Kabar baik bagi para pekerja, meninggalkan inflasi, mengungkap prioritas utama bisnis

Memasuki tahun 2024, kabar baik akan datang bagi para pekerja Prancis - yang harus menanggung tahun-tahun sulit setelah krisis Covid-19 - upah akan meningkat lebih besar daripada inflasi.

Upah di Prancis akan terus meningkat pada tahun 2024. (Sumber: OMFIF)

Enam bulan sebelum pemilu Eropa, isu upah telah ditempatkan di puncak agenda.

Selama beberapa bulan terakhir, Presiden Prancis Emmanuel Macron terus-menerus mendorong perusahaan untuk mendukung pendapatan karyawan mereka, sembari menyuarakan penolakan terhadap profesi yang belum memperbarui skala upah minimum mereka. Sementara itu, serikat pekerja telah memobilisasi pekerja yang gajinya telah berulang kali dipotong akibat hiperinflasi dan mengorganisir pawai bersama mengenai isu tersebut pada pertengahan Oktober 2023.

Dalam pidatonya pada tanggal 16 Januari, Presiden Emmanuel Macron berjanji untuk “membawa lebih banyak dinamisme pada isu ketenagakerjaan”.

Upah akan meningkat lebih besar dari inflasi

Semua penelitian saat ini menunjukkan bahwa upah pasti akan terus meningkat hingga tahun 2024.

Penelitian oleh bank sentral Prancis Banque de France pada akhir Desember 2023 menunjukkan bahwa kenaikan gaji rata-rata diperkirakan sebesar 3,5% pada tahun 2024.

Laporan lain dari WTW pada pertengahan Januari 2024 menyebutkan kenaikan sebesar 4%. Angka-angka ini kemungkinan akan berlaku hingga tahun 2023, ketika para pemimpin bisnis mungkin telah menetapkan tuntutan yang lebih tinggi kepada para pekerja, sehingga semakin sulit untuk mencari nafkah.

Sebagai perbandingan, pertumbuhan indeks upah bulanan dasar (SMB) tidak melebihi 1,5% pada tahun 2020 dan 1,7% pada tahun 2021.

Yang lebih penting, perkembangan ini akan terjadi dalam konteks harga yang stabil.

"Inflasi akan mencapai 2,5% pada tahun 2024 dibandingkan dengan 5,7% pada tahun 2023," ujar Bruno Ducoudré, pakar di Departemen Riset dan Perkiraan Makroekonomi di Banque de France. "Ini cukup untuk memungkinkan para pekerja akhirnya merasakan manfaat yang mereka nikmati dalam hal peningkatan standar hidup."

Pada tahun 2024, lembaga pemikir kebijakan ekonomi Prancis terkemuka OFCE di Paris memperkirakan bahwa pendapatan rumah tangga riil akan 2,5% lebih tinggi dari tingkat tahun 2019.

Sebaliknya, beberapa pemimpin bisnis akan memangkas margin keuntungan untuk memberikan lebih banyak dukungan kepada karyawan. Lebih tepatnya, orang-orang akan melakukan apa yang mereka bisa.

“Perusahaan dimobilisasi untuk mempertahankan daya beli karyawan mereka,” tegas Pierre Burban, Sekretaris Jenderal Konfederasi Bisnis Lokal.

Éric Chevée, Wakil Presiden Konfederasi Usaha Kecil dan Menengah (CPME) yang bertanggung jawab atas masalah sosial, menambahkan bahwa pengusaha selalu memiliki pola pikir yang sama dalam hal kenaikan gaji, bahwa perusahaan dapat meningkatkan gaji karyawannya.

“Meningkatkan jumlah karyawan akan tetap menjadi prioritas utama untuk tahun 2024,” kata Audrey Louail, presiden jaringan bisnis Croissance Plus.

Namun, pada tahun 2024, upah akan naik lebih besar daripada inflasi, yang merupakan kabar baik bagi pekerja yang harus menghadapi tahun-tahun sulit setelah krisis Covid-19.

Menurut lembaga riset INSEE, upah bersih rata-rata dalam euro konstan akan turun sebesar 1% pada tahun 2022, penurunan tertajam yang tercatat dalam 25 tahun terakhir.” Beberapa pekerja menerima upah lebih rendah daripada yang lain.

Upah minimum naik rata-rata 13,5% setelah tujuh kali kenaikan antara 1 Januari 2021 dan 1 Mei 2023. Kenaikan ini membantu melindungi daya beli pekerja, tetapi mengurangi proporsi pekerja yang menerima upah minimum dari 12% menjadi 17,3%. Mereka yang tinggal di daerah pedesaan lebih terdampak oleh kenaikan harga bahan bakar atau lebih menderita akibat kenaikan harga pangan.

Pekerja terampil akan menjadi pemenangnya

Asosiasi pengusaha (MEDEF) menyatakan bahwa perusahaan yang menaikkan upah rata-rata pada tahun 2023 berhasil mengimbangi inflasi. MEDEF memperkirakan bahwa pada tahun 2024, kenaikan upah akan berlanjut, meskipun situasi semakin tegang.

Sekretaris jenderal serikat pekerja CFDT Marylise Léon menunjukkan bahwa, selain masalah pensiun, masalah upah menjadi penyebab pemogokan pada tahun 2023.

CPME menyampaikan: “Ketika tidak ada inflasi, kinerja dan efisiensi pekerja akan meningkat. Namun, ketika terjadi kenaikan harga yang menyebabkan inflasi, kita harus mempertimbangkan parameter ini saat menyesuaikan kenaikan gaji. Para pemimpin bisnis sangat memahami realitas dan kesulitan hidup sehari-hari.”

Serikat pekerja menyatakan bahwa pada Desember 2023, 20% pemimpin bisnis akan berpenghasilan kurang dari 1.400 euro per bulan. Menurut CPME, kenaikan upah akan berupaya untuk mengimbangi atau bahkan melampaui kenaikan harga.

Bank sentral Prancis percaya bahwa bagi pekerja aktif, tahun ini pasti akan membawa manfaat yang berharga, meskipun tahun 2024 kurang menguntungkan, terutama karena pengenaan pajak atas premi asuransi.

Bagi WTW, pekerja terampil akan menjadi pemenangnya. Survei mereka menemukan bahwa "62% perusahaan telah mulai meninjau kebijakan kompensasi mereka untuk segmen tenaga kerja terampil yang sedang kesulitan." Hal ini disebabkan oleh pasar tenaga kerja yang kurang dinamis di mana perekrutan jelas kurang.

Beberapa negosiasi akan "lebih sulit tahun ini," ujar Alain Di Crescenzo, presiden CCI Prancis. Krisis properti akan berdampak langsung yang akan membuat negosiasi upah di sektor konstruksi dan properti jauh lebih rumit dibandingkan tahun 2023. Hal ini bukan disebabkan oleh kurangnya kemauan dari pihak perusahaan, melainkan karena pasar yang sedang menyusut.

[iklan_2]
Sumber