Undang Serikat Pekerja (yang telah diubah) perlu mewarisi dan mempertahankan isi yang telah menegaskan kewajaran, stabilitas, dan efektivitasnya dalam proses implementasi baru-baru ini. Amandemen Undang-Undang tersebut harus merujuk dan secara selektif menyerap pengalaman internasional, memastikan kepatuhan terhadap sistem politik, persyaratan untuk mengembangkan ekonomi pasar berorientasi sosialis dan integrasi internasional di bawah kepemimpinan Partai Komunis Vietnam.

Mengenai dana serikat pekerja, Presiden Konfederasi Umum Buruh Vietnam menyatakan bahwa mayoritas delegasi setuju dengan angka 2%. Selama proses penyusunan, Konfederasi Umum Buruh Vietnam mengadakan laporan untuk menerima dan menjelaskan pendapat-pendapat terkait dana serikat pekerja. Sesuai dengan itu, dari 2% dana serikat pekerja, hingga 75% diserahkan kepada serikat pekerja tingkat akar rumput untuk mengurus anggota serikat dan para pekerja.

Bapak Nguyen Dinh Khang menyambut baik kenyataan bahwa para pemilik usaha di berbagai perusahaan memiliki sistem kesejahteraan yang lebih tinggi, yang bermanfaat bagi para pekerja.

Salah satu poin penting dalam rancangan revisi Undang-Undang Serikat Pekerja adalah bahwa, dengan mempertimbangkan kesulitan yang dihadapi oleh bisnis-bisnis yang sedang berjuang, Komite Penyusun dan Badan Peninjau telah merancang Pasal 30 untuk menambahkan ketentuan tentang pembebasan, pengurangan, dan penangguhan pembayaran iuran serikat pekerja.

Mengenai keikutsertaan dan aktivitas pekerja asing di Serikat Buruh Vietnam, Bapak Nguyen Dinh Khang mengatakan bahwa mayoritas pendapat anggota Majelis Nasional setuju dengan peraturan yang mengizinkan pekerja asing untuk bergabung dan beroperasi di Serikat Buruh Vietnam. Hal ini sejalan dengan ketentuan Undang-Undang Ketenagakerjaan 2019 dan tren integrasi internasional Vietnam yang semakin mendalam. Konfederasi Umum Buruh Vietnam juga telah meneliti dan mengusulkan sejumlah solusi spesifik yang tercermin dalam rancangan undang-undang pada Pasal 5 dan Piagam Serikat Buruh Vietnam untuk membatasi dampak negatif, jika ada.

Sumber: https://thoidai.com.vn/chu-tich-tong-ldld-viet-nam-75-kinh-phi-cong-doan-cham-lo-cho-nguoi-lao-dong-o-co-so-206452.html