トングエン社は、トングエン社とスアンミン社の2つの社が合併して設立されました。合併後、同社の行政機関は安定的に機能し、住民、団体、企業の行政業務や手続きを迅速に処理するとともに、 社会経済開発の任務を遂行し、地域の国防と安全保障を確保しています。
| 第15期国会作業会議に出席した代表者たち。省代表団はトングエン村とナムディック村で第15期国会第10回会議に備えていくつかの問題を調査した。 |
トングエン村は、成果に加え、次のような困難や障害も浮き彫りにしました。行政単位の合併後、人口と管理区域は増加しましたが、村役場職員と公務員の数はそれに見合うほど増加していません。職員は多くの業務を担当しており、業務量も膨大ですが、専門スキルと資格は均一ではありません。法制度の普及と教育の有効性は高くなく、住民はオンラインの公共サービスに積極的にアクセスしていません。
ナムディッチ社は、ナムディッチ社、タスーチョン社、ナムティ社の3社が合併して設立されました。二層制地方自治制度の導入から2ヶ月以上が経過し、ナムディッチ社は比較的安定した状態にあります。様々な分野における国家管理は徐々に組織化され、プロジェクト資金の支出と国家目標プログラムの実施は加速し、予算収入はほぼ予定通りであり、社会秩序と治安は維持されています。
2025年9月中旬現在、ナムディッチ社は貧困削減プログラム資金の65.6%、少数民族・山岳地帯社会経済開発プログラム資金の68.5%、新農村開発プログラム資金の70.1%を支出しました。しかし、実施過程において、ナムディッチ社は依然としていくつかの困難に直面しました。例えば、一部の職員の専門スキルが限られていること、情報技術、獣医学、建設、 教育、医療などの専門人材が不足していること、作業施設が狭く必要な設備が不足していること、通信インフラが脆弱であることなどです。
| 省人民評議会経済予算委員会副委員長のグイ・トゥ・トゥイ同志が作業会議で演説した。 |
この経験に基づき、トングエン村とナムディック村は、中央政府と省政府に対し、適切な資源配分と併せて、引き続き地方分権と権限委譲のメカニズムを改善し、投資手続きや定住に関する障害の解決を支援し、専門職員の不足を補い、オフィスビルや公務員宿舎の建設に投資し、必須設備を購入し、通信インフラをアップグレードし、学校や学生寮を改修し、合併後の新しい任務に迅速に適応できるよう、職員や公務員の研修と専門能力開発を強化することを提案している。
作業セッションの締めくくりに、省議会代表団副団長のマ・ティ・トゥイ氏は、トングエン社とナムディック社がこれまで達成してきた努力と初期の成果を高く評価し、高く評価した。また、両社内のすべての幹部、党員、公務員、そして部署・課の職員が、より強い決意を持って、自発性と自立心を発揮し、あらゆる困難を乗り越えてそれぞれの任務を着実に遂行し、人民に寄り添い、人民に奉仕する草の根政府の構築に貢献し続けることを期待すると述べた。
作業セッションでは、調査チームのメンバーが意見交換を行い、情報を共有し、二層制地方自治制度の実施における困難や障害について議論しました。一部の提案と提言については、省議会代表団が受領・取りまとめ、関係機関・部署に送付し、適時に検討・解決に努めます。
ニュースと写真:グエン・イェム
出典: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-polit/202509/doan-dbqh-tinh-tuyen-quang-khao-sat-tinh-hinh-thuc-hien-chinh-quyen-dia-phuong-hai-cap-tai-xa-thong-nguyen-va-nam-dich-194304b/










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