企業は大学に人材採用に訪れ、月800万～1000万ドンの初任給を支払う。

5月25日と26日、数十社の企業の代表者がハノイ電気機械大学を訪れ、300人以上の求人に応募しました。その中には、 ホンダベトナム社、ハノイ技術研修開発株式会社、ロッテ不動産開発ベトナム社、ハンファ航空エンジン社、ノーザン・テレコミュニケーション・インフラストラクチャー社（FPTテレコム）、ヒュンダイ・フック・イェン社などの企業や事業体が含まれています。

学生は企業の担当者から採用情報を学びます

これらの企業は、自動車技術、電気、電子、冷凍、メカトロニクス、金属切削、情報技術などの技術職で大学の学位を持ち、平均初任給が月額800万～1,000万ドンである候補者を必要としています。

具体的には、ロッテ・プロパティーズ・アンド・デベロップメント・ベトナム（ロッテグループ韓国傘下）は、ベトナムにおけるロッテの商業施設およびオフィスビルの運営のため、約150～200人の従業員を募集しています。ハンファ・エアロエンジンズ株式会社は、CNC工作機械の操作や航空業界向け部品の製造を行うため、溶接、金属切削、メカトロニクスなどの機械分野の高度なスキルを持つ技術者15名を必要としています。

一方、デンソー・ベトナム社は、金属切削、メカトロニクス、産業用電子機器の分野から、機械設計技術者、オペレーションエンジニア、製品品質管理職として6名の卒業生を募集しています。ベトチュアン社は、金属切削およびメカトロニクスの分野で30名の技術者を募集しています。

企業は、自動車技術、電気、電子、冷凍、メカトロニクス、金属切削、情報技術などの技術職の大学学位を持つ候補者を必要としています。

ホンダベトナム社の代表者は、「全国規模の自動車販売店システムで、メンテナンス業務、車両コンサルティング、販売コンサルティング業務に従事する人材を募集しています。 ビンフック工場で働く高校卒業生の場合、月収は853万ドンで、寮に住み、会社で1食分の食事が提供されます。高度な技術職に就く大卒者の場合、初任給はさらに高くなり、しばらくすると月収1,200万～1,300万ドン程度になります（手当や残業手当は含みません）。」と述べた。

フックイエンにあるヒュンダイショールームのCEO、ヴー・ヴァン・ナム氏は、専門知識、ソフトスキル、手順遵守と規律を重んじる姿勢を持つ新卒者を歓迎すると述べた。技術者の初任給は月額約800万ドン以上で、セールスコンサルタントの場合はさらに高くなる可能性がある。

ハノイ電気機械大学のドン・ヴァン・ゴック学長によると、同校では登録企業数に応じて毎年2～4回の就職フェアを開催しており、各フェアは業界グループごとに分かれている。平均すると、毎年40～50社の企業が同校卒業生の採用登録を行い、各フェアでは約300～400人の学生が採用されている。

「企業は自動車技術、メカトロニクス、電気電子、冷蔵、金属切削などの分野で人材を大いに求めています。そのため、学校は訓練するのと同数の仕事を提供しており、3年目のインターンシップ期間からすでに学生を企業に受け入れています」とゴック博士は語った。

ソースリンク: https://thanhnien.vn/doanh-nghiep-toi-truong-cd-tuyen-dung-tra-luong-khoi-diem-tu-8-10-trieu-dong-thang-185230526173640577.htm