Tahun 2025 menandai pergeseran penting: perusahaan-perusahaan Vietnam telah beralih dari model "manajemen untuk memenuhi persyaratan" menjadi "manajemen untuk menciptakan nilai dan pembangunan berkelanjutan". Penghargaan tata kelola perusahaan ini dianggap sebagai "uji ketahanan" bagi institusi internal perusahaan-perusahaan yang terdaftar, mulai dari struktur dewan direksi, peran anggota independen, hak-hak pemegang saham, hingga pengendalian internal dan manajemen risiko.
Penghargaan ini sekali lagi menegaskan kapasitas manajemenFPT yang modern, transparan dan berkelanjutan dalam konteks standar internasional yang semakin tinggi dan lembaga-lembaga domestik yang banyak berubah.

Menurut Dewan Juri, kelompok perusahaan berkapitalisasi besar, termasuk FPT, terus mempertahankan posisi terdepan berkat sistem manajemen yang sistematis, proses internal yang terstandarisasi, dan staf senior yang berpengalaman dalam menerapkan praktik internasional. Perusahaan dalam kelompok ini seringkali memiliki struktur dewan direksi yang lebih terstandarisasi, yang secara jelas memisahkan peran eksekutif dan pengawasan, serta mempertahankan kualitas pengungkapan informasi yang tinggi.
Pada saat yang sama, kelompok ini juga menunjukkan inisiatif yang melampaui standar dengan mengumumkan dokumen Rapat Umum Pemegang Saham lebih awal, menerapkan saluran untuk mengumpulkan pendapat pemegang saham sebelum rapat, dan menjadikan kriteria pemilihan kandidat transparan. Khususnya, perusahaan dengan skor tinggi adalah perusahaan dengan tingkat kematangan yang luar biasa dalam kategori kepatuhan terhadap peraturan terkait struktur Dewan Direksi dan penunjukan penanggung jawab tata kelola perusahaan/sekretaris perusahaan.
Selama bertahun-tahun, FPT senantiasa mematuhi semua peraturan perundang-undangan penting terkait tata kelola perusahaan secara umum, serta peraturan tata kelola perusahaan tercatat. Di saat yang sama, untuk meningkatkan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan tata kelola perusahaan, Grup juga telah berupaya meningkatkan kualitas tata kelola sesuai standar internasional, melalui penerapan dan kepatuhan yang semakin ketat terhadap kriteria Prinsip Tata Kelola Internasional OECD, ASEAN Corporate Governance Scorecard, dan Kode Praktik Terbaik Tata Kelola Perusahaan Vietnam yang disusun bersama oleh Komisi Sekuritas Negara dan International Finance Corporation (IFC).
Dewan Direksi FPT memiliki beragam pengetahuan dan pengalaman profesional, serta mematuhi praktik internasional terkait gender dan jumlah anggota independen. Seluruh anggota Dewan Direksi memiliki pengetahuan atau pengetahuan profesional di bidang keuangan, manajemen risiko, TI, hukum, administrasi bisnis, pengalaman internasional, dan lingkungan bisnis. Di antara mereka, terdapat 1 anggota dengan pengalaman bertahun-tahun di bidang keuangan, 5 anggota dengan pengalaman luas di bidang TI, dan 1 anggota dengan pemahaman mendalam tentang investasi dan tata kelola perusahaan.
Sumber: https://doanhnghiepvn.vn/kinh-te/chung-khoan/fpt-vao-top-8-doanh-nghiep-nhom-von-hoa-lon-co-chat-luong-quan-tri-cong-ty-tot-nhat/20251206083529222










Komentar (0)