労働安全衛生法の施行

ホアヒエップ輸出ラタン加工企業（ホアヒエップ工業団地）の労働者は、作業中の完全な労働保護。写真：キム・チ

ホアヒエップ輸出ラタン加工企業（ホアヒエップ工業団地）の労働者は、勤務中は労働保護具を完備しています。写真：キム・チ

2015年の労働安全衛生法（OSH）の施行から10年が経過し、各機関や部署はこれを労働者の権利保護に向けた重要な一歩と評価している。

宣伝を促進する

労働安全衛生法を迅速かつ効果的に施行するために、地方自治体、企業、生産営業所などは多くの実践活動を展開してきました。特に、労働安全衛生に関する情報、宣伝、法律の普及、研修は、研修コースの開催、新しい文書の普及、法律の執行を導く文書の実施指導など、多くの多様で実践的な活動を通じて推進されてきました。

2025年の労働安全衛生行動月間は、労働安全衛生活動の宣伝と実施のピーク月でもあります。対話、自己点検、監査、労働条件の改善策の実施、リスク管理、健康診断の実施、宣伝など、多くの草の根レベルの活動が同時に展開され、職業上の事故や疾病の予防と撃退に貢献しました。

フーイエンのオラム・ベトナム株式会社労働組合のグエン・ティ・レ会長は次のように語った。「労働安全衛生行動月間に対応する計画を実行し、当社は労働安全衛生装置を完成させました。リスク評価および労働安全衛生対策を組織する。労働者に保護具を提供する。労働者の健康に影響を与える有害物質を最小限に抑え、安全な作業環境の構築に重点を置きます。

内務省のファン・ダイ・タン副局長は次のように述べた。「近年、省内の各部署、支部、地方自治体は、労働安全衛生法の施行を導く文書の実施や、毎年5月の労働安全衛生行動月間に呼応する活動を推進してきました。」各機関、団体、機能部門も積極的に連携し、宣伝、指導、検査の推進、労働安全衛生従事者のネットワーク構築、労働環境の改善に努めた。それに伴い、労働安全衛生に関する法的規制も、所轄官庁によって従業員と雇用主に対して比較的十分に指導されています。同時に、企業の雇用者、労働安全衛生責任者、従業員などを対象に、OSHAS 18000規格に準拠した労働安全衛生管理システムを構築するための研修を実施します。

検査と試験を強化し、労働条件を改善する

社会経済の発展に伴い、同省の労働安全衛生活動は変化し、いくつかの好ましい成果を達成しました。省内の各部署、支部、地方自治体、企業は法律の規定に従って職業安全衛生活動を継続しています。労働安全衛生に関する情報、宣伝、研修活動が計画に従って実施され、従業員の労働安全衛生法遵守の意識、規律、習慣が醸成されます。それ以来、労働安全衛生における労働者の役割が推進され、労働災害による被害の抑制と軽減に貢献してきました。

ファン・ダイ・タン氏は次のように付け加えた。「2024年には、47の企業が8,600人に労働安全衛生に関する研修を実施しました。」これらの企業は、労働安全衛生リスクを管理・防止するための対策も実施しています。労働者の健康管理活動、定期的な健康診断、職業病検出を組織します。同時に、定期的に労働条件を点検・改善し、労働環境を監視し、従業員にとって安全でない労働条件を克服するための対策を講じます。

2025年の労働安全衛生行動月間は、労働安全衛生活動の宣伝と実施のピーク月でもあります。対話、自己点検、監査、労働条件の改善策の実施、リスク管理、健康診断の実施、宣伝など、多くの草の根レベルの活動が同時に展開され、職業上の事故や疾病の予防と撃退に貢献しました。

内務省の主任検査官グエン・ズイ・リン氏によると、労働災害の原因は、雇用主が安全な作業手順や対策を策定していない、従業員に個人用保護具を提供していない、労働安全衛生研修を組織していない、従業員に十分な研修を提供していないなど、数多くあるという。機械設備は、生産工程に投入された時点では安全性が確保されていません...さらに、労働者が労働安全手順や基準に違反する主観的な理由もあります...「労働安全衛生を確保するために、私たちは常に企業に対し、法律の規定に従って、厳格な労働安全衛生要件を備えた機械、設備、材料、物質を使用する前に検査を実施するよう注意喚起しています」とリン氏は述べました。

フーイエン給排水株式会社のグエン・タン・トゥアン副社長は次のように語った。「労働安全衛生月間中、当社は文化芸術活動を企画するとともに、内務省と連携して労働者に労働安全衛生に関する研修を行い、ユニットの労働安全衛生を確保しました。」

労働安全衛生法の実際の施行に貢献するため、内務省のファン・ダイ・タン副局長は、省は労働安全衛生に関する党と国の政策とガイドラインの実施と制度化を継続していると述べた。したがって、企業、生産・事業所、組織、個人が参加し、資源を提供し、労働条件を改善し、労働者の健康に配慮する活動を実施することを奨励します。雇用者に対し、技術基準の適用、先進的かつ現代的な管理システムの適用、労働プロセスにおける先進的かつハイテクで環境に優しい技術の適用を奨励する。職場の安全文化の構築。同時に、規則に従って安全な作業を行うための知識とスキルに関する完全な労働安全衛生研修を組織します。その中で、従業員の実践的なトレーニングと安全な作業スキルに重点を置いています。ユニット内で自己検査を実施する。従業員の定期的な健康診断、職業病の早期発見など…

出典: https://baophuyen.vn/xa-hoi/202505/dua-luat-an-toan-ve-sinh-lao-dong-vao-cuoc-song-9cc196f/