Pemerintah memiliki kebijakan untuk menarik individu-individu yang berkualifikasi tinggi, orang-orang berbakat, lulusan berprestasi, ilmuwan muda, dan orang-orang dengan kemampuan khusus untuk berpartisipasi dalam perekrutan sebagai pendidik.
Menangani masalah kekurangan dan kelebihan guru di tingkat lokal.
Pada tanggal 9 November, Majelis Nasional mendengarkan presentasi dan laporan tentang rancangan Undang-Undang tentang Guru. Pada sesi tersebut, Bapak Nguyen Kim Son, Menteri Pendidikan dan Pelatihan, menyatakan bahwa pemberlakuan Undang-Undang tentang Guru akan mengatasi beberapa kekurangan dalam pengelolaan guru oleh negara saat ini, seperti masalah kekurangan dan kelebihan guru yang sudah berlangsung lama di pendidikan prasekolah dan sekolah dasar, serta ketidakcukupan dalam pengelolaan guru di sekolah-sekolah non-pemerintah.
Selanjutnya, kualitas staf pengajar akan distandarisasi di seluruh sistem dengan sistem jabatan, standar profesional, dan persyaratan etika yang seragam untuk guru. Selain itu, beberapa kebijakan spesifik dan inovatif akan dipertimbangkan untuk menciptakan lingkungan yang kondusif bagi pengembangan guru. Selain gaji pokok dan tunjangan tertinggi sebagaimana tercantum dalam Kesimpulan 91-KL/TW, akan ada kebijakan tambahan untuk mendukung dan menarik talenta ke sektor pendidikan, menarik individu yang berdedikasi untuk bekerja di daerah terpencil, daerah perbatasan, dan pulau-pulau; serta menetapkan usia pensiun yang wajar untuk guru prasekolah dan guru berkualifikasi tinggi.
Menurut Bapak Son, dibandingkan dengan peraturan yang berlaku dalam undang-undang terkait seperti Undang-Undang tentang Pegawai Negeri Sipil, Undang-Undang tentang Pendidikan, Undang-Undang tentang Pendidikan Tinggi, Undang-Undang tentang Pendidikan Vokasi, dan Kode Buruh, rancangan Undang-Undang tentang Guru memiliki beberapa poin baru, seperti memberikan otonomi lebih besar kepada sektor pendidikan dalam merekrut dan mempekerjakan guru. Secara khusus, Kementerian Pendidikan dan Pelatihan serta Kementerian Tenaga Kerja, Veteran Perang dan Urusan Sosial adalah lembaga utama yang bertanggung jawab untuk mengembangkan strategi, proyek, dan rencana untuk pengembangan dan keseluruhan penempatan staf pengajar di bawah manajemen mereka, menyerahkannya kepada pihak berwenang untuk pengambilan keputusan; mengkoordinasikan penempatan guru di lembaga pendidikan negeri sesuai dengan jumlah yang ditetapkan oleh pihak berwenang; dan lembaga pengelola pendidikan atau lembaga pendidikan bertanggung jawab untuk merekrut guru.
Gaji guru menempati peringkat tertinggi dalam skala gaji administrasi dan layanan publik.
Bapak Son menyatakan: Kebijakan gaji untuk guru diprioritaskan. Secara khusus, gaji pokok sesuai dengan skala gaji guru menempati peringkat tertinggi dalam sistem gaji administrasi dan layanan publik. Guru menerima tunjangan insentif profesional dan tunjangan lainnya tergantung pada sifat pekerjaan dan wilayah mereka, sebagaimana diatur oleh undang-undang.
Selain itu, guru akan terus menerima tunjangan senioritas hingga kebijakan gaji berdasarkan Resolusi 27-NQ/TW diimplementasikan. Guru prasekolah; guru yang bekerja di daerah yang sangat sulit, daerah minoritas etnis, daerah pegunungan, daerah pesisir, dan pulau-pulau; guru di sekolah khusus dan sekolah khusus lainnya; guru yang menerapkan pendidikan inklusif; guru dari kelompok minoritas etnis; dan guru dalam profesi khusus tertentu akan diprioritaskan dalam menerima gaji dan tunjangan yang lebih tinggi dibandingkan guru lainnya. Guru yang direkrut dan diberi gaji untuk pertama kalinya akan dipromosikan satu tingkat gaji dalam sistem skala gaji administrasi dan layanan publik.
“Negara memiliki kebijakan untuk menarik individu-individu yang berkualifikasi tinggi, orang-orang berbakat, lulusan berprestasi, ilmuwan muda, dan mereka yang memiliki bakat khusus untuk berpartisipasi dalam perekrutan sebagai guru,” kata Bapak Son, menambahkan bahwa usia pensiun untuk guru memiliki peraturan tersendiri yang disesuaikan dengan karakteristik profesi mereka. Secara khusus, guru di prasekolah, jika mereka menginginkannya, dapat pensiun di usia yang lebih muda, tetapi tidak lebih dari 5 tahun lebih muda dari peraturan yang berlaku, dan pensiun mereka tidak akan dikurangi karena pensiun dini. Guru dengan gelar profesor, profesor madya, atau doktor, dan guru yang bekerja di bidang khusus, berhak atas usia pensiun yang lebih tinggi.
Dalam meninjau rancangan Undang-Undang tersebut, Bapak Nguyen Dac Vinh, Ketua Komite Kebudayaan dan Pendidikan Majelis Nasional, menyatakan bahwa terkait gaji dan tunjangan guru, Komite menyetujui peraturan dalam rancangan Undang-Undang tersebut dan menganggap hal ini sebagai isi yang penting dan perlu untuk segera melembagakan pedoman Partai, khususnya Kesimpulan No. 91-KL/TW tanggal 12 Agustus 2024 dari Politbiro dan Resolusi No. 29-NQ/TW tanggal 4 November 2013 dari Komite Sentral ke-11. Komite mendukung kebijakan preferensial, dukungan, dan insentif untuk menarik guru sebagaimana diatur dalam rancangan Undang-Undang tersebut.
Namun, menurut Bapak Vinh, ada saran untuk mempelajari dan menerapkan Resolusi Partai tentang reformasi kebijakan gaji sesuai dengan semangatnya. Perlu dipertimbangkan pengaturan kebijakan gaji untuk guru di sektor non-publik. Kebijakan sewa perumahan umum, yang sudah diatur dalam Undang-Undang Perumahan, tidak boleh diberlakukan kembali; penilaian dampak yang menyeluruh harus dilakukan untuk memastikan kelayakan, terutama mengenai sumber daya yang dibutuhkan, untuk kebijakan penyediaan perumahan kolektif bagi guru yang bekerja di daerah pedesaan.
Mengenai skema pensiun untuk guru, Komite menyetujui bahwa guru di prasekolah dapat pensiun pada usia yang lebih muda (tidak lebih dari 5 tahun lebih muda) daripada yang ditetapkan dalam Kode Tenaga Kerja dan pensiun mereka tidak akan dikurangi karena pensiun dini. Namun, beberapa pendapat menyarankan bahwa penilaian menyeluruh terhadap sumber daya yang dibutuhkan untuk memastikan implementasi kebijakan ini diperlukan.
Sumber: https://daidoanket.vn/bo-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-nguyen-kim-son-thu-hut-nguoi-co-trinh-do-cao-tham-gia-tuyen-dung-lam-nha-giao-10294103.html
Komentar (0)