優秀な科学者を引きつけ、維持するための具体的な方針を策定します。

報酬が低いため、優秀な科学者の多くが民間部門に移っている

文化社会委員会のグエン・ティ・マイ・ホア副委員長が会議の議長を務めた。

ベトナム社会科学アカデミーとベトナム科学技術アカデミーは政府傘下の機関である。機能、任務、権限および組織構造は政府法令で規定されます。

したがって、ベトナム社会科学アカデミーは社会科学の基礎問題を研究する機能を果たします。社会主義の方向への社会経済発展に貢献するため、国の急速かつ持続可能な発展のための指針、戦略、計画、政策を策定する際に党と国家に科学的論拠を提供する。社会科学分野における開発政策に関する助言。法律の規定に従って社会科学分野の高度な人材を養成します。

文化社会委員会のディン・コン・シー副委員長が会議で演説した。

ベトナム科学技術アカデミーは、自然科学と技術開発に関する基礎研究の機能を遂行します。科学技術の管理と政策立案、経済社会の発展のための戦略と計画について科学的議論を提供する。法律の規定に従って、高度な科学技術を有する人材を育成します。

両アカデミーは、社会科学、自然科学、技術開発における国内有数の基礎研究機関として、国内の多くの優秀な科学者を擁しています。博士号および理学博士号を取得した職員の数が多い（2024年のベトナム科学技術アカデミーではこの割合は44.1％、ベトナム社会科学アカデミーでは修士号と博士号が約78％を占める）。

これらの研究所には若手科学者の科学活動を支援する政策もあります。若くて才能のある科学者が科学研究プロジェクトに参加、主導し、海外で研修を受ける機会が優先されます。質の高い国際的および国内的な出版物をサポートし、報奨する政策があります...

科学技術環境委員会でフルタイムで働く国会議員のヴオン・クオック・タン氏は、社会経済発展の要件を満たす質の高い人材を確保するためには、学校、機関、企業の協力が有機的な関係でなければならないと述べた。

しかし、両アカデミーとも、ますます多くの科学者が民間部門に移るにつれて「頭脳流出」が進んでいる。ベトナム科学技術アカデミー副会長のトラン・トゥアン・アイン教授によると、その理由は、一般的に、特に科学技術アカデミーを含む公的科学技術組織の科学技術職員は、いかなる専門手当や特別手当も享受していない一方で、企業や外部機関は、何十倍も高い給与や収入を支払う用意があるためだという。そのため、研究施設で働く科学者、特に優秀な科学者を維持することは非常に困難です。

特に、大規模で新しい複雑な科学研究活動を指導できる指導的専門家が現在非常に不足しています。いくつかの重要な研修分野には、特定の特徴があります（考古学、漢学、宗教学、民族学、文化研究など）。多くの重要かつ最先端の科学技術分野（宇宙技術、衛星製造、特殊材料、地球物理学、地震、津波など）は、専門家や一流の科学者の不足により衰退の危機に瀕しています。

文化社会委員会でフルタイムで働く国会議員のグエン・ティ・トゥエット・ンガー氏が会議で演説する。

両アカデミーの部門における科学人材の育成もいくつかの困難に直面している。大学の研修では、学生の投入の質は研修専攻間で均一ではありません。限られた施設および設備。学校と企業を接続する能力は容量に見合っていない。いくつかの分野では教員の数が不足しています。たとえば、科学技術大学 (USTH) には優秀な講師陣が揃っており、講師の 80% 以上が博士号を取得しています。しかし、一部の技術分野では、依然として優秀な講師が不足しています。

大学院教育に関しては、博士課程の学生数は期待されたほど伸びておらず、両アカデミーの潜在力に見合っていない。研修支援に対する州の予算が低い。自然科学、基礎研究、多くの専攻、学習者に厳しい分野を専攻する学生を養成します...

質の高い科学人材の育成に注力

ベトナム科学技術アカデミー副会長のトラン・トゥアン・アイン教授は、多くの重要な主要科学技術分野が専門家や指導的科学者の不足により衰退の危機に瀕していると述べた。

両アカデミーの代表は、社会経済発展の要件を満たす質の高い人材を確保するためには、育成と活用の両面で政策を同期させる必要があると述べた。入力と出力の両方を確保します。

准教授 博士ベトナム社会科学アカデミー副会長タ・ミン・トゥアン氏は、人材の採用、活用、誘致、有効活用の促進に関する一連のメカニズムと政策を研究し、修正し、完成させることを提案した。特に重要な特定の研究分野において、研究機関の募集および雇用に対する取り組みを強化します。

地域及び世界の先進国の基準を満たす基準及び能力枠組みに従って、特に質の高い人材を育成するための科学技術研究チーム、戦略・政策研究チーム向けの研修・開発プログラムを標準化し、開発するための研究。大学在学中から有能な人材を「インキュベーション」し、育成することを確実にします。

准教授 博士ベトナム社会科学アカデミー副会長タ・ミン・トゥアン氏は、特にいくつかの重要かつ特定の研究分野において、研究機関の募集と雇用に対する取り組みを強化したいと考えている。

トラン・トゥアン・アン教授は、科学者の生活を確保し、「頭脳流出」現象を抑制するために適切な給与・手当制度を設けることに加え、科学分野、特に基礎科学分野の研修に関する具体的なメカニズムと政策を設けて、学生が学習と研究に参加することを奨励し、将来、科学研究とイノベーションに効果的に貢献できる優秀な科学人材の源泉を創出する必要があると述べた。

監視代表団は、ベトナム社会科学アカデミーとベトナム科学技術アカデミーが社会科学と科学技術分野の優秀な人材の育成に多大な貢献をしたことを高く評価した。管理、政策立案、戦略、社会経済開発計画のための科学的議論を提供します...

監督代表団は、両アカデミーが抱える財政資源から施設、人材に至るまでの困難と課題を共有し、両アカデミーが割り当てられた責任と使命を遂行し、それぞれの強みと可能性に見合った発展を遂げるために、戦略とビジョンを研究・開発する必要があると期待しています。

「科学技術に関する党と国家指導者の最近のメカニズム、政策、指導的見解により、障壁や障害は徐々に取り除かれ、科学者が自信を持って貢献できる機会が開かれ、動機が生まれ、よりオープンで透明性の高い条件が整うだろう」と文化社会委員会のグエン・ティ・マイ・ホア副委員長は強調した。

ニュースと写真：ナット・リン

出典: https://daibieunhandan.vn/co-chinh-sach-dac-thu-thu-hut-va-giu-chan-nha-khoa-hoc-gioi-post411430.html