労働者のスキル開発における政府、学校、企業の協力と連携は、労働市場のニーズに密接に応える質の高い職業訓練の実現に役立ち、今後模範とされるべきモデルです。これは、10月4日に開催された今年のベトナム労働技能デーで強調されたテーマです。
職業スキルは労働者の価値を示す
ホーチミン市の人材需要予測・労働市場情報センター所長のグエン・ホアン・ヒュー氏は、2023年第3四半期の労働市場レポートで、「労働市場、雇用はますますダイナミックに変化しており、人材の需要は資格とスキルを持つ労働者に集中している」とコメントした。
グエン・ホアン・ヒュー氏によると、労働市場で遅れを取らず、求職や就労の際に競争力を高めるためには、労働者は自分のスキルを多様化し、積極的に知識や資格を向上させる必要があるという。
職業学校は実習時間が70％という利点があり、学生は実践的な職業スキルを身につけます（写真：TDC）。
ホーチミン市職業教育協会副会長のトラン・アン・トゥアン氏は、職業スキルが今日そして将来の労働者の中核的価値であると評価した。
欧州委員会によると、今後10年間に出現する新技術は、数百万もの雇用を変革する可能性がある。2025年までに、世界中の労働者の50%がデジタル化により、関連する業務スキルの再訓練が必要になると推定されている。
トラン・アン・トゥアン氏は、「多くの分野では絶え間ない発展が見られ、大学で得た知識は労働者の仕事を支えるために必要な条件ではあるが、十分な条件ではない」と強調した。
そのため、トゥアン氏によると、職務要件を満たすために継続的に新しい専門スキルを習得することが、労働者の成功と失敗を左右する要因となる。専門資格取得や国際的なスキル研修コースの開催による人材育成は、今後のトレンドとなるだろう。
それぞれの職種には特定のスキルが必要であり、時間の経過とともに常に変化します (図: STHC)。
ホーチミン市職業教育協会の副会長は次のようにコメントした。「これは、労働者が日々変化する仕事の需要を満たすためのスキルを身に付けるのに役立つだけでなく、継続的に学習し、専門資格を向上させ、職業に応用するための新しい情報やスキルを更新するのにも役立ちます。」
スキルがあり、収入が良い
ホーチミン市開発研究所（HIDS）は、2023～2025年の期間および2030年までのビジョンにおけるホーチミン市の労働雇用戦略を策定するために、同市の労働市場の包括的な調査を実施しています。
HIDSの調査結果によると、近年、市内の工業生産企業で働く労働者数は、特に労働集約型産業において減少傾向にある。
しかし、2011年から2020年にかけて、工業従事者数は減少したものの、産業全体の成長率は年平均6%以上を維持しました。これは、この期間に工業労働生産性が向上したことを示しています。
労働者の数は減少したが、生産性は向上した（イラスト：ファム・グエン）。
研究チームによると、現状では、熟練労働力が労働生産性にとって極めて重要であり、職業スキルは競争力と労働生産性の向上をもたらす。
最近の研究では、職業教育を受けた労働者は、受けていない労働者よりも雇用可能性、収入、仕事への満足度が高いことが示されています。つまり、職業教育を受けた学生はより容易に仕事を見つけ、より高い収入を得ているということです。
その理由は、職業教育を受ける労働者は新しいデジタル技術に適応するスキルがより身につき、雇用可能性や他の労働者に対する競争力が向上するからです。
高度なスキルを持つ労働者は、就職の機会を見つける際に高い競争力を持つことになる（イラスト：ハイ・ロン）。
そのため、研究チームは、職業訓練と職業スキルの向上への投資は、今後の市の労働雇用戦略の焦点の1つとして考慮されるべきであると断言した。
企業と学校は互いに依存している
8月末、Thu Duc College of Technology（TDC）は、Dat Vinh Tien Company Limitedがスポンサーとなった総額10億VNDを超える実習設備を受け取る式典を開催した。
当社は、電気電子学部の 120m2 の実習室に、電気キャビネット、ケーブル トレイ、電気機器、電気システム構築用の材料や機器など、多数の機器を提供しました。
企業は学校を支援し、即戦力となる優秀な人材の育成と受け入れを行っている（写真：TDC）。
TDC校長のヴォ・ロン・チュウ氏によると、企業からの支援は非常に実用的です。なぜなら、学校側の研修の質の向上と、学校と企業間のギャップの縮小に繋がるからです。これらの支援によって、学生は学習過程において、より多くの機会を捉え、スキルと専門知識を向上させることができるのです。
ダット・ヴィン・ティエン社のグエン・トラン・タン・ロン社長は、この活動を企業と学校の連携事業と捉え、学生に生産現場に近い知識を習得させるための最新設備を提供しています。卒業後、学生はロン社長の会社に就職して企業に貢献することも、他の企業に就職して社会に貢献することもできます。
学校と企業を結びつける活動はTDCだけでなく、ホーチミン市のほとんどの職業学校でも行われており、これらの学校はこれを学校の訓練の質を高める戦略とみなし、近年積極的に実施しています。
グエン・タット・タン大学はヘルスケアと美容業界で有名で、美容センターやスパなどと積極的に協力して短期研修コースを実施しています。
企業との緊密な協力のおかげで、グエン・タット・タン大学の学生は在学中から優れたスキルを身につけ、熟練した専門家と競争することができます（写真：トゥン・グエン）。
この協力により、学校は企業が提供する最新の設備を活用し、学生が卒業後すぐに就業を開始できるようにしています。さらに、企業で働く高度なスキルを持つスタッフチームを活用し、学生に実務や就業体験の指導を行っています。
企業には、トレーニングに費用をかけなくても、必要なときにいつでも働く準備ができている、質の高い熟練した予備の人材の源があります。
第12地区経済技術大学のトラン・グエン・トゥック校長は、「国の政策、学校、企業の連携は、すべての関係者に利益をもたらし、訓練の効率性を高め、学生は卒業後すぐに就職できることが保証されます」と述べた。
2020年10月1日、首相は決定第1486/QD-TTg号に署名・公布し、毎年10月4日をベトナム労働技能の日とすることを決定した。
全国統一のベトナム労働技能デーを開催する目的は、ベトナム人労働者の技能を向上させるための具体的な行動を通じて、国内社会に労働技能の発展への対応と支援を呼びかけ、生産性、労働効率、国家競争力の向上に貢献することです。
同時に、この記念日を全国的に開催することで、生涯学習と訓練の精神を奨励し、学生と労働者のスキルと資格を向上させ、熟練労働者、特に優れた専門スキルを持つ高度熟練労働者の地位と重要性を尊重し、肯定することも目的としています。
政府はまた、労働者がグローバル化と国際統合の状況に適応するためのスキルを開発する上で、国家、学校、企業、そして社会全体の協力と連携を促進したいと考えています。
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