Menurut Kementerian Dalam Negeri , salah satu tujuan dari Keputusan Menteri 177/2024/ND-CP yang dikeluarkan hari ini (31 Desember) adalah untuk segera mengembangkan kebijakan yang tepat untuk mengakui proses kerja dan kontribusi para pejabat yang belum cukup umur untuk dipilih kembali tetapi ingin pensiun, sehingga berkontribusi pada peningkatan efektivitas dan efisiensi manajemen personalia.
Siang ini, 31 Desember, dalam konferensi pers dadakan yang diselenggarakan oleh Kementerian Dalam Negeri, Bapak Nguyen Tuan Ninh, Direktur Departemen Pegawai Negeri Sipil (Kementerian Dalam Negeri), memberikan beberapa informasi penting mengenai poin-poin baru dalam Keputusan Presiden Nomor 177/2024/ND-CP, yang baru saja dikeluarkan oleh Pemerintah hari ini. Keputusan ini mengatur rezim dan kebijakan untuk kasus tidak terpilih kembali, pengangkatan kembali, dan untuk pejabat yang mengundurkan diri atau pensiun secara sukarela. Keputusan ini akan berlaku mulai 1 Januari 2025.
Menurut Direktur Departemen Pegawai Negeri Sipil, dalam memenuhi tugas yang diberikan oleh Komite Partai Pemerintah dalam Dokumen 2969-CV/BCSĐCP dan instruksi Wakil Perdana Menteri Tetap Nguyen Hoa Binh, Kementerian Dalam Negeri telah segera menyusun Keputusan untuk menggantikan Keputusan No. 26/2015/ND-CP dengan mengikuti prosedur yang disederhanakan untuk segera menerbitkan kebijakan yang melayani Kongres Partai di semua tingkatan menjelang Kongres Nasional Partai ke-14.
Tujuan dari Keputusan Nomor 177/2024/ND-CP tanggal 31 Desember 2024 adalah untuk segera melembagakan pedoman dan kebijakan Partai tentang pelaksanaan rezim dan kebijakan bagi kader setelah Kongres Partai di semua tingkatan dan kader di bawah pengelolaan Politbiro dan Sekretariat yang diberikan cuti atau pensiun oleh otoritas yang berwenang sesuai dengan Surat Keputusan Nomor 20-TB/KL tanggal 8 September 2022 dari Politbiro.
Pada saat yang sama, kebijakan yang tepat perlu dikembangkan untuk mendorong dan mengakui kerja dan kontribusi para pejabat yang belum cukup umur untuk dipilih kembali tetapi ingin pensiun; dan untuk mengatasi hambatan dan kekurangan dalam implementasi kebijakan, sehingga berkontribusi pada peningkatan efektivitas dan efisiensi manajemen personalia.
Perlu dicatat, Keputusan ini menetapkan tiga kelompok penerima manfaat. Pertama, mereka yang belum cukup umur untuk dipilih kembali (kurang dari 30 bulan tersisa dari waktu kongres hingga waktu pensiun), termasuk: pejabat yang memegang jabatan dan gelar penuh waktu yang dipilih (Pasal 1, Ayat 2); peraturan tetap sama seperti Keputusan 26/2015/ND-CP, sambil menambahkan ketentuan bahwa kelompok ini mencakup pejabat yang disebutkan dalam pasal ini, berlaku bahkan untuk kasus di mana pejabat memenuhi persyaratan usia untuk dipilih kembali ke komite Partai tetapi belum cukup umur untuk dipilih kembali ke posisi kepemimpinan di pemerintahan, Front Persatuan Nasional Vietnam, atau organisasi sosial-politik pada saat pemilihan atau kongres pada tingkat yang sama untuk memilih posisi tersebut.
Penambahan peraturan ini bertujuan untuk mengatasi kesulitan dan hambatan praktis, khususnya fakta bahwa waktu penyelenggaraan kongres oleh berbagai lembaga telah menyebabkan kasus di mana individu cukup umur untuk dipilih kembali ke lembaga atau organisasi mereka saat ini tetapi belum cukup umur untuk dipilih kembali ke komite Partai. Akibatnya, individu-individu ini juga akan dikenakan skema pensiun dini atau pemutusan hubungan kerja.
Perwira dan prajurit profesional di lembaga dan unit di bawah Tentara Rakyat dan Kepolisian Rakyat yang memegang posisi dan jabatan dalam struktur yang berpartisipasi dalam komite Partai dan anggota tetap Komite Inspeksi pada tingkat yang sama (Pasal 2, Ayat 2); hal ini ditambahkan ke dalam ruang lingkup penerapan Keputusan untuk mereformasi prosedur administrasi, sehingga lembaga terkait tidak perlu mengeluarkan dokumen panduan untuk pelaksanaannya tetapi dapat langsung melaksanakannya setelah Keputusan dikeluarkan, menyelesaikan kasus-kasus di dalam angkatan bersenjata dengan segera.
Pegawai negeri sipil yang memegang jabatan tetap yang posisinya termasuk dalam struktur partisipasi dalam komite Partai pada tingkat yang sama (Pasal 3, Ayat 2). Hal ini dilengkapi untuk mengatasi kesulitan praktis, di mana beberapa posisi dan jabatan di sektor negara (pegawai negeri sipil) tunduk pada persyaratan usia yang cukup untuk dipilih kembali ke komite Partai.
Kedua , kelompok yang masih memenuhi syarat untuk dipilih kembali (dari 30 bulan hingga 60 bulan): kasus di mana individu memiliki sisa masa kerja antara 30 dan 60 bulan sejak tanggal Kongres, dan oleh karena itu memenuhi syarat untuk pensiun tetapi ingin pensiun karena pengaturan personel di dalam Komite Partai, dan ini disetujui oleh otoritas yang berwenang (Pasal 4, Ayat 2); peraturan tambahan sesuai dengan kebijakan Politbiro, yang menurutnya, untuk kasus pengunduran diri sukarela atau pensiun dini, akan ada mekanisme untuk mendorong dan memfasilitasi pensiun dini.
Ketiga , kelompok pejabat di bawah pengelolaan Politbiro dan Sekretariat.
Pejabat di bawah pengelolaan Politbiro dan Sekretariat Komite Pusat dapat diberikan cuti atau pensiun oleh otoritas yang berwenang sesuai dengan Surat Keputusan No. 20-TB/KL tanggal 8 September 2022 dari Politbiro (Pasal 5, Ayat 2).
Pada saat yang sama, peraturan ditambahkan sesuai dengan arahan Politbiro, menciptakan dasar hukum untuk menyelesaikan kasus-kasus di mana individu di bawah manajemen Politbiro dan Sekretariat melakukan pelanggaran dan diberikan pensiun dini atau pemutusan hubungan kerja oleh otoritas yang berwenang; peraturan juga ditambahkan untuk memungkinkan penerapan sistem bagi individu yang tidak dikenai tindakan disiplin tetapi ingin mengundurkan diri atau pensiun dini.
Selain itu, peraturan telah diberlakukan untuk menangani kasus-kasus individu yang mengundurkan diri atau pensiun sebelum tanggal efektif keputusan ini, sehingga menyelesaikan kesulitan yang dihadapi oleh beberapa individu yang baru saja mengundurkan diri atau pensiun.
Mengenai peraturan dan kebijakan, Direktur Departemen Pegawai Negeri Sipil dan Karyawan Publik menyatakan bahwa Keputusan ini menetapkan dua kebijakan khusus: pensiun dini dan cuti sebelum mencapai usia pensiun.
Secara khusus, kebijakan untuk terus bekerja hingga usia pensiun harus ditinggalkan untuk mengatasi masalah praktis yang menyulitkan pengaturan dan penugasan posisi bagi banyak individu yang belum cukup umur untuk dipilih kembali tetapi memilih untuk tetap berada di pekerjaan mereka; sebaliknya, kebijakan tersebut harus mendorong individu untuk segera pensiun.
Peraturan dan kebijakan yang diterapkan kepada mereka yang belum cukup umur untuk dipilih kembali tetapi pensiun dini lebih tinggi daripada yang ditetapkan dalam Keputusan saat ini, berdasarkan prinsip lebih tinggi daripada yang berlaku untuk pengurangan jumlah tenaga kerja. Secara khusus, rata-rata pensiun untuk 20 atau 15 tahun pertama masa kerja dengan kontribusi jaminan sosial ditingkatkan dari 3 bulan menjadi 5 bulan; mulai tahun berikutnya, mereka berhak atas 0,5 bulan gaji per tahun kontribusi jaminan sosial; tidak ada pengurangan tingkat pensiun untuk periode pensiun dini; dan rata-rata pensiun untuk setiap tahun pensiun dini ditingkatkan dari 3 bulan menjadi 5 bulan gaji saat ini.
Menurut Bapak Nguyen Tuan Ninh, selama proses penyusunan Keputusan ini, unit-unit di Kementerian Dalam Negeri berkoordinasi erat untuk memastikan bahwa kebijakan dan peraturan yang dikeluarkan oleh Pemerintah diimplementasikan dalam konteks fokus pada penataan struktur organisasi sistem politik. Oleh karena itu, Keputusan ini menetapkan bahwa "dalam kasus di mana subjek yang disebutkan dalam Pasal 2 Keputusan ini juga tunduk pada kebijakan dan peraturan dalam pelaksanaan restrukturisasi organisasi, mereka dapat memilih untuk menerima kebijakan dan peraturan yang lebih tinggi" dalam Ayat 4, Pasal 7.
Sumber: https://kinhtedothi.vn/nhieu-diem-moi-trong-chinh-sach-ve-che-do-nghi-huu-truoc-tuoi.html
Komentar (0)