Pekerja yang berangkat ke Jepang akan menanggung biaya keberangkatan mereka bersama oleh pemberi kerja mereka.

(Dan Tri) - Jepang akan menerapkan mekanisme baru di mana para pelaku bisnis dan pekerja yang datang akan berbagi biaya keberangkatan, untuk mengurangi beban keuangan bagi mereka yang datang untuk bekerja di negara ini.

Sekretaris Pertama Kedutaan Besar Jepang di Vietnam, Ishii Chikahisa, berbagi informasi penting ini dengan reporter Dan Tri di sela-sela bursa kerja untuk pekerja di bawah program EPS dan IM Jepang.

Menurut Sekretaris Ishii Chikahisa, "Program Pengembangan Ketenagakerjaan dan Keterampilan" yang baru-baru ini disetujui oleh Majelis Nasional Jepang akan menggantikan program pelatihan kerja asing yang berlaku saat ini. Program baru ini bertujuan untuk mengurangi beban biaya keberangkatan bagi para pekerja yang datang ke Jepang untuk bekerja, termasuk pekerja Vietnam.

Sekretaris Pertama Kedutaan Besar Jepang di Vietnam Ishii Chikahisa (Foto: Quang Duong).

Secara khusus, mekanisme baru ini akan mengharuskan perusahaan penerima dan pekerja untuk berbagi biaya keluar.

Selain itu, ketika program baru ini resmi diterapkan, para pekerja akan memiliki hak untuk berganti pekerjaan jika memenuhi persyaratan tertentu, alih-alih terikat dengan perusahaan asal selama tiga tahun.

"Sistem ketenagakerjaan yang baru akan menciptakan sumber daya manusia yang stabil untuk program keterampilan tertentu, membantu pekerja lebih siap untuk pekerjaan berketerampilan tinggi dan memiliki tempat tinggal jangka panjang di Jepang," ujar Bapak Ishii Chikahisa.

Bapak Ishii mengomentari bahwa gaji di bawah program baru mungkin tidak langsung naik, tetapi kondisi dan lingkungan kerja akan lebih baik daripada program magang teknis.

Program ini bertujuan untuk menciptakan kondisi bagi pekerja untuk mengembangkan dan meningkatkan keterampilan profesional mereka, sekaligus meningkatkan hak-hak pekerja asing di Jepang.

Masa pelatihan berdasarkan undang-undang baru ini adalah 3 tahun. Mereka yang lulus tes keterampilan dan tes kemampuan bahasa Jepang dapat memperoleh status kependudukan Tipe 1 (Tokutei Ginou 1) di bawah program keterampilan yang ditentukan. Hal ini memungkinkan mereka untuk memiliki visa kerja di Jepang hingga 5 tahun.

Para pekerja dilatih sebelum berangkat ke Jepang untuk bekerja (Foto: Son Nguyen).

Pekerja asing terampil yang memperoleh status penduduk tipe 2 akan diizinkan untuk tinggal di Jepang secara permanen dan membawa keluarga mereka untuk bersatu kembali.

Tak hanya memperbaiki tata kerja, Jepang juga melonggarkan persyaratan penerimaan tenaga kerja dan memperluas industri.

Hingga Juni tahun ini, jumlah orang Vietnam di Jepang melampaui 600.000 untuk pertama kalinya, menjadi komunitas asing terbesar kedua di negara tersebut.

Pada tahun 2023, akan ada lebih dari 80.000 orang Vietnam yang bekerja di Jepang, yang merupakan proporsi besar tenaga kerja asing di negara ini.

Sumber: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-di-nhat-se-duoc-chu-su-dung-lao-dong-chia-se-phi-xuat-canh-20241109100743540.htm