当庁は、現在、上記時期からの健康保険料率の値上げを調整する規定はないことを確認する。
ベトナム社会保障局は、健康保険法のいくつかの条項を改正および補足する法律第51/2024/QH15号の第13条の規定を引用し、参加グループの健康保険料率は、強制社会保険料の基礎または参照レベルとして使用される月額給与の最大6％とすることができると規定しています。
「しかし、これは直ちに適用される水準ではなく、法の枠組み内で認められる拠出金の上限額に過ぎません」とベトナム社会保障局の担当者は述べた。具体的な状況に応じて、 政府は必要に応じて、加入者の権利を保障し、長期的に健康保険基金の均衡を保つために、適切な拠出水準の調整を検討する。
現在、健康保険の保険料率は基本給の4.5%（現在の基本給は月額234万ドン）のままです。保険料率の調整が行われる場合は、政府が法令を制定して実施します。
「したがって、7月1日から拠出率が6％に上がるという情報は不正確であり、国民に混乱を招いている」と同庁は断言した。
同時に、ベトナム社会保障局は、家族医療保険に加入している人が基本給の4.5％以上を支払う必要がある場合、医療保険を徴収する組織または個人に対して、明確な法的根拠、特に拠出額の調整に関する政令を提供するよう要求する必要があると指摘した。
現在、 保健省は法律第51/2024/QH15号の施行を導く政令の起草を担当しています。正式なガイダンス文書の発行を待つ間、社会保障庁は、国民および職員に対し、政府の電子情報ポータル、保健省、ベトナム社会保障局、中央および地方の報道機関や新聞といった公式の情報源からのみ情報にアクセスすることを推奨しています。
同庁は「政策を歪曲したり、私利私欲や財産の横領に利用したりするために虚偽の情報を故意に投稿したり共有したりする行為は、法律に基づいて厳重に対処される」と断言した。
出典: https://baolaocai.vn/bhxh-viet-nam-phat-canh-bao-ve-tin-don-tang-muc-dong-bhyt-tu-ngay-17-post403715.html
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