強い根を育て、「安全の洞窟」を築く
省社会保険部門は、集団的規律と団結を基盤として、着実に社会保障制度を育み、人々の生活に浸透させてきました。それぞれのテーマにおける解決策は、人民のための行動によって具体化されています。そして、その歩みの中で、党員一人ひとりが常に指導精神を貫き、政策と人民の「架け橋」となっています。
2020～2025年度の成果を振り返り、「社会保障政策の架け橋」を担う人々は、社会保険加入者（強制社会保険と任意社会保険）が年平均9％増加し、社会保険年齢の労働力人口が期初比14.3％増加したことを誇りに思っています。毎年、省人民評議会・人民委員会が設定した目標は必ず達成・上回り、そのうち任意社会保険の加入率は13％に達し、「社会保険政策改革に関する決議第28-NQ/TW号」の2025年までの目標値である11.5％を上回りました。健康保険の加入率は94％に達し、115万人以上が社会保障政策を享受しています。
「今日の成果は業界全体の努力の賜物ですが、何よりも、省党委員会、省人民委員会、ベトナム社会保障局の緊密な配慮とタイムリーな指導、そして各セクターと地方自治体の責任ある調整と効果的な連携のおかげです。それぞれの成果は、 政治システム全体における意志から行動への一体性の証であり、持続可能な社会保障ネットワークを構築し、地域の社会経済発展に積極的に貢献しています」と、省社会保障局長兼党書記のグエン・ヴァン・ドン氏は述べた。
近年、ハティン社会保険党委員会は、2023年から2030年にかけて社会保険、健康保険、失業保険加入者の徴収と発展の管理強化に関する決議第106-NQ/DU号をはじめ、多くの戦略的テーマ別決議を発出しています。これは、制度全体を力強く、効果的に推進するための「政治的な根幹」です。
この方向性から、党細胞は優れた独創的なやり方で物事を進めてきました。フリーランスや輸出労働者が多い旧カンロック地区では、任意社会保険の宣伝活動はかつて多くの困難に直面していましたが、独創的で粘り強いやり方のおかげで、カンロック地区は任意社会保険加入者数が6,000人という節目を突破し、省全体をリードするようになりました。
「社会保障政策について聞いて理解はしているものの、まだ躊躇している人たちがいます。彼らに社会保障政策の恩恵を受けられるよう、私たちは粘り強く村や市場を訪れ、コミューンレベルの組織と連携しながら、広報活動と動員活動を行っています。人々がこの政策が自分たちのためのものだと理解すれば、自発的に参加してくれるでしょう」と、カンロック社会保険党支部のグエン・フイ・ホアン書記長は語った。
平野部から山岳部まで、中心部から恵まれないコミューンまで、それぞれの地域で柔軟かつ独創的な手法が用いられ、地域の政治的・社会的優位性を活かして社会保障政策を普及させ、産業目標の全面的な達成に貢献しています。特に、ハティン中心部は情報技術の活用において先進的な地域であり、電子取引の普及率はほぼ100%に達しています。また、すべての医療施設で紙の健康保険証を代替するCCCDの導入を試行的に開始した先駆者でもあります。
ホンリン地区は、小集団によるコミュニケーションモデルで際立っており、数百件に及ぶ住民グループでの直接相談会を開催し、家族健康保険と任意社会保険への加入率を毎年着実に向上させることに貢献しています。タックハー、ヴークアン、ギスアン、キアン…は、組合や協会、特に農民協会と婦人協会が、任意社会保険への加入を呼びかけ、動員する上での役割を推進しています。
人々のために変革し、新時代の生活の安全を形作る
過去1年間の最大の躍進の一つは、デジタル変革です。ハティン社会保険は、業務運営だけでなくサービス思考においてもテクノロジーを積極的に活用してきました。2024年までに、省全体で6,111の電子取引ユニットが設置され、記録の95%以上がオンラインで受信・処理されます。また、ほぼ100%の人が紙の健康保険証の代わりにICチップ内蔵IDカードを使用し、年金受給者と社会保険受給者のほぼ100%が毎月個人口座から資金を受け取っています。
AIバーチャルアシスタントの導入は、省社会保険にとって行政改革とデジタル変革の分野における新たな発展の一歩であり、人々が政策についてより便利に理解できるようになります。写真は、ハティン社会保険のITスタッフがコンピューターインターフェースのAI応答システムで質問に回答している様子です。
「私たちはプロセスのデジタル化だけでなく、意識改革も進めています。AIバーチャルアシスタントは先駆的な取り組みであり、本社に出向くことなく、24時間365日いつでも書類の検索、提出、フィードバックの受信を支援できます」と、IT・デジタルトランスフォーメーション部門を担当する同部門副部長のトラン・フイ・ザップ氏は述べた。
業界全体で約150のデジタル内部プロセスが完了し、加入者データの99.98%が全国人口データベースと同期されました。ハティン省は、ベトナムで初めてAIバーチャルアシスタントの試験運用を開始し、社会保障分野におけるスマート行政の時代を切り開きました。
ハティン省社会保険委員会と全幹部・党員の努力は、数々の栄誉ある賞によって認められました。業界全体では362件の取り組み（5つの業界レベルを含む）が認められ、284人が草の根の模範闘士の称号を獲得し、3人が業界の模範闘士の称号を獲得しました。省社会保険は2020年に首相から模範旗を授与され、長年にわたり業界の模範闘士の先導的存在となっています。カンロック、タックハー、カムスエンなどの地区レベルの集団は、ベトナム社会保険と省人民委員会から模範旗と総合功労賞を受賞しました。
「第8回党大会のテーマである『団結・民主・規律・知性・革新』を掲げ、ハティン省社会保険党委員会は、党委員会の政治的中核の役割を引き続き堅持し、人道的、専門的、現代的な方向でサービス能力を絶えず向上させ、人民に近づき、人民を理解し、人民に近づき、受動的な状態を能動的な状態へと徹底的に変え、人民により良く奉仕する用意をするという決意をもって、2025～2030年の任期に自信を持って臨みます」と、ハティン省党書記兼社会保険局長のグエン・ヴァン・ドン氏は述べた。
具体的な目標としては次のようなものがあります:
- 党細胞の100％が「任務をしっかり遂行」という称号を持ち、弱い党組織はない。
- 従業員の社会保険加入率は45％に達し、任意の社会保険加入率は少なくとも20％である。
- 健康保険加入率は95%を超えています。
- 行政手続きの100%はCCCDを統合した電子取引によって実行されます。
- AI仮想アシスタントを完成・拡大し、公共サービスを包括的にデジタル化します。
- 持続可能な社会保障の発展に向けて、コミュニケーションを強化し、政治システム全体の責任を結集する。
出典: https://baohatinh.vn/bhxh-ha-tinh-ben-bi-det-niem-tin-ket-noi-an-sinh-voi-cuoc-song-post292400.html
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