バイヤスドルフ・ベトナムが「2024年アジア最高の職場」に選出

Beiersdorf Vietnam は、HR Asia Magazine が主催する「アジアで最も働きがいのある会社」賞を受賞した優秀な企業のひとつです。

HR Asia - 「アジアで最も働きがいのある企業」は、Asia HR Magazine が毎年主催する国際的な賞で、従業員にとって意義のある福利厚生とともに、前向きな労働環境の創出、思いやりのある文化の育成、優れた人事ポリシーの実施において先駆的な企業を表彰するものです。 HR Asiaは今年、「多様性、公平性、包括性を祝う」というテーマを掲げ、人間的価値を促進する先駆的な役割を発揮し、地域全体の企業の持続可能な発展のための強固な基盤を提供しました。

バイヤスドルフの核となる哲学

「バイヤスドルフ・ベトナムは、2024年に『アジアで最も働きがいのある会社』に選ばれたことを誇りに思います。これは、一人ひとりの意見に耳を傾け、尊重し、自分らしくあり、包括的に成長できる職場環境の構築に向けたバイヤスドルフ・ベトナムの継続的な努力が認められたものです」とバイヤスドルフ・ベトナムの代表者は語りました。

バイヤスドルフベトナムは、140 年以上の歴史を持つスキンケア分野の大手グループのひとつであるバイヤスドルフグローバルグループのメンバーです。バイヤスドルフベトナムでは、「ケアがすべてを変える」は単なるスローガンではなく、従業員のケアからコミュニティへの貢献、環境の保全まで、より持続可能で有意義な未来を目指すすべての活動の指針となっています。

「『チームを超えた一体感 ― 連帯こそが成功の共有を生む』という精神に基づき、連帯に基づく文化を築くことを誇りに思います。これは、仕事における協力だけでなく、互いを理解し支え合うことで、一人ひとりが集団の力、結束の力を感じることができることを意味します。この精神こそが、私たちが前進し、変化をもたらす成功を達成する上で支えてきたのです」と、バイヤスドルフ・ベトナムの代表者は断言しました。

さらに、バイヤスドルフ・ベトナムは、常に各従業員を独自の価値観と可能性を持つ特別な個人として考えていると述べた。だからこそ、当社は常に違いを尊重し、個人の意見を促進し、各人が自分自身の最高のバージョンを発揮することを奨励する職場環境を作り出しています。

「Win With Care（ケアで勝つ）」という理念のもと、誠実なケアがバイヤスドルフのあらゆる活動の中核を成しています。同社は、従業員一人ひとりが価値を感じ、自信を持ち、それぞれの道を歩んでいけるよう、専門性だけでなく、精神的、肉体的な面でも、従業員の総合的な成長に継続的に投資しています。

新しい価値を創造する旅

バイヤスドルフ・ベトナムによれば、同社の今後の取り組みは、すべての社員が尊重され、支えられ、帰属意識を持てる共通の家を築くことだという。当社は、「ケアカルチャー～思いやりと分かち合いの文化～」を礎に、多様性と個性が尊重される職場環境を整備し、一人ひとりが自信を持って潜在能力を発揮し、自分らしいキャリアを築くことができるよう支援してまいります。

「ケアはすべてを変える」という精神のもと、バイヤスドルフベトナムは、日々の業務が共通の発展の道のりにおける意義ある一歩となるよう、新たな価値を創造し続けることに尽力しています。

「バイヤスドルフでは、つながりは文化的価値だけでなく、一人ひとりがグループにとって不可欠な一員であることを自覚し、心からの思いやりと安心感から生まれると信じています。バイヤスドルフは未来を見据え、お客様だけでなく地域社会、そして未来の世代のために持続可能な価値を提供するために、常に革新と共存に努めてまいります」と、同社代表は断言しました。

ビック・ダオ

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出典: https://vietnamnet.vn/beiersdorf-viet-nam-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-2024-2361510.html