Kinhtedothi-Menurut Kementerian Dalam Negeri , salah satu tujuan dari Keputusan 177/2024/ND-CP yang dikeluarkan hari ini (31 Desember) adalah untuk segera mengembangkan kebijakan yang tepat untuk mengakui proses kerja dan kontribusi kader yang belum cukup umur untuk dipilih kembali tetapi ingin pensiun, berkontribusi untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi manajemen kader.
Sore ini, 31 Desember, dalam konferensi pers luar biasa yang diselenggarakan oleh Kementerian Dalam Negeri, Direktur Departemen Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai Negeri Sipil (Kementerian Dalam Negeri) Nguyen Tuan Ninh menyampaikan beberapa informasi penting mengenai poin-poin baru dalam Keputusan No. 177/2024/ND-CP, yang baru saja diterbitkan Pemerintah hari ini. Keputusan ini menetapkan aturan dan kebijakan terkait kasus-kasus yang tidak dapat dipilih kembali, pengangkatan kembali, dan pejabat yang mengundurkan diri atau pensiun atas kehendaknya sendiri. Keputusan ini berlaku mulai 1 Januari 2025.
Menurut Direktur Departemen Pegawai Negeri Sipil dan Karyawan Publik, dalam rangka melaksanakan tugas yang diberikan oleh Komite Partai Pemerintah dalam Surat Keterangan Resmi 2969-CV/BCSĐCP dan pendapat Wakil Perdana Menteri Tetap Pemerintah Nguyen Hoa Binh, Kementerian Dalam Negeri telah segera menyusun Keputusan untuk menggantikan Keputusan No. 26/2015/ND-CP dengan mengikuti prosedur yang disederhanakan untuk segera mengeluarkan kebijakan guna melayani Kongres Partai di semua tingkatan menjelang Kongres Nasional Partai ke-14.
Tujuan dari Keputusan No. 177/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024 adalah untuk segera melembagakan pedoman dan kebijakan Partai tentang pelaksanaan rezim dan kebijakan bagi kader pasca-Kongres Partai di semua tingkatan dan kader di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat yang diizinkan pensiun atau pensiun oleh otoritas yang berwenang sesuai dengan Pemberitahuan Penutup No. 20-TB/KL tanggal 8 September 2022 dari Politbiro.
Bersamaan dengan itu, mengembangkan kebijakan yang tepat untuk mendorong dan mengakui proses kerja serta kontribusi kader yang belum cukup umur untuk dipilih kembali dan ingin pensiun; menyelesaikan kesulitan dan kekurangan dalam proses pengorganisasian dan penerapan kebijakan, yang berkontribusi pada peningkatan efektivitas dan efisiensi manajemen kader.
Perlu dicatat, terdapat 3 kelompok subjek yang berhak atas rezim dan kebijakan dalam Dekrit ini. Pertama, kelompok yang belum cukup umur untuk dipilih kembali (kurang dari 30 bulan sejak kongres hingga pensiun), termasuk: kader yang memegang jabatan dan gelar khusus terpilih (Pasal 1, Pasal 2); mempertahankan ketentuan sebagaimana dalam Dekrit 26/2015/ND-CP, dan sekaligus menambahkan ketentuan bahwa subjek ini mencakup kader yang ditentukan dalam klausul ini, yang berlaku untuk kedua kasus kader yang memenuhi syarat usia untuk dipilih kembali menjadi Komite Partai tetapi belum cukup umur untuk dipilih kembali ke posisi kepemimpinan pemerintah, Front Tanah Air Vietnam, dan organisasi sosial-politik pada saat pemilihan, serta kongres pada tingkat yang sama untuk memilih posisi tersebut.
Penambahan peraturan ini bertujuan untuk mengatasi kesulitan dan permasalahan praktik, di mana kongres lembaga diadakan pada waktu yang berbeda, yang mengakibatkan kasus-kasus di mana seseorang cukup umur untuk dipilih kembali di lembaga atau organisasi tempat mereka bekerja tetapi belum cukup umur untuk dipilih kembali menjadi anggota Komite Partai. Oleh karena itu, subjek ini juga akan dikenakan rezim pensiun dini dan pemutusan hubungan kerja.
Perwira dan prajurit profesional di badan dan kesatuan Tentara Rakyat dan Keamanan Publik Rakyat yang memegang jabatan dan jabatan dalam struktur peserta Komite Partai, anggota penuh Komite Inspeksi pada tingkat yang sama (Klausul 2, Pasal 2); ditambah untuk tunduk pada penerapan Dekrit untuk mereformasi prosedur administratif, instansi terkait tidak harus menerbitkan dokumen pedoman pelaksanaan tetapi dapat segera melaksanakan ketika Dekrit diterbitkan, segera menyelesaikan kasus-kasus yang termasuk dalam angkatan bersenjata.
Pegawai negeri sipil dengan masa jabatan tertentu yang jabatannya saat ini merupakan bagian dari struktur keikutsertaan dalam Komite Partai pada tingkat yang sama (Pasal 3, Pasal 2). Untuk mengatasi kesulitan praktis, terdapat sejumlah jabatan dan jabatan di sektor publik (pegawai negeri sipil) yang terkait dengan kriteria dan persyaratan usia cukup untuk dipilih kembali menjadi anggota Komite Partai.
Kedua , golongan yang masih cukup umur untuk dipilih kembali (30 bulan sampai dengan 60 bulan): perkara yang masa kerjanya terhitung sejak tanggal Kongres adalah 30 bulan sampai dengan 60 bulan sudah cukup umur untuk pensiun, namun karena pengaturan kepegawaian Komite Partai, mereka ingin pensiun dan telah disetujui oleh pihak yang berwenang (Pasal 4, Pasal 2); melengkapi peraturan menurut kebijakan Politbiro, dengan demikian, dalam hal pengunduran diri sukarela atau pensiun dini, ada mekanisme untuk memotivasi, mendorong, dan menyelesaikan pensiun dini.
Ketiga , kelompok kader yang berada di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat.
Kader yang berada di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat diperbolehkan untuk pensiun atau mengundurkan diri oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan Pemberitahuan Penutup No. 20-TB/KL tanggal 8 September 2022 Politbiro (Klausul 5, Pasal 2).
Bersamaan dengan itu, melengkapi peraturan sesuai arahan Politbiro, menciptakan landasan hukum untuk menyelesaikan kasus-kasus di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat yang telah melakukan pelanggaran dan diberhentikan atau pensiun dini oleh otoritas yang berwenang; melengkapi peraturan yang memungkinkan penerapan rezim tersebut pada kasus-kasus yang belum didisiplinkan tetapi ingin mengundurkan diri atau pensiun dini.
Bersamaan dengan itu, dikeluarkan pula ketentuan mengenai penanganan perkara pengunduran diri atau pensiun sebelum berlakunya Keputusan ini, untuk menyelesaikan permasalahan terkait perkara pengunduran diri atau pensiun yang terjadi pada masa lampau.
Terkait kebijakan dan rezim, Direktur Jenderal Kepegawaian dan Pegawai Negeri Sipil (PNS) menginformasikan, dalam Perpres ini diatur dua kebijakan khusus, yakni mengenai pensiun dini dan pensiun menunggu usia pensiun.
Khususnya kebijakan untuk tetap bekerja sampai usia pensiun dihapuskan untuk mengatasi kenyataan, oleh karena itu, bagi banyak kasus yang belum cukup umur untuk dipilih kembali tetapi tetap memilih untuk tetap bekerja, akan sangat sulit untuk mengatur dan menetapkan posisi kerja; doronglah mereka yang menikmati rezim tersebut untuk berhenti bekerja dan segera pensiun.
Rezim dan kebijakan yang diterapkan kepada mereka yang belum cukup umur untuk dipilih kembali dan pensiun dini lebih tinggi daripada yang tercantum dalam Peraturan Menteri yang berlaku saat ini, dengan prinsip lebih tinggi daripada penyederhanaan penggajian. Secara spesifik, gaji saat ini dinaikkan dari rata-rata 3 bulan menjadi 5 bulan untuk 20 atau 15 tahun pertama masa kerja dengan iuran jaminan sosial; mulai tahun berikutnya, mereka berhak atas 0,5 bulan gaji/tahun dengan iuran jaminan sosial; iuran pensiun tidak dipotong selama masa pensiun dini; gaji rata-rata dinaikkan dari 3 bulan menjadi 5 bulan untuk setiap tahun masa pensiun dini.
Menurut Bapak Nguyen Tuan Ninh, selama proses penyusunan Keputusan ini, unit-unit di Kementerian Dalam Negeri telah berkoordinasi secara erat untuk memastikan kebijakan dan rezim yang dikeluarkan Pemerintah dalam konteks fokus pada restrukturisasi dan perampingan aparatur dalam sistem politik. Oleh karena itu, Keputusan ini menetapkan bahwa "apabila subjek yang disebutkan dalam Pasal 2 Keputusan ini juga tunduk pada kebijakan dan rezim dalam pelaksanaan restrukturisasi aparatur, mereka dapat memilih untuk menikmati kebijakan dan rezim yang lebih tinggi" dalam Klausul 4, Pasal 7.
[iklan_2]
Sumber: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Komentar (0)