公式: 女性従業員は、2026 年 7 月 1 日より 7 か月の産休を取得できます。

人口法では、女性労働者の出産休暇は7か月間、35歳までに2人の子供を出産した女性には経済的支援、2人以上の実子がいる女性は社会住宅の購入に優先権が与えられることが規定されている。

12月10日午前、出席した国会議員450人のうち448人（国会議員総数の94.71％）が人口法の可決に賛成票を投じた。

この法律は、人口問題に関するコミュニケーション、擁護、 教育、置換出生率の維持、出生時の男女不均衡の最小化、人口高齢化への適応、人口の質の向上、人口対策の実施を保証するための条件を規制します。

人口法では、出生率を維持するために、女性労働者の出産休暇期間を７カ月、男性労働者の妻が第２子を出産した場合の出産休暇期間を１０日間とするなどの措置を定めている。

現行の規定と比較すると、女性労働者の産休は1か月長くなります。

国会は12月10日午前の作業会議中に法案を可決した。

この法律では、非常に小規模な少数民族グループに属する女性への出産に対する経済的支援、出生率が人口置換水準を下回る省や市の女性への出産に対する経済的支援、そして35歳までに2人の子供を産む女性への出産に対する経済的支援も規定されている。

具体的には、法律により、2人以上の子供を持つ人は、住宅に関する法律で規定されている社会住宅を購入、リース購入、または賃貸する際に優先権が与えられることになる。

この法律は、政府が決定するその他の措置についても規定しています。政府は、各時代の社会経済状況に基づき、これらの政策の給付水準、手続き、プロセスを規定しています。

この内容について報告し情報を得たダオ・ホン・ラン保健相は、これは多くの国会議員が関心を持っている内容であると述べた。

人口法は、労働、雇用、賃金、社会保険、健康保険、補助金、教育、医療、住宅、および出生率を高めて持続可能な人口置換力を達成することを目的としたその他の政策を網羅する包括的かつ基本的な政策枠組みを確立しました。

出産休暇の延長や出産時の経済的支援に対する支援は、対象者や地域によって区分されており、住宅法に定められた社会住宅の購入、リース購入、または賃貸が優先されます。

人口法は、堕胎を誘発する目的で胎児の性別を暴露または漏洩した者に対しては、診察および治療の実施を停止しなければならないと明確に規定している。診察および治療の停止は、診察および治療に関する法律の規定に従って行われる。

中央統計機関は、政府および省レベルの当局が適切な介入措置を策定し実施できるように、出生時の男女不均衡の状況を毎年定期的に公表している。

同法第4章では、高齢化への適応に関する規定が定められており、高齢化への積極的な備え、高齢者の介護、高齢者介護のための人材育成、高齢者法その他の関係法令に定める高齢者の支援、介護、役割の推進に関する措置など、高齢化への適応のための施策が盛り込まれている。

老後に積極的に備えるため、この法律では、健康、財政、心理面での準備、社会保険や健康保険への加入、心身の健康や社会機能の維持のための学習や知識・技能の向上、高齢者介護支援活動への参加などを通じて、若い頃から老後に積極的に備えることが明記されるなど、多くの規定が定められています。

人口法には、高齢者の各グループのニーズに応じて、機関、組織、企業、個人が個人による老後の準備を支援することを奨励する一方で、国が優先グループが老後の準備に積極的に取り組むことを支援する政策があることが明確に規定されています。

保険事業法の規定に従って個人が健康保険に加入することを奨励することは、人口法にも示されている方向性です。

人口法は全8章全30条から構成され、2026年7月1日から施行される。

出典: https://baohatinh.vn/chinh-thuc-lao-dong-nu-sinh-con-duoc-nghi-7-thang-bat-dau-tu-172026-post300924.html