2024年には、国家目標プログラム1719に基づき、プロジェクト8「男女平等と女性と子供の緊急問題の解決」の実施に割り当てられた総額7億2000万ドン以上で、ダクハー地区女性連合はコミューンの女性連合を指導して5つの新しいコミュニティコミュニケーションチームを設立し、地区内のコミュニティコミュニケーションチームの総数を40チームに増やしました。 36 の信頼できるアドレスが確立され、合計は 46 の信頼できるアドレスになりました。 4 つの「リーダーズ オブ チェンジ」クラブを設立および立ち上げ、クラブの総数は 6 つになりました。
同時に、地区女性連合は男女平等、家庭内暴力およびジェンダーに基づく暴力の予防と対応に関する会議を開催し、130人が参加した。コミュニケーションチームの運営指導、能力開発、管理スキルに関するトレーニングコースを 2 回開催し、120 名が参加しました。ジェンダー偏見や固定観念をなくし、女性と子どもにとって安全な生活環境を構築するために、9つのコミューンで約1,000人が参加する14のコミュニケーションキャンペーンを企画しました。
地区内のコミュニティコミュニケーションチームは、28,759人が参加した402回の宣伝セッションを開催しました。 80名を超える参加者による「男女平等と家庭内暴力防止に関するコミュニケーション活動」コンテストを開催しました。
ダクハー地区女性連合のファム・ティ・ヴィエン会長は次のように述べた。「2024年、地区女性連合常任委員会は、プロジェクト8の内容を実施するための計画や文書を積極的に策定し、品質と効率を確保し、計画目標を100％達成し、目標を超えたものもいくつかありました。 」
それにより、少数民族地域の会員、女性、人々のジェンダー固定観念の変革、悪しき慣習の排除、物質的・精神的な生活の大切さ、少数民族地域の女性と女児の健康の保護と世話についての意識を高めることに引き続き貢献します。
この機会に、ダクハー地区女性連合は、プロジェクト8の調整と実施における優れた功績を称え、5つのグループと9人の個人に功労賞を授与しました。
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