インド企業が米国での採用を増加

VTV.vn - 米国のH-1Bビザ厳格化計画を受けて、インド企業は安定した事業運営を維持するために米国での現地スタッフの採用を増やすと述べた。

インド企業は、米国における現地採用の増加を含む、グローバルな人事戦略の調整を進めています。これは、厳格化する米国の移民政策への適応を目的としています。

インドの大手コングロマリット、タタ・テクノロジーズのCEOは、新たなH1-Bビザ規制によるリスクを軽減するため、米国での雇用を拡大すると述べた。現在、このビザを取得した労働者の約75%はインド人である。

タタ・テクノロジーズだけでも世界中に1万2000人以上の従業員を抱え、2024～2025年度の売上高は516億8000万ルピー（約5億8800万ドル相当）に達する見込みです。北米の売上高は全体の約20%を占めています。

インドのエンジニアリングサービスプロバイダーは、米国の大手企業からの外注契約に大きく依存しており、米国の関税の影響で自動車業界の顧客が支出を削減したため、圧力にさらされている。

しかし、タタ・テクノロジーズのCEOは米国市場について楽観的な見方を崩していません。ハリス氏は、米国市場は依然として非常にダイナミックで重要な市場であると考えています。また、顧客が新たな関税制度に適応していくにつれ、今後6～9ヶ月以内に米国市場は回復すると見込んでいると付け加えました。

米国は、Amazon.comやMetaPlatformsといった大手IT企業が一般的に利用するH1-Bビザを申請する企業に高額の手数料を課す計画だ。トランプ政権は、この措置は外国人労働者との賃金競争から米国人労働者を守るためだと述べている。 政府のデータによると、昨年H-1Bビザを取得した労働者の約4分の3はインド人労働者だった。

出典: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm