国営企業の取締役会長は月額3億2000万ドンの給与を受け取ることができる

（ダン・トリ） - 国有企業の取締役会長および経営委員会会長の最高基本給は月額8,000万ドンです。利益が基本給の2～4倍を超える場合、最大で基本給の4倍の手当を受け取ることができます。

政府は、国有企業の直接所有者の代表者、国営資本の代表者、および監査役の給与、報酬、ボーナス制度を規制する法令第248号を発行した。

この政令によると、直接所有者の代表者、監査役、専門資本の代表者は、労働法の規定に従って社会保険、 健康保険、失業保険などの制度を実施するための基礎として発行された建設企業の給与表に従って報酬を受け取り、企業から支払われる給与とボーナスを受け取ります。

直接所有者の代表者、管理者及び非専門的資本代表者は、所有者代表機関において従事する役職及び業務に応じて所有者代表機関から給与及びボーナスを支払われ、また企業から支払われる報酬も受け取る。

イラスト：Tien Tuan。

企業が支払う直接所有者の代表者、会計監査人、専任資本代表者の給料と直接所有者の代表者、会計監査人、非常勤資本代表者の報酬は、企業の一般給与基金に計上されます。

政府法令には、最高給与および報酬水準は会長、取締役、会長、取締役、会社会長、監査役会長、監査役（以下、取締役、監査役という）の役職に応じて規定され、月平均で計算され、年間生産および事業目標に連動していることが明記されています。

これらの指標には、自己資本または所有者の資本拠出、収益、法人税控除前利益、または非営利目的で運営されている企業の場合は総収益から総費用を差し引いたものが含まれます。

具体的な給与、報酬、ボーナス水準を実施する根拠となる最高給与、報酬、ボーナス水準の決定は、規定に従った国有企業と信用機関の年間生産・営業目標、および企業における直接所有者の代表者、会計監査役、資本代表者の実際の役職に基づいて行われます。

政令248号によれば、取締役会長（または会社会長）、取締役会長の役職にある者の基本給は、グループ1に属する場合は月額5,300万～8,000万VND、グループ2に属する場合は月額3,700万～4,800万VNDの範囲となります。

監査役会長の最高給与は月額6,600万ドン、最低給与は月額3,300万ドンです。これは、取締役、取締役、監査役の給与に相当し、それぞれ月額6,500万ドン、3,000万ドンです。

政府は、上記の基本給水準と企業の実際の利益に基づいて決定される取締役および常勤監査役の最高給与水準を規定します。

国有企業における役職の基本給。

具体的には、企業が利益を上げており、実際の利益が計画を下回らない場合、最大給与額は基本給の2倍となります。

実現利益が計画を超過した場合、次の原則に従います: 計画を 1% 超過した利益につき、給与の 2% が追加で計算されますが、基本給の 2 倍に基づいて計算された給与の 20% を超えることはできません。

実現利益が計画を下回った場合、最高給与額は、基本給与額の2倍に80％を乗じ、さらに実現利益と計画利益の比率を乗じて算出されますが、基本給与額の80％を下回ることはできません。

特に、規定の最低利益目標の2～4倍の利益を達成した企業では、リーダーは基本給の2.5～4倍に相当する最高報酬を受け取ることができます。したがって、グループ1企業の取締役会長または会長の役職では、月額約3億2,000万ドンという最高報酬を受け取ることができます。

非営利企業の場合、最高給与は基本給の70％となります。

企業が赤字の場合、最高給与額は基本給の50%となります。損失削減（利益なしを含む）の場合は、計画に対する損失削減額に応じて、最高給与額は基本給の80%となります。

この政令は9月15日から発効します。

出典: https://dantri.com.vn/thoi-su/chu-tich-hdqt-doanh-nghiep-nha-nuoc-co-the-nhan-luong-320-trieu-dongthang-20250917210218150.htm