Periode pembayaran asuransi sosial bagi staf non-profesional untuk menikmati kebijakan perampingan staf

Banyak pekerja paruh waktu bertanya-tanya bagaimana cara menghitung waktu kerja saat mengambil cuti menurut Keputusan 154/2025 tentang perampingan staf, dan ketentuan apa yang harus diterapkan untuk menikmati manfaat yang tepat?

Ibu Le Nha, yang tinggal di Dusun Binh Tay, Kelurahan Huong My (dulu Ben Tre , sekarang Vinh Long), mengatakan: Pada tahun 2017, beliau bekerja di sebuah perusahaan dan mengikuti program Jaminan Sosial (JS) wajib selama lebih dari 4 tahun. Karena kondisi keluarga, beliau tidak dapat melanjutkan bekerja di luar rumah, sehingga beliau mengundurkan diri dan bekerja sebagai pekerja non-profesional di tingkat kelurahan, dan telah mengikuti program JS wajib selama lebih dari 8 tahun (sejak beliau mulai membayar iuran JS di perusahaan).

Ilustrasi: Le Anh Dung

Ibu Le Nha sepenuhnya setuju dan mendukung kebijakan penyederhanaan penggajian sesuai dengan Keputusan Pemerintah 154/2025. Namun, beliau memiliki dua pertanyaan yang perlu dijawab oleh pihak berwenang.

Pertama, apabila yang bersangkutan mengundurkan diri dari pekerjaannya sesuai dengan Pasal 9 Perpres 154/2025 (kebijakan bagi tenaga non-profesional di tingkat kecamatan untuk segera mengundurkan diri dari penyelenggaraan pola pemerintahan daerah tingkat 2 sesuai ketentuan Undang-Undang tentang Organisasi Pemerintahan Daerah), apakah waktu kerjanya dihitung meliputi waktu untuk membayar iuran jaminan sosial di perusahaan dan waktu sebagai tenaga non-profesional di tingkat kecamatan?

Kedua, jika ia belum berhenti bekerja dan telah ditetapkan menjadi pekerja paruh waktu di desa atau kelompok pemukiman sesuai dengan Surat Keputusan No. 12, paling lambat tanggal 31 Mei 2026, ketika ia berhenti bekerja, apakah ia akan tunduk pada ketentuan Pasal 9 atau Pasal 10 (kebijakan bagi pekerja paruh waktu di desa atau kelompok pemukiman yang diberhentikan karena cuti langsung sejak tanggal keputusan penetapan dari otoritas yang berwenang) dalam Keputusan tersebut? Dan apakah waktu kerja akan dihitung secara kumulatif dari ketiga tahapan, termasuk bekerja di tingkat perusahaan, tingkat kecamatan, dan desa atau kelompok pemukiman?

Menanggapi pertanyaan Ibu Nha, Kementerian Dalam Negeri menyatakan bahwa sesuai dengan Pasal 5 dan Pasal 6, Keputusan Menteri Dalam Negeri Nomor 154/2025, waktu kerja untuk menghitung tunjangan meliputi: seluruh waktu kerja sebagai pekerja non-profesional di tingkat kecamatan (termasuk kasus dengan atau tanpa kepesertaan dalam jaminan sosial wajib); waktu kerja pada posisi lain yang menjadi peserta jaminan sosial wajib. Jika karyawan berhenti bekerja sesuai Pasal 10, waktu kerja di desa atau kelompok tempat tinggal juga dihitung.

Terkait dengan aturan khusus saat meninggalkan pekerjaan, Kementerian Dalam Negeri meminta Ibu Le Nha untuk menghubungi otoritas kompeten setempat guna pertimbangan dan penerapan sesuai dengan pedoman Keputusan dan Surat Keputusan Resmi No. 12 dari Komite Pengarah untuk pengaturan unit administratif di semua tingkatan dan pembangunan model organisasi pemerintah daerah 2 tingkat Pemerintah dalam memandu sejumlah konten bagi pekerja non-profesional di tingkat komune saat menerapkan model pemerintah daerah 2 tingkat.

Sumber: https://baonghean.vn/thoi-gian-dong-bhxh-de-can-bo-khong-chuyen-trach-huong-chinh-sach-tinh-gian-bien-che-10303419.html