5年経過後に解雇された職員は、より高い役職への任命が検討される可能性があります。

政治局は幹部の管理と計画の分散化、幹部の任命、指名、停職、解任、辞職、解雇に関する規則377を発行したばかりである。

第13期第13回中央大会が開催されました。

写真：ジア・ハン

377条例には、調査、検査、審査、告発、苦情の解決、責任があるとみなされる過程で違反、欠点、懲戒処分を受けた幹部の任命、配置、使用に関して、一定の基準と条件を満たす幹部については、場合によっては任命を検討し、上級職の候補者を推薦することができると明記されている。

具体的には、違反や欠点があった幹部は反省し、経験から学ぶ必要があるが、考慮され、懲戒されるべきレベルではない（当該問題に関する直接の責任、トップの責任、または共同責任があり、反省を完了しているか、検査、監督、監査、調査の結論に従って、関連する個人および党委員会が引き続き改善を行うことを要求する）。

第二に、違反行為や不備があった職員は、必ず審査され、責任が問われ、懲戒処分を受けなければならないが、当該事案に関する直接の責任、責任者の責任、または連帯責任により、主務官庁が懲戒処分を行わない、または時効により懲戒処分をしない（懲戒処分が戒告または警告の形式である場合）と決定し、かつ検査、監督、監査、調査の結論において要求されている審査と是正を完了している場合。

3 つ目は、党委員会、党組織、主務機関の懲戒決定が発効した時点から起算して、幹部が戒告（24 か月後）、罷免、職務解任に該当しない警告（36 か月後）、職務解任（60 か月後）の形式で懲戒された場合です。

この場合の人員は、基準と条件を満たし、管轄当局による検査、監督、監査、調査の結論で要求されている違反や欠陥（ある場合）の検討と是正を完了していることを管轄当局から評価される必要があります。

同時に、幹部を直接管理する党委員会が、幹部が要求と割り当てられた任務を満たす資質、能力、能力を備えていると評価した場合、主務官庁は幹部を検討して上位の役職に任命し、その決定に責任を負うことができます。

懲戒処分を受けた公務員は再任される可能性がある。

政治局規則第377号によれば、戒告または警告による懲戒処分を受け、懲戒期間が満了したが上記に規定された期限を満たしていない幹部は、上級の役職への任命または指名の対象とならないが、基準と条件を満たしている場合は再任命または再選挙への指名の対象とされる。

現在、戒告という形で懲戒処分を受けている職員は、より上級の役職に任命されたり、選挙に推薦されたりすることはないが、それぞれのケースは、再任命または再選挙の推薦について慎重に検討され、考慮されることがある。

この規定は、幹部が政治的見解に違反した場合、党の組織と運営の原則に違反した場合、人事活動において地位や権力を求めた場合、地位や権力を利用して私利を追求した場合、模範責任に関する規定に違反した場合、党組織の名誉に悪影響を及ぼし、社会の怒りを買った場合には適用されない。

また、政治局規則では、主務官庁が調査、検査、審査したがまだ正式な結論が出ていない事件、事件、結論について、主務官庁間で個人責任に関する情報交換が行われた場合、または主務官庁が正式な結論を出すまで個人責任について検討・処理するよう主務官庁から要請があった場合には、一時的に職員の再任または再選挙を検討せず、再任または再選挙を勧告する場合があることも明記されている。

告発処理中（告発処理班の設置を決定）、懲戒申立て中、違反の兆候があるとして検査中、検討中、懲戒中、検査結論に基づき違反処理を勧告中、監査中、または調査中の幹部に対しては、任命、候補推薦、転任、人事異動、人事異動、授与、軍階級の昇進は行わない。

政治局規則第377条では、上級職への公務員の任命および推薦に関する基準と条件について、任命および推薦される役職に対する一般的な基準と具体的な基準を確保することに加え、候補者は現職または同等の役職に少なくとも1年間（12か月）在職していなければならないと明記されている。

任期またはそれに相当する地位が保証されない特別な場合には、幹部を任命する主務機関が検討し、決定し、その決定に対して責任を負う。

政治局の規定によれば、政治体制内の機関の職員が初めて指導的・管理的地位（上級）に任命されるには、任期満了まで勤務できる年齢に達していなければならない。

特別な場合においては、幹部を任命する主務官庁が検討し、決定し、その決定に責任を負う。同時に、幹部は割り当てられた任務を遂行するのに十分な健康状態を有していなければならない。

タンニエン.vn

出典: https://thanhnien.vn/can-bo-bi-cach-chuc-sau-5-nam-co-the-xem-xet-bo-nhiem-chuc-vu-cao-hon-185251017125143166.htm