グエン・ディン・カン氏は会議の開会の辞で、二層制の地方自治体モデルを運用して5か月が経った後、これが執行委員会の最初の会議であると述べた。
グエン・ディン・カン氏は、2025年には、2025年活動年度のテーマ「組合員の育成に注力し、清廉で強い党の建設に参加する」を具体化するとともに、各レベルの労働組合が、労働組合幹部組織と連携し、組織構造をスリムで効率的、効果的、かつ効率的なものに合理化することに注力し、ベトナム労働組合第14回全国大会（2026年第2四半期末開催予定）に向けて各レベルの労働組合大会を開催することを強調した。
グエン・ディン・カン氏は、さまざまな部門、地域、部署での実際の経験に基づき、代表者らに、2025年の労働組合活動の評価に関するフィードバックを提供すること、既存の欠点と限界について議論し、原因を分析・明らかにすること、そして、予測に基づき、既存の欠点と限界を克服するために2026年に重点的に取り組む必要がある課題と解決策を提案し、それによって2026年に設定された目標と課題を首尾よく達成することを要請した。
グエン・ディン・カン氏はまた、2026～2031年の会期のベトナム労働組合大会で提出される第13期ベトナム労働総連盟執行委員会の報告書草案について、代表者らにフィードバックを提供するよう要請した。
ベトナム労働総連合会のグエン・ディン・カン会長は、2025年の労働組合活動報告と2026年の労働組合活動計画について、「2025年には、2025年活動年度のテーマ『組合員の育成に注力し、清く強い党の建設に参加する』を具体化するほか、各レベルの労働組合は、労働組合役員の構成と連携し、効率的、効果的、かつ効果的な組織構造の合理化に注力し、2026年第2四半期に開催されるベトナム労働組合第14回全国大会に向けて、各レベルの労働組合大会を開催する」と述べた。
ベトナム労働総同盟のグエン・ディン・カン議長は、さまざまな部門、地域、部署での実際の経験に基づき、会議に出席した代表者に対し、2025年の労働組合活動の評価に関するフィードバックを提供すること、既存の欠点と限界について議論し、原因を分析・明らかにすること、そして、状況予測に基づき、ベトナム労働組合第14回大会決議（2026～2031年度）の初年度の効果的な実施を確実にするために2026年に重点的に取り組む必要がある課題と解決策を提案することを要請した。
グエン・ディン・カン同志は、2025年の組合員育成と草の根労働組合設立の成果報告、および2026年の組合員育成計画について、これは労働組合組織の存続に関わる極めて重要な継続的な課題であると強調した。彼は、ベトナム労働総連盟は常に、この分野で最大限の成果を上げるために、資金と人的資源の配分に細心の注意を払ってきたと強調した。したがって、彼は各代表に対し、それぞれの部門と地域の実情を踏まえ、徹底的な議論を行い、実施結果を向上させるための具体的な解決策を提示し、2026年にこの活動を効果的に遂行するという、より強い政治的決意を示すよう要請した。
出典: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cong-doan-co-so-som-phan-anh-cac-kho-khan-vuong-mac-trong-thuc-tien-trien-khai-mo-hinh-moi-20251212112021115.htm
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