大臣によると、決議71-NQ/TWの規定を具体化するため、省は公務員及び公立教育機関の職員に対する職業別の優遇手当を規定する政令を策定中である。特に、二段階のロードマップに沿って優遇手当を増額することが提案されている。
第1段階（2026～2030年）では、省は学校職員への手当を20％増額し、幼稚園および一般教育の全レベルの教師への手当を15％増額し、大学および職業訓練機関の教師および講師への優遇手当を5％増額することを提案している。
第2段階（2031年以降）：決議71-NQ/TWの規定に基づき、就学前教育機関および一般教育機関の教員に対する職業別優遇手当の実施が適用される。決議71は、「就学前教育機関および一般教育機関に対する優遇手当を、教員については少なくとも70%、職員については少なくとも30%、特に困難な地域、国境地域、島嶼部、少数民族地域の教員については100%に増額する」と明確に規定している。
また、グエン・キム・ソン大臣によると、教育訓練省は内務省および財務省と連携して政令を策定しており、2026年1月1日から教師法と同時に発効するよう、2025年に政府に提出して承認を得る予定だという。
「資源面では、実施にあたっては、国家予算が年間計画に計上されます。また、地方自治体が教育のバランスと優先順位をより積極的に考慮し、この政策が真に実現し、生活の向上に貢献し、教師が安心して職務に就き、長く職に就くためのモチベーションを高め、教育の質の向上と決議71の人道的価値の普及につながることを期待しています」と、グエン・キム・ソン大臣は述べた。
VNAによると
出典: https://baothanhhoa.vn/bo-truong-bo-gd-dt-thong-tin-lo-trinh-tang-phu-cap-uu-dai-cua-giao-vien-269095.htm
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