Menurut Business Insider , nilai pasar Nvidia telah meningkat sebesar 1.200% dalam lima tahun terakhir. Ini berarti karyawan terlama di perusahaan akan menerima berbagai saham sebagai bonus atas kontrak mereka, sehingga mereka dapat dengan mudah menjadi jutawan.
Menjadi jutawan membuat karyawan lama Nvidia menjadi lebih malas
Tapi begini masalahnya. Ketika seseorang punya banyak uang, mereka mulai malas. Hal ini terbukti ketika banyak karyawan baru di Nvidia bermasalah dengan karyawan lama yang tidak mengerjakan tugas mereka dengan baik. Akibatnya, produktivitas mereka menurun drastis dan tanggung jawab yang seharusnya mereka pikul jatuh ke tangan karyawan baru. Terlepas dari kemalasan ini, Nvidia belum pernah melakukan PHK sejak 2008.
Setiap perusahaan, terutama yang berfokus pada sektor teknologi, memiliki sistem untuk mengevaluasi kinerja karyawan. Namun, Nvidia tidak memiliki program tersebut, yang berarti karyawan tidak akan mendapatkan penyesuaian ketika produktivitas mereka menurun. Jelas bahwa menjadi jutawan akan menyebabkan kinerja karyawan Nvidia menurun karena mereka tidak memiliki target keuangan untuk pekerjaan bulanan mereka.
[iklan_2]
Tautan sumber
Komentar (0)